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搜尋缺工問題的結果 │ 共找到 200 筆

何佩珊將掌勞動部許銘春：她對勞動事務不陌生

何佩珊將掌勞動部許銘春：她對勞動事務不陌生

益是非常支持的,法案討論過程中難免有不同意見,「至少我任內她都是為勞方權益考量」。許銘春也提到,包含高齡化、少子化造成的缺工問題、社會保險等,都是未來部長要去面對的,這是不容易的議題,但相信何佩珊會依其經驗跟智慧來處理。被問及520之後的規劃,許銘春也說,目前還沒想那麼多,自己就任勞動部長6年多,會先休息一下然後想想自己壯世代第三人生要做什麼。......

餐飲業嚴重缺工！藏「衛生安全訓練不足」隱憂

餐飲業嚴重缺工！藏「衛生安全訓練不足」隱憂

再去管到食品安全規範,恐怕會讓食安問題多了一層隱憂,不過人力銀行認為,缺工問題各行各業都有,主因還是部分餐飲業拓店速度太快。備料、處理、擺盤,餐廳出菜廚房內宛如戰場,每個環節都需要人力,稍有差錯就有可能導致食安問題,如今碰上大缺工時代,會不會使得餐飲業,對食品安全無暇兼顧。。屏東科技大學食品科學系教授吳明昌:「如果說人力只能做一百桌,你給他訂到兩百桌的話,「食安」風險發生危險的機率就比較大,那這個當然要去管控。」餐飲衛生安全管理規範,台灣不是沒有,但近期食安問題連環爆,就有餐飲集團的食安管理者直言,在沒足夠......

溫體牛火鍋「溫十八」4原因忍痛歇業！親揭下一步規劃

溫體牛火鍋「溫十八」4原因忍痛歇業！親揭下一步規劃

鮮甜都大方展現在湯頭中。這份美味在開店5年來培養了不少鐵粉。「溫十八」總經理蕭淑惠表示,「結束營業主要是租約到期,加上缺工問題,不僅外場找不到人,連我都被關在內場協助長達半年,加上電價漲等壓力,才決定撤出。」但也請「溫十八」的忠實粉絲不必太難過,這次歇業是因為礙於租金上漲和缺工問題,總經理也說了,「為了讓美味湯頭延續,我們也積極找尋新的據點,目前有幾個協力廠商,甚至熟客都有介紹新的地點,不會輕易將擦亮的招牌放下,希望很快有機會再另起爐灶。」還請各位饕客敬請期待!......

斥資7千萬裝潢！台中溫體牛火鍋名店熄燈專家揭關鍵

斥資7千萬裝潢！台中溫體牛火鍋名店熄燈專家揭關鍵

文提到,由於租約到期與各方評估之故,於今年4月8日停止營業。根據「ETToday」指出,結束營業主因是租約到期,加上缺工問題、電價漲等壓力才決定撤出。租金隨商圈發展成長多賣幾百鍋才能負擔台灣房屋趨勢中心資深經理陳定中表示,該區位於七期與單元二之間,是餐飲業聚集地,對面有新開的「誠品生活480商場」及興建中的台中銀行總部,鄰近星巴克、春水堂及米其林級餐廳「鹽之花」,顯示消費力充足,也因此在疫情後能快速復甦,並在新商場開幕後拉高整體租金行情。陳定中表示,據悉「溫十八」租約一簽6年,租金每坪約13001400元,......

讓年輕人買得起房！議員建商提建議：政府補貼貸9成、利率1%

讓年輕人買得起房！議員建商提建議：政府補貼貸9成、利率1%

的運用,龍寶建設董事長、不動產協進會理事長張麗莉也有建議,她先再度強調營建業者都不希望房價一直升高,當然都希望房價能降低,但缺工問題實在難解,倒是有機會從調整造價來進行,既然政府超收稅金,或許可以考慮把預算投入產業升級,不妨從社會住宅帶頭做起,推進工法的升級,如模組化、預鑄工法等,來有效降低人力的依賴。如此就能降價嗎?張麗莉坦言,升級工法和建材短時間內還無法降低成本,但至少能解決缺工及人力成本的問題,她更進一步感嘆,從事建築開發業35年來,土地價格從來沒有跌過,「台中夏綠地公園前土地,不到20年時間,地價從......

