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帥真的能當飯吃?近4成台灣企業認了 內幕曝

根據求職網站調查,有高達38.3%的企業坦言,曾以求職者「履歷照片的長相」,當成面試邀約與否的「篩選機制」。專家指出,外表歧視可能不若年齡歧視那麼嚴重,但無可否認「長相」是錄取與升遷與否的「職場潛規則」之一。

破除職場以貌取人陋習 南韓推「盲聘」

南韓人求職時,長相被認為是相當重要的一件事,加上社會風氣崇尚整形,因此也助長各機構徵人時「以貌取人」的聘雇思維,但外貌其實和求職者能力完全無關,南韓總統文在寅因此決定破除這項陋習,宣布公家機構今年起進行「盲聘」,除了特殊狀況外,履歷表上不再有學歷、出生地、體能條件以及照片。不過這項政策引起民間企業不少反彈,認為不同行業有需求不同,不應該以同一標準來聘雇員工。

阿兜仔看台灣 用外表來判斷人?

拍攝系列「阿兜仔不教美語」影片的黑素斯,表示外表跟國籍、母語以及行為沒有關係,如:膚色較黑的亞洲人,不一定來自東南亞、黑人也不一定是從非洲、美國過來的、男生會打扮不一定是gay,以及短頭髮的女生不一定就是T。覺得台灣人看到老外大部分忍不住和他講英文,但黑素斯認為不一定如此,甚至拜託台灣爸媽不要跟小朋友說老外的都是美國人。