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吵的導火線。有名男網友透露,自己每月給老婆的生活費,再加上育嬰津貼,老婆每個月總計大約有4萬多可以使用,卻總跟他說不夠用,請老婆去找工作時,「卻跟我說要顧小孩,不想找工作?!」對此,他也無奈的說,「真的很想離婚,只是不知道用什麼理由。」原PO在「匿名公社」上,以「一個月4萬還不夠用?」為題發文,他說每個月給老婆2萬8千元的生活費,再加上每個月還可以領育嬰津貼,總計大約有4萬多可以使用。。但是老婆卻常常反應錢不夠用,原PO也忍不住大嘆「我自己負擔兩個五歲小孩一個月將近18000月費」,請老婆出去找工作,小孩可......

孩子。一名人妻透露,她和丈夫的薪水加起來6萬8000元,每個月有5000元育嬰津貼,不過房貸月繳2萬元,目前孩子才2個月大,讓她求問「這樣可以存到錢嗎?」貼文曝光後,不少網友驚呼「我只能給予你一個Respect」。養孩扛房貸人妻憂存不了錢一名女網友在Dcard發文透露,老公月薪水4萬,她的薪水則是每個月2萬8000元,另外有5000元育嬰津貼,每個月合計進帳7萬3000元,不過他們家每個月要繳2萬元房貸,且孩子才2個月大,讓她求問「這樣可以存到錢嗎?」網見夫妻薪水搖頭嘆很慘貼文曝光後,讓不少網友看傻,紛紛留......

孩子。一名人妻透露,她和丈夫的薪水加起來6萬8000元,每個月有5000元育嬰津貼,不過房貸月繳2萬元,目前孩子才2個月大,讓她求問「這樣可以存到錢嗎?」貼文曝光後,不少網友驚呼「我只能給予你一個Respect」。養孩扛房貸人妻憂存不了錢一名女網友在Dcard發文透露,老公月薪水4萬,她的薪水則是每個月2萬8000元,另外有5000元育嬰津貼,每個月合計進帳7萬3000元,不過他們家每個月要繳2萬元房貸,且孩子才2個月大,讓她求問「這樣可以存到錢嗎?」網見夫妻薪水搖頭嘆很慘貼文曝光後,讓不少網友看傻,紛紛留......

此想要進行人工流產手術,只是曾男不願意簽,後來她改找張男簽,也告知對方孩子非他的種,張男雖說願意照顧孩子和娶她,但婚後卻一直要錢買奢侈品,她每個月要支付2萬元生活費給張男,連保母費也是她出,且男方請育嬰假的目的是為了領育嬰津貼,根本不是要照顧小孩。高雄地院審酌蕭女提出相關收據、通訊軟體對話紀錄、張男帳戶交易明細等,認定女方所言全部屬實,女方支付費用遠大於男方支出費用,且女方的確有依照自己經濟能力分擔對孩子的扶養義務,並未因此獲得不當利益。另外,張男提出的證據,僅能顯示蕭女曾向曾男表示,孩子為其子女並向其索款......

,鴻海員工只要懷孕,上下班搭計程車可全額報銷,小孩出生後6歲前都有一個月1.5萬的育嬰津貼,請保母、讀幼稚園的費用幾乎等同由公司全包。而謝金河今「24」日在臉書發文也提到台灣「人才爭奪戰及低生生率的問題」。其中他說明一家台灣人跟美國人共同創辦的公司Garmin「台灣國際航電」的育兒福利,「最近Garmin為了鼓勵生育,公司員工生產一個小孩,從一歲到六歲,每月多領一萬元」,意外引起大量網友關注,沒想到竟然有公司的育兒福利不輸給鴻海。Garmin「台灣國際航電」是由美國電器工程師蓋瑞貝瑞爾與中華民國海軍退役的高......

長輩也可能給予這樣的壓力,間接影響到女性的勞動權。楊逸飛表示,從勞動市場角度來看,並不樂見女性辭職育兒,希望政府在提高育嬰津貼的同時,也要配套保障女性勞動權。例如拉高育嬰留職停薪津貼的給付成數,或是修法將請育嬰假期間併入勞工年資。中華民國幼教聯合總會總會長洪懿聲表示,「0至6歲國家一起養」是政府給的大紅包,雖不是一步到位,而是分階段調高金額,但已可見政府建立友善嬰幼兒照顧環境的誠意。不過洪懿聲提到,目前5歲幼兒是由幼兒園代辦補助,育兒津貼如何銜接現行就學補助,以及沒有進入幼兒園的5歲幼兒家長,該如何申請相關......

認定康軒違反「性別工作平等法」,判陳女勝訴可復職,還獲賠新台幣40萬4777元包含薪水、育嬰津貼、慰撫金等,全案確定。新北市府勞工局今天表示,這名陳姓勞工在判決後,曾針對復職向勞工局申請調解,後來自行撤案,經了解已回去上班。至於為何法院判決可以復職卻又衍生爭議,勞工局說,主要是法院判決到真正可以復職,有時間落差,加上資方當時未告知這名勞工何時復職、工作內容等,勞工才來申請勞工局介入處理,「推測可能雙方就這部分有自主達成協議,勞工就撤案了」。根據判決,陳女在民國99年5月19日入職康軒擔任文字編輯,自述一直認......

