外送平台從3月份開始，針對中彰投地區做出報酬結構調整，目的在改善近、遠單的差距，同酬不同工的問題，以及超時工作的情形，這個改變卻引發外送員揚言罷工抗議，只是，在新制正式上線後，對外送員的收入究竟有什麼影響，帶您來了解。
接到外送訂單，把握時間出發取餐，在台中地區從事外送工作，已經兩年多，每天跑15.16小時衝刺單量，3月開始報酬結構改變，讓不少外送員得重新適應新制。
將原本外送每單均一價57元，調降到47甚至44元，在均單量無法提升的情況下，的確會讓收入打折。不過，在遠單報酬調整上，以往外送員如果5分鐘到餐廳取餐，9分鐘抵達顧客位置，約可賺進57.28元；新制同樣14分鐘路程，就可賺進93.26元，單筆就可增加36元收入，此外新制還包括，獎金從每半個月計算一次，改為每日計算，這對還在半工半讀，兼職外送員來說，反而較沒有拚獎金壓力。
外送平台推報酬新制，如何回應外送員的不同聲浪，勞資雙方透過理性溝通，才能建立更正向健康的外送環境。
