哪幾家企業是血汗公司呢？根據勞動部統計在去年違反勞基法，光是南山人壽就違法75項次，其他還有中華電信和台鐵等，雖然已經都有改善，但勞動部說還會持續輔導。
南山人壽工會成員（2018.6.21）：「我要合理公平合約。」
舉布條喊訴求，員工槓上公司，只是南山人壽真的不是乖寶寶，因為去年違反勞基法是最嚴重的企業，也是8年來單一企業遭罰最高紀錄。
主要是加班和女性夜間工作沒有經過工會同意，以及超時加班等。
▼根據勞動部統計在去年違反勞基法，光是南山人壽就違法75項次。（圖／東森新聞）
就連過去被認為是鐵飯碗的台鐵也頻頻出現抗議景象，至於中華電信則是因為499之亂，員工被操到太累昏倒，還要接受客人拍桌怒罵。
彙整過去一整年違反勞基法名單，南山人壽違法項次高達75項，第2到第4名，則由電信業龍頭中華電信和相關企業包辦，包括旗下派遣公司宏華國際則排第2，中華電信排第3，轉投資的經銷商，神腦國際排第4，主因是超時加班。
接下來是運輸物流，台鐵違法22項，第6名嘉里大榮，第7名是國光客運，第8名是家樂福，台灣宅配通則是第10名。
▼違反勞基法企業排名。（圖／東森新聞）
一整年下來，一共有8297家企業違法，項次多達1萬多項，違法企業家數比去年增加14%，項次也比去年多了20%。
上榜企業可以分成3大類，第一類是短期大量工作造成違法，包括中華電信 神腦、宏華等，再來是傳統高風險行業例如物流、保全、交通運輸業，第三種是勞資關係不佳的像是南山、家樂福等。
目前上述企業已經都有改善，勞動部說未來還會持續輔導。
（封面圖／東森新聞）