彰化「小吃三寶」少一寶？貓鼠麵停止內用

彰化「小吃三寶」少一寶？貓鼠麵停止內用

,這個店還不敢關起來,還賣一些這個還有在運轉,但沒有內用,真的裡面的人力不足的話,沒有辦法做。」貓鼠麵和肉圓及爌肉飯並稱彰化小吃三寶,同樣面臨缺工問題的還有這家去年已經熄燈的夜市爌肉飯。夜市控肉飯老闆鐘天來:「缺工真的沒辦法再經營下去,因為這種東西工作很多,你無不是用AI「人工智能機器」,就可以代替。」老店歇業讓不少老饕紛紛敲碗,希望老闆復出,但店家考量人力,目前只做團購外帶豬腳,一星期只做兩次,一次限量60盒,老闆感嘆餐飲業要付出較多勞力缺工嚴重,他們也只能在能力有限下,以不同的方式延續客人喜愛的老味道。......

小開發商最沒尊嚴的時代！桃園建商公會理事長：找工班都叫不來

小開發商最沒尊嚴的時代！桃園建商公會理事長：找工班都叫不來

苦水,強調「以前是營造請我們吃飯,現在請他們吃飯都還不來」,凸顯缺工問題的嚴峻。他也從經濟環境、政策面及成本角度說明房價支撐還會繼續漲的原因,「殺頭的生意都有人做,虧本的生意沒人要幹的」。。桃園市不動產開發公會昨「20」日舉辦會員代表大會,理事長劉守禮回顧一年來不動產開發業遭受政府好幾波的打房政策修理,現在房價依然挺住,追根究柢就是政策有問題,「房子是用來住的,是不能打的,就像家裡的小孩要實施愛的教育,但這幾年政府卻抹黑醜化開發商,說房價高漲是我們炒作的,真是無語問蒼天!」對於房價持續高漲,劉守禮認為,首先......

印度移工來台排擠工作機會？吳釗燮駁：這是雙贏局面

印度移工來台排擠工作機會？吳釗燮駁：這是雙贏局面

,參加印度侯麗節真的很開心,更愉快的還有台印雙方簽署MOU,台灣規劃開放印度移工,有望緩解缺工問題。外交部長吳釗燮:「目前就雙邊合作的MOU,已經完成了,接下來可能就是一些細節,看我們產業界有什麼樣需求,後續還會再討論,這是一個雙贏的政策。」。部長強調這是雙贏局面,反駁外界擔憂,印度人來台會排擠台灣人工作機會。另外針對近期我國友邦「海地」動亂衝突加劇,吳釗燮也表示,目前密切關注情勢發展,大使館所在地目前狀況還好,因此還沒有到撤僑必要,將會隨時保持警戒狀態。......

待越久收入越高！好市多超狂薪資福利曝職缺搶破頭

待越久收入越高！好市多超狂薪資福利曝職缺搶破頭

題時有所聞,但美式知名賣場好市多「Costco」不僅沒有缺工問題,反而有大批求職民眾爭搶工作,不乏有員工想一路做到退休,讓人好奇究竟有什麼吸引力讓眾人爭相想應徵。網友「賴熊」在TikTok上傳影片,分享好市多的薪資制度,他透露光是兼職員工時薪就高達243元,每週至少工作24小時;而正職員工的起薪為4萬2000元,每週保底工作時間為40小時。。另外好市多有穩定的調薪制度,員工工作每滿1040小時,就會晉升一個薪資等級。主管階層則是簽訂年薪合約,起薪為6萬月薪,並且在每10年、15年和20年會調整年薪,他強調表......

亞尼克連關6間店董座上火線證實…未來方向曝光

亞尼克連關6間店董座上火線證實…未來方向曝光

營業。。亞尼克在官網上也發出公告,亞尼克公司營運穩健,門市佈局調整主要鑒於全台門市長期缺工問題,經謹慎評估後將6家服務人力不足之門市進行汰換,以維持服務品質,主要以蛋糕自動販賣機擴大通路佈局。。亞尼克董座吳宗恩今天出面說明表示,基於門市缺工、以及原物料成本居高不下等因素的考量,決定結束6家門市,以汰舊換新的策略作為調整,並積極拓展YTM2代蛋糕自動販賣,但被解讀為集體倒閉是始料未及的一件事。亞尼克於2000年創立於新北市萬里,以法文名字「亞尼克」為名,是全台灣第一家以切片蛋糕為主的蛋糕店,2013年積極經營......