工,經過7年打拼,員工擴增到30人,公司業績還成長了16倍,2017年營收更高達16億元,老闆自然帶員工不薄。陳延昶標榜「幸福企業」,去年初還曾打出員工生育補助最高8萬元、結婚禮金最高1個月薪資、育嬰津貼一年2萬4000元、租屋津貼1年2萬4000元,讓網友紛紛暴動,「還有缺人嗎」、「想應徵」、「佛心老闆」、「關注工作職缺!好老闆不多了」、「我可以面试嗎」、「這種老闆要去哪裏找?」......

到去「2017」年營收16億元,業績成長了16倍,員工人數也擴增到30人,且各個年薪上百萬。他也曾在去年底公布同仁分紅,總金額為555萬元,由21人平分,今年他更釋出徵才資訊,福利包括:生育補助最高8萬元;結婚禮金最高一個月薪資、育嬰津貼一年2萬4千元、租屋津貼一年2萬4千元,被稱為「幸福企業」。......

撫育2名未滿3歲子女父母可同時領育嬰津貼 ... 撫育2名未滿3歲子女父母可同時領育嬰津貼。勞動部今天表示,如果父母都是勞保被保險人,撫育2名以上未滿3歲子女,並可同時請育嬰假,就可同時請領育嬰留職停薪津貼,但父母是否可以同時請育嬰假,則需個案認定。勞動部今天舉行例行業務說明,會中勞動部勞動保險司專委黃琴雀說,勞動部日前發出函釋認定,若父母都為勞工保險的被保險人,撫育2名以上未滿3歲子女時,父母可以同時請領育嬰津貼。黃琴雀解釋,主因是考量育有2名以上未滿3歲子女的家長,可能無法只由其中一人單獨在家照顧小孩,......

福利讓網友讚嘆!「486先生」列出的福利包括中秋端午不送粽子、月餅,直接發半個月薪資,同仁分紅和出國旅遊外,進公司滿一年者更可以享有結婚禮金最高1個月,喪葬禮金最高7000元、生育禮金最高8萬元,租屋金鐵1年24000元、育嬰津貼1年24000元而且還補助到高中畢業!網友看完紛紛大喊「福利一級棒」、「這福利簡直是太超過了,上市公司都不見得有」,甚至有網友留言「何時要選總統」,而其中第13項福利「父母、孩子生病住院若無保險可申請,公司全額補助單人房費用。」更是讓網友直呼鼻酸。而「486先生」也曾經在網路上抨擊......

出國旅遊外,進公司滿一年者更可以享有結婚禮金最高1個月,喪葬禮金最高7000元、生育禮金最高8萬元,租屋金鐵1年24000元、育嬰津貼1年24000元而且還補助到高中畢業!網友看完紛紛大喊「福利一級棒」、「這福利簡直是太超過了,上市公司都不見得有」,甚至有網友留言「何時要選總統」,而其中第13項福利「父母、孩子生病住院若無保險可申請,公司全額補助單人房費用。」更是讓網友直呼鼻酸。而「486先生」也曾經在網路上抨擊台灣的慣老闆「給香蕉只能請到猴子」,表示自己給員工平均薪資5萬5千元,加班也會給加班費,所以員工......

決少子化問題,在過去10年間每年都投入約新台幣1.9兆,大手筆支持家庭獎勵生育。我很訝異請育嬰假、獲得補助原來這麼簡單,只花了二週也沒有相對複雜的程序,豐厚的育嬰津貼、有薪的育嬰假是基本還大量興建托嬰中心,讓家長能無後顧之憂,一系列政策促使之下,德國生育率從2015年開始逐漸回升,反觀台灣,年輕人不婚不生的現況加劇讓生育率在亞洲區墊底,下一代面臨沈重壓力,人口危機看來是2018年全世界都必須關注的課題。......

證14個月、年底同仁分紅以及中秋和端午發半個月薪資外,工作滿1年的人更享有結婚禮金「隨年資」最高1個月薪資、生育禮金最高80000元、1年24000元的租屋津貼以及1年24000元的育嬰津貼。保障年薪、津貼補助再加上員工旅遊,這麼誘人的福利讓不少網友直喊羨慕,「大推優質雇主啊!」、甚至有網友開玩笑說「好想傳給我們老闆看!」「老闆真的太帥太霸氣了,懂得體恤員工的辛勞」。......

滿1年的人更享有結婚禮金「隨年資」最高1個月薪資、生育禮金最高80000元、1年24000元的租屋津貼以及1年24000元的育嬰津貼。超誘人的福利,讓不少網友直喊「羨慕」、「好棒的工作」、「整個想應徵了!」、「整個好想去工作啊!好老闆好福利」、「大推優質雇主啊!」、「太有創意的面試方式了大哥」、「我會很努力,好想在你公司上班啊!」,還有網友在留言串提問「高雄有沒有缺人?」、「桃園可以開一家嗎?」、「請問有年齡限制嗎?」,甚至有網友開玩笑說「好想傳給我們老闆看!」,一篇簡單的徵才PO文,沒想到竟然意外在網路掀......