女性每個月的好朋友報到時，通常會覺得肚子不舒服，有些人甚至會痛到在地上打滾，甚至上吐下瀉。有網友生氣表示，女員工想請生理假，主管竟刁難，要求提出醫師的診斷證明。消息曝光後，掀起網友議論。
一名網友在臉書《爆怨公社》發文，他PO出一張婦產科診所的診斷證明書，只見上頭病名寫著「經痛」，醫師囑言則寫著「宜休養」，原來是因為員工月事來想請生理假，但雇主要求需附上醫生證明才准，這讓他無法理解，氣得大罵：「請生理假還要開證明？怎麼不衛生棉拿出來看比較快？」
▼女員工請生理期被要求附上證明書。（圖／翻攝自爆怨公社）
此文貼出後，引發熱烈討論，有一派網友認為不合理，「要不要直接脫給老闆看」、「這種還要開立證明，很扯」、「生理假不是不需要證明嗎」、「如果公司需要開這個，真的超級無言」、「現在的老闆也太難搞了吧⋯請問經痛怎麼證明？瞎」、「誇張…這也要開，很扯」，不過也有部分網友認為合理，「沒辦法，有些人會濫用」、「不信每個月來都很痛，我看有人請生理假出去玩的勒」、「裝死的太多，沒辦法」、「會讓人要提出證明就是因為有些害群之馬根本就濫用！那如果每個月都這麼痛也知道自己身體狀況會這樣，也應該要去看醫生，應該多少可以改善吧」。
▼生理期是女性的困擾。（示意圖／翻攝自Pixabay）
事實上，根據《性別工作平等法》第14條及第21條規定，女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，雇主不得拒絕，前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
違反者，依該法第38條規定，可處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。為符合生理假維護女性受雇者身體健康之意旨，勞動部修正《性別工作平等法施行細則》第13條規定，受雇者申請生理假時已無須檢附相關證明文件，當然也無法要求以其他假別取代。
（封面圖／翻攝自爆怨公社、Pixabay）
