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惡老闆逼簽切結書「不簽不發薪」網笑翻：自討苦吃 ... 惡老闆逼簽切結書「不簽不發薪」網笑翻:自討苦吃。通常工作福利都會包含勞健保,但也有不少「惡老闆」會不讓員工投保勞健保。日前就有一名網友發文抱怨,老闆不僅沒有幫員工投保最基本的勞健保,甚至還用薪水當籌碼,去威脅員工簽下自願離職書,也讓他忍無可忍,將老闆自製的「勞資合意終止切結書」PO上網請大家評評理。面對這種明顯不利於勞工的合約,也讓大批網友笑說「這老闆自討苦吃,不知道現在是什麼年代了嗎」、「簽就簽,反正無效」、「別簽,先提告,老闆就會改內容了。」。一名......

,那邊還有。」。這些千元鈔算一算,少說超過一萬元,路過駕駛公布這段影片,想問問,到底是誰掉的,猜測是不是剛好遇到發薪日,沒有把錢收好,導致辛苦錢四處飛,轄區新北蘆洲分局警方表示,這起案件,沒人報案,由於畫面也沒拍到掉落瞬間,究竟是誰掉的錢,仍待後續追查釐清。。......

過擔心。老闆大嘆,「請問這個資深員工這樣操作真的沒問題嗎?目前我只想到稅金和保險的問題,因為所得稅我是申報在那位資深員工上,他卻發薪水給其他員工,我實在被他搞糊塗了!」老闆透露,動過開除資深員工的念頭,但因2人算是熟識,外加主管機關規定,他所負責的工作項目有最低限度的人員配置,「如果開除他,我也是需要再補一人過去,沒有特別省到錢!」貼文一出引發討論,網友相繼指出「你是老闆,你ok,大家都ok」、「轉包,工程界常用方式」、「有聽過二房東,沒聽過二老闆」、「沒出事都是沒事,出事就是沒完沒了」、「他比你有當老闆的......

網友在社群平台上發文表示,她已經在現職公司工作了半年,然而在最近一次發薪水時,並未收到預期的年終獎金,這讓她感到擔憂,瞬間引起了許多網友的討論。年終獎金通常是在一年結束時由雇主給予員工的一筆額外補貼或獎勵金,以表彰他們一年來的工作表現和努力,年終獎金的發放方式和金額因公司而異,有些公司會根據員工的工作表現進行評估,給予不同等級的獎金,有些公司則可能會採取統一的發放標準,通常都是以月薪作為單位,因此年終獎金的發放對於員工來說通常是一個重要的福利,能夠鼓勵他們在來年繼續努力工作,這也是許多人在考慮工作機會時會考......

友熱議。原PO在匿名論壇Dcard上發文,自己在現在的公司待了半年,原本以為昨「5」日發薪水,年終獎金也會一起入帳,結果沒有,讓她相當錯愕。。原PO表示,由於只工作半年,不敢問是否有年終獎金,她有聽說試用期三個月是不能領的,但自己待了一個月之後,公司似乎就把她轉正了,讓她相當疑惑,「這樣是算沒有年終嗎?過年要包紅包,沒有年終真的很困難」。。貼文一出,引發網友熱議,「待了三年,沒有尾牙,沒有年終,這樣有安慰到你嗎?我也要包紅包...」、「我們是滿一年才有年終,尾牙才能抽獎」、「沒願景就換,不要硬留!」、「有沒......

台設下73個據點,但現在卻傳積欠員工薪水一個半月,有員工爆料公司無預警不發薪,接下來就要過年,這個年恐怕不好過,對此勞工局也接獲檢舉,查證確實欠薪將要開罰,至於業者表示,因為客戶款項沒能預期支付,導致薪水發不出來,承諾月底前會將所有薪水通通發放。模仿電動車模式,用充電槍替機車充電,去年科技廠發表這款,全球首創的機車充電樁,結果馬上傳出欠薪問題。。電動機車廠內部員工:「一直都沒有發,然後也沒有通知,營運狀況不好然後延遲或什麼都沒有說,所以我們其實也不知道什麼時候會發。」。11月的薪水,直到12月底才領到一半,......

