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職災保險法案將過!4人微型公司 32萬勞工納保

「勞工職業災害草案」立法院本會期,將優先單獨立法! 把4人以下微型公司,納入強制加保範圍,另外,醫療、傷病、死亡或失能給付,也都增加,估計總受惠人數高達1087萬人。

職災權益受損 官司一拖再拖勞工求助無門

勞工遭逢職業災害,是不是真的求償無門,我們統計105年勞保職災給付,其中失能和死亡給付以製造業、營造業和批發零售業最多,而一年賠償的保險給付超過66億元,但是還有很多黑數不在統計之列,其中雇主最慣用的手法,除了利用打官司上訴拉長時間以拖待變,還有的根本不幫勞工加保,或是只幫勞工保最低投保薪資,這三種手法是目前很多不肖雇主所使用的惡質手段。

消防員用「命」救人 病痛纏身不算職災

民眾印象中的消防員進出火場打火救人,但其實打火英雄,不只是衝入險境換取每一條生命存活,還因為長期打火造成身體累積的病痛,我們記者也找到消防隊員,向我們透露民眾不曉得的辛酸,他們比喻「衝一次火場,幾乎等於抽一年份的菸」,也因為工作導致長期的腰傷、肝病,其實身心可能都得承受累積得來的病痛,但國家設備不足、福利不好,累積病痛也不能算「職災」,導致離職的人越來越多。

上班被打算職災? 「工作場合受傷」都算

如果在工作的時候被毆打,真的能申請職業災害補助嗎?勞保局表示只要是在工作中或是執行職務時,受到生理上的傷害,就算是職業災害,能夠依法申請補助;但特殊狀況是,如果只是因為私人恩怨,在工作場合大打出手導致受傷,就不能算是職業災害,但也會根據法院的判決作為依據。