你2018年的假都休完了嗎?許多人儘管有不少假,卻因為工作忙碌不斷累積,最後甚至排不完,珍貴的假就白白浪費掉,「486團購網」執行長陳延昶任就害怕員工休不完,緊急下令「勞逸要結合、有假就要放」,強制員工休完年假,否則隔年就要減薪,讓網友們看了好羨慕。
★【全新東森新聞APP】一手掌握全世界
「486團購網」老闆陳延昶今(4日)在臉書發文公告,開頭就先指出,「去年居然發生公司成立至今以來,第一起年假沒放完的事情。」還嚴厲表示,「即日起,年假一律都要休完,若沒休完考績將打丙,隔年將會減薪。」事實上,若是員工的假沒有休完,有些公司會發年假代金補償,因此他也特別解釋,不是捨不得給錢,而是覺得「有假就要放」。
▼(圖/翻攝自Facebook/486先生)
陳延昶霸氣地說,「管你是出國玩還是去看電影去看海或者在家睡大頭覺,還是回故鄉陪陪父母,勞逸要結合,適時放假休息對於健康以及思緒才會好。」老闆有這樣的想法,讓網友都羨慕不已,「這是對的,職場上的所有人都要努力工作,也要努力經營家庭生活」、「大哥是夢幻老闆」、「收到,但我不是員工啊啊啊啊」。
▼(圖/翻攝自Facebook/486先生)
468的老闆已經不是第一次受到網友推崇,去(2018)年12月陳延昶才在臉書發文,公布發放給員工的分紅數目,平均一人得23萬2620元,當時就讓網友驚嘆不已。「486團購網」於2010年創立,從一開始只請得起3名員工,經過7年打拼,員工擴增到30人,公司業績還成長了16倍,2017年營收更高達16億元,老闆自然帶員工不薄。
▼(圖/翻攝自Facebook/486先生)
陳延昶標榜「幸福企業」,去年初還曾打出員工生育補助最高8萬元、結婚禮金最高1個月薪資、育嬰津貼一年2萬4000元、租屋津貼1年2萬4000元,讓網友紛紛暴動,「還有缺人嗎」、「想應徵」、「佛心老闆」、「關注工作職缺! 好老闆不多了」、「我可以面试嗎」、「這種老闆要去哪裏找?」
(封面圖/翻攝自Facebook/486先生)