紛表示,「會不會是有客人夾東西先暫放,然後就忘記拿走了」、「這攤狂啊,烏魚子拿出來賣...」、「五號發薪才能吃」、「高端的食材往往只需要最簡單的烹調」、「可以告訴我這在哪裡嗎?」。。而原PO也在留言區解答,指出這片烏魚子的價格只要300元,網友們聽後直呼「300不貴欸」、「300超便宜,可是要看是油魚子還是烏魚子」、「300本錢而已。老闆佛心」、「好便宜喔!」此外,網友也對於炸烏魚子感到十分新奇,提到平時都是淋上高粱再點火烤,或是配著蘋果吃,好奇用鹽酥雞的作法烹調會好吃嗎,「炸過就沒什麼苦味了,要直接吃啦」......

覺地動,像是在說夢話或嘴裡嚼著什麼。。而早在4日,林襄就在Threads上興奮地宣布「我放假了!」一到日本,她立刻與好姐妹開始瘋狂購物,表示「今天發薪資,我們要把薪水花光光」。這幾天,林襄也在Threads陸陸續續分享了許多美食,包括日本拉麵、生魚片丼飯,享受一年當中難得的假期。事實上,林襄在2023年挑戰大螢幕,客串電影「惡女」,在電影裡上演火辣的床戲。此外,林襄也發布了首張個人單曲「卡哇伊」,出版個人寫真桌曆「林襄MIZUKI」,是收穫滿滿的一年。......

久沒有進公司了。第3季財報顯示當季營收為1.4億、季減61%,年減也高達55%,創下近46季新低。12月5日為廷鑫的發薪日,但員工爆料這次薪水只有1萬元,也有下游廠商透露,先前積欠的百萬貨款也遲遲沒有付。儘管6日廷鑫的股價照常小幅波動,最後收在10.2元、跌3.77%,但相關訊息在網路上傳開,股民大喊「暴風雨前的寧靜」。。有網友提到「剛看了第3季財報帳上現金還有1.09億,存貨還有17.6億,怎麼會發不出員工薪水呢?」、「13.9億的原料以廢鋁價每噸5萬6000元來計算要有2萬4875噸的存貨,但聽說廠內空......

一、兩百萬元,顧客要買才發現店關了,最氣的還有員工,10月初知道老闆發不出薪水,還相信老闆只是延後發薪,怎知一拖再拖,最後宣布全台8個櫃點都關掉,積欠員工2個月薪水。。遭欠薪的員工也不滿,將此事PO到知名社群論壇「Dcard」,表示老闆原本計劃擴張二店,甚至還花了幾百萬買了新系統,並請抖音團隊與部落客拍攝,還為此買了廣告,然而但最終卻拖欠員工2個月的薪水,且事發突然,所有事情都發生在十月。。隨後也有了解事情的網友留言表示,「員工路過,真心謝謝老闆,順帶一提他兩個月沒有發薪水囉,拖到最後還在談他偉大的理想,老......

。年度終結未於規定期限內核發未休日數工資:「勞動基準法施行細則」第24條之1有明定未休日數工資發給之期限,於年度終結時,應於契約約定之工資給付日或於年度終結後30日內發給。例如:採曆年制的事業單位,如約定發薪日為次月5日,則年度終結應結算之特別休假未休日數工資,應於次年1月5日發給,或於次年1月30日前發給。特別休假未休日數工資金額計算有誤:雇主未依「勞動基準法施行細則」第24條之1所定基準計算未休日數工資數額,或僅以本薪或底薪計算,造成工資有少給之情事。未休日數工資以發放年終獎金為由拒給:特別休假未休日數......