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資方樂!七休一例外 15製造業若遇急單可連上12天班

《勞基法》新制將於3月開始實施,部分條文修正案「有條件」放寬「輪班間隔11小時」、「7休1」等制度。也就是說,可能出現勞工可連上12天班、加班換補休等情況,惹來民眾怨聲連連。勞團甚至抨擊,幾乎是把整部勞基法廢了。

七休一10月上路 「三情況」可連上12天班

勞動部九月一號預告,十月開始要實施 七休一,不過有三大例外,最長可以上班12天,包括 屠宰業和運輸業,只要是中央主管機關 應該放假的日子就適用,另外不限行業別的則是,工作地點特殊,有連續工作之必要性的工作,只要雇主經過勞工同意,就可以調整原定的例假。

七休一新「裁量標準」勞資針鋒相對難整合

七休一政策雖然延後兩個月,但行政院已經打算在月底公告新的「裁量標準」,下午找來各行業勞資雙方對談,但會中除了達到「缺人力」這項共識之外,其他仍各執己見。

周日不送瓦斯?小吃店苦惱:沒瓦斯怎麼辦

瓦斯公會在上個月發函公平會,想落實新政府推動的「週休二日、七休一」政策,「星期天」一律不送瓦斯。但公平會認為瓦斯是重要民生物資,與民眾生活息息相關,集體休市,會影響民生,而且涉及聯合行為,但如果各瓦斯行基於自身營業考量,自行決定營業情況,公平會予以尊重。

超商員工鬧空城 逼出「七休一」內幕?

政院七休一政策大轉彎,勞團痛批「太扯了!」勞工認為政府連七休一都做不到,再次證明落實周休二日只是口號、說假的。不僅如此,「七休一」新制上路前不到30小時才宣布延後兩個月上路,在野黨痛批執政團隊新政策沒有妥善溝通,才會造成社會紛擾。