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403強震遲到！有公司竟公告「須請假、全勤減半」 ... 403強震遲到!有公司竟公告「須請假、全勤減半」。花蓮強震當天,台北捷運一度停駛,造成大台北交通大打結,好多上班族因此遲到晚到公司,結果沒想到就有公司宣布,遲到的員工都需要請假,而且本月全勤獎金還會減半,讓不少人直呼不合理。對此勞動部給出回應了,如果因為天災而導致沒辦法準時到班,企業不能視為遲到或者曠職。放眼望去,滿滿人潮擠在大街上,每個人臉上都是焦慮和錯愕,不少人拿起手機叫計程車,也有不少人只能排隊等公車,0403花蓮強震後,台北捷運停駛,不少上班......

賽事期間或是休賽期,都不可以使用,而PLG也發出公告,宣布林書豪將接受,禁賽5場、罰款新台幣15萬元的處分,這也代表著林書豪,本季剩餘賽事就算全勤,也確定無緣角逐年度MVP的獎項,影片國王的一天林書豪:「OK我們來看一下你的足底筋膜傷勢,雖然這邊是有個小缺口,但已經不像明顯的裂痕了。」。林書豪就診,是為了治療足底筋膜炎,而畫面中他所使用的儀器,是所謂的針式氦氖雷射,低能量雷射紅光導入血液,增加血紅素攜帶氧氣的能力,使肌肉、腦部組織,獲得營養供應,被認為會影響運動表現,所以禁用,如果球員真有需要,必須向禁藥防......

指出,違反上述規定者,得處禁賽最高一年、永不錄用、或併科罰款最高新臺幣伍拾萬元整。」處以林書豪禁賽5場、罰款新臺幣15萬元整。。禁賽的後續影響,也將導致林書豪即使後續賽事全勤,也無法爭取年度MVP獎項,因為根據PLG的年度獎項辦法,年度MVP、年度第1、2隊以及年度防守陣容,例行賽出賽必須至少出賽27場,然而禁賽5場之後,林書豪最多只能出賽25場,確定無法達標出賽場次的要求。回顧整起事件,先是球團釋出「國王的一天」林書豪的日常作息影片,由於他近日飽受「足底筋膜」傷勢困擾,影片中也拍攝林書豪接受治療的相關片段......

最高可處3萬至30萬元罰鍰。另外,若勞工居住所在地或通勤路線所屬縣市首長宣布停止上班,勞工可以不出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。且勞工若應雇主要求而出勤,雇主除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。戶外工作沒低溫假怎麼辦?2021年,職安署訂定「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」,要求雇主寒流期間做好勞工禦寒保暖措施,防止低溫引起的危害。對於戶外作業的勞工,雇主應留意低溫特報,特別注意低氣......

」。尤其她3月到7月間赴對岸錄製「乘風2023」「浪姐4」,長時間待在湖南長沙訓練、錄影,是所有姐姐中唯一全勤者;老公在這段時間父兼母職,但畢竟2個孩子分別才4歲多和2歲,後來她還是帶了孩子到長沙貼身照顧。。從元氣少女改變身分變成母親,陳意涵在接受本刊訪問時坦言,頭胎她跟絕大多數的媽媽一樣非常緊張,看了很多育兒書,還因為她的個人體質和希望的生產方式原因換了好幾間醫院,等於她光是把老大生出來就作了很多功課。「丹丹」出生後,陳意涵就依照最傳統的方式來育兒,傳統禁忌完全不碰,還24小時都不准孩子離開身上。「人家說......

工資給付要點」指出,勞工若因天然災害無法出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分;另勞工若應雇主要求到班,除了當日工資照給外,應給付勞工加班費,並提供交通工具、交通津貼等協助。延伸閱讀妹子相親狂點菜...吃飽才喊「看不上」要男方全買單　他只吃白飯氣炸聽老公的話...「砸500萬」斷骨增高14公分　辣模7年後超後悔吃完「385元螯龍蝦堡」大過敏慘照曝...他狂咳嗽、呼吸困難　麥當勞回應了以上言論不代表東森新聞立場。文章來源:才剛宣......

呼,「但公司在台北啊,現在的人怎麼這麼誇張??」此外,新人還以公司颱風假不支薪為由,要求不能扣她全勤獎金,貼文曝光引發論戰。。有部分網友指出,該名員工可能北高來回通勤,這麼做符合規範,認為只是請個假,沒什麼大不了。另外也有人猜測該員工可能假日返鄉,剛好放颱風假不想回來上班,並提到公司不滿大可把對方資遣。只不過另一派網友馬上提出相關規範回擊。。網友們提到,颱風假是看居住地是否宣布停班課而定,跟戶籍地並沒有關係,除非這名員工可以證明她平時就是從高雄通勤到台北上班;目前該貼文已刪除。事實上,此前就有人在PTT問過......

作地或上班路途任一地點停班,就可以不出勤,雇主得不給薪,但不得採取扣發全勤獎金或強迫員工補班等處分。勞動部今天表示,颱風來襲時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班,勞工可基於安全考量可選擇不出勤,針對未出勤者,雇主宜不扣發工資,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。。勞動部表示,已訂有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,對勞工出勤管理及工資給付等事項有明確規範,可供各界依循。。勞動部也表示,事業單位如......

記者會。首次挑戰大型典禮主持、斜槓多領域的吳奕蓉,許願盼當「金鐘全勤生」,在電視、電影與廣播作品都能入圍。今年金鐘獎以「碰撞希望」為主題,展現台灣影視產業的精彩碰撞與多樣性,首度攜手合作的邵大倫、吳奕蓉,一個擅長台語、一個擅長客語,都曾獲金鐘獎肯定,也都是廣播電台主持人。身為「迷火佛朗明哥舞坊」團員的吳奕蓉,現場更在邵大倫吉他伴奏下大秀舞技。。吳奕蓉透露,她其實是廣播科系畢業,第1份工作就是在電台服務,但外界不大知道。得知搭檔邵大倫有15年廣播經驗,兩人雖才見面3次,仍讓吳奕蓉很安心,「他是很容易變熟的人,......

、「請他吃離職單」,也有網友認同不支薪,「颱風假本來就不支薪,公司沒違規,所以一般會用特休」、「不是本來就不支薪嗎,只是不扣全勤」、「颱風假不是假,本來就可以不支薪」。。雇主可以要求員工用特休抵颱風假嗎?臺北市勞動檢查處指出,「勞動基準法第38條」規定,特別休假期日由勞工排定,雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整,未經協商同意調整,雇主即不得以任何理由干預勞工排定特別休假,以上述颱風假為例,颱風假非法定雇主應給假日,勞工當日如果未能到勤且未請假,雇主不得逕自以不想扣薪等理由,將勞工......

停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。此外,對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工,除照給當日工資外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。但因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經由勞資會議同意。......

給付要點」規定,勞工的工作及居住地區或正常上下班經過地區,地方政府宣布停止辦公,勞工無法出勤,雇主不得視曠工、遲到或要勞工以事假或其他假別處理,並於出勤紀錄以颱風停班註記,事後不得強迫補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利勞工行為。勞動局指出,颱風期間為確保外勤人員工作安全,事業單位應採取必要安全防護措施,督導員工加強預防措施,如限縮外勤區域、提供汽車或計程車當交通工具、提供適當個人防護具等,並由雇主或主管以書面指派,並保存紀錄備查。......