台中市太平區的十方齋食品公司,遭員工檢舉是血汗公司,一位葉先生投訴他連上19天班沒休假,而且公司也沒第一時間就幫他辦勞健保,更控訴公司竟以「業務性質變更」資遣他,勞工局派人勞檢後,確認十方齋有違規,最高可處100萬元罰鍰。
▼十方齋食品公司開了30年,專為飯店餐廳配送蔬食。(圖/東森新聞)
十方齋食品公司員工:「他有跟我們講,我就說,你可以排你為什麼不排,他也是講話含含糊糊的,我們當下也覺得很奇怪,因為正常人都會排,晚班組長也有跟他說可以排,是他不要排休的。」
公司員工反駁連上不給休的說法,不過葉先生進一步控訴,他10月28日要求公司開非自願離職證明,隔天公司卻依業務性質變更資遣他,30日還傳訊要他清掃公司10天,葉先生又發現公司沒立刻幫他投勞健保,氣得向勞工局申訴。
▼葉先生要求公司開非自願離職證明,隔天公司卻依業務性質變更資遣他。(圖/東森新聞)
十方齋食品公司員工:「他就是他說他想提早來,多學一點東西,我就說你就是準時上班就好,不要這麼早來,他就覺得說是他提早來,他就變相說是我們凹他,他做19天就領到3萬2耶,所以我們就是照加班費給他啊。」
十方齋員工秀出所有資料,11月已匯款3萬2千多元,包含薪資加班費跟資遣費,強調一切都依勞基法處理,不過勞工局派人勞檢後,發現十方齋確實有違法。
▼十方齋員工秀出資料,強調一切都依勞基法處理。(圖/東森新聞)
勞工局勞動基準科科長曾傳銘:「的確發現申訴人他有連上19天的這種狀況,另外我們也發現到說,有某位司機他也是連續上了7天,他是說事業單位人力調度不夠。」
勞工局對十方齋祭出4項開罰,包括連續上班、出勤紀錄未載至分鐘、離職前10天未先通報,以及遲報勞健保等,至少上百萬的罰鍰,另外加班費跟未給特休,勞工局還得再稽查。
(封面圖/東森新聞)