獨家／嚴重缺工！永和牛肉麵店三月起「只能外帶」

獨家／嚴重缺工！永和牛肉麵店三月起「只能外帶」

獨家嚴重缺工!永和牛肉麵店三月起「只能外帶」。缺工問題真的無解嗎,新北永和一家牛肉麵店就貼出公告從三月起就不提供內用服務,理由是人手不足沒有多餘的人力整理清潔,但就算這樣客人還是支持,強調真材實料的美味外帶也無妨。一邊招呼客人一邊煮麵,店員忙得不可開交,永和這家牛肉麵店生意好的不得了,每到午餐時間門口總是大排長龍,店內一樣高朋滿座客人絡繹不絕,但這樣的盛況以後恐怕不復見。。這家人氣麵店最近貼出了公告,強調從三月一號開始只接受外帶服務不提供內用,換句話說民眾要吃麵只能自己買回家了。。店家低調表示,缺工問題嚴重......

跟著建設買房！專家點名「北部最強」3區：別押錯寶

跟著建設買房！專家點名「北部最強」3區：別押錯寶

。近年政府為了改善淡水的交通問題,規劃了淡海輕軌、淡北道路、淡江大橋等許多交通建設。目前淡海輕軌的綠山線、藍海線已經陸續通車,淡江大橋主體也預計在2025年完工,淡北道路2029年6月完工,未來淡水區域房市確實機會破繭而出。不過,近年營建成本高漲,缺工問題始終存在,未來淡水的建設是否能如期完工仍有待觀察,看好淡水房市發展想進場民眾仍需多留心工程進度狀況,以免過早進場。此外,淡水房市供給量不小,近年賣壓偏重,購屋者在此看屋買房也要特別留心。「封面示意圖googlemap」。......

麥當勞點餐乾等10分鐘他「開大招」店員秒結帳

麥當勞點餐乾等10分鐘他「開大招」店員秒結帳

點餐乾等10分鐘他「開大招」店員秒結帳。許多餐飲業為解決缺工問題,除了設計掃碼點餐減少人力外,有些還會引進自助點餐機,不僅降低成本也能縮短排隊時間,只不過,仍有不少民眾習慣面對面和店員點餐。近日就有網友發文表示,自己到麥當勞等了十分鐘都沒有店員幫忙點餐,於是乎他便直接將椅子搬到櫃檯坐著等候,果然立刻就有人前來服務,貼文曝光意外引起討論。一名網友18日在PTT以「麥當勞是直接放推人工點餐嗎」為題寫道,他表示自己手上有兌換券要使用,因此只能等待人工點餐,但到櫃檯詢問過後的結果是需要等一下才能幫他點,期間原PO更......

55歲、45歲以上退休族「重返職場」可領獎勵金最高6萬

55歲、45歲以上退休族「重返職場」可領獎勵金最高6萬

勞動部也提供輔導費,要鼓勵雇主營造友善職場環境。為了因應人口快速老化以及產業缺工問題,勞動部鼓勵壯世代重返職場,他們也推動了就業促進措施,在今年2月正式上路,根據主計總處去年12月統計,55到59歲,國人的勞動參與率為61.78%,比同期50到54歲勞動參與率少了快要16個百分點,與國際相比,我國111年55到59歲,勞動參與率為59.6%,比起美國、日本、韓國都要來的低。。這項就業促進措施是以年滿55歲以上以及45歲以上依法退休的民眾,如果離開職場3個月以上,在經由公立就業服務機構推薦介紹找到工作機會,並......

勞動部發錢了！「2族群」重返職場最高可領6萬

勞動部發錢了！「2族群」重返職場最高可領6萬

於美國73.1%、日本78%、韓國76.4%等主要國家,顯示台灣55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。。因此為因應人口快速老化及產業缺工問題,勞動部持續鼓勵壯世代朋友重返職場及推廣事業單位積極進用,推動「55Plus壯世代就業促進措施」,並自113年2月起正式上路施行,預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。。勞動部說明,「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象,凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業,受僱滿90日發給獎勵3萬元,最多發給2次,部分工時工作者也......