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五一勞工遊行下午登場號召4000人上街頭。今天是五一勞動節,勞工團體將舉辦勞工大遊行,中午將先在凱道集結並遊行至立法院,預計有4000名勞工上街,要求政府及三黨修法改善勞動環境,提升勞動保障及勞權。一年一度勞工大遊行中午將在凱道登場,勞工團體五一行動聯盟今年以「連續執政無蜜月,國會修法挺勞權」為主軸,預計號召4000名勞工上街頭。。五一聯盟表示,今天遊行下午1時將先於凱道集結並說明五大訴求,包含薪資提升要落實、工作權利要保障、集勞關係要升級、退休權益要安心以及醫護血汗要解決以及16項具體修法建議,並演出「修......

廣大勞工的支持」,也希望勞工可以做何佩珊的堅強後盾,讓何佩珊為勞工站出立場、跟資方對話來爭取勞工權益。對於有勞工團體質疑何佩珊曾經主導修惡勞基法、背叛勞工,許銘春說,以自己近年跟何佩珊的互動,何佩珊對勞工的疼惜跟權益是非常支持的,法案討論過程中難免有不同意見,「至少我任內她都是為勞方權益考量」。許銘春也提到,包含高齡化、少子化造成的缺工問題、社會保險等,都是未來部長要去面對的,這是不容易的議題,但相信何佩珊會依其經驗跟智慧來處理。被問及520之後的規劃,許銘春也說,目前還沒想那麼多,自己就任勞動部長6年多,......

友宜拋基本薪資調漲到33000。國民黨總統參選人侯友宜今天告訴勞工團體,他會修訂公司法等3項法律,新增1名勞工當董事,讓勞工更有能力與雇主對話。他也說,目前勞保基金投資報酬率不夠好,應參考國外績優大型基金投資方式,整個委外制度要大幅改變。侯友宜今天出席2024總統參選人「工」辦勞動政見發表會,回應勞工退休、企業併購、軍公教警消、非典型勞工、零碳轉型等5大議題。。侯友宜除了重申「勞工加薪,企業減稅」、基本工資目標調升至新台幣3.3萬元、召開勞保年金改革的國是會議、降低賦稅、增加休假天數等政見;他也表示,希望政......

資審議委員會將於9月8日召開,因通膨嚴重,勞資雙方有共識調升金額,勞工團體指出,今年以務實方式看待基本工資審議,呼籲月薪至少應調至新台幣2萬7600元。基本工資審議委員會由勞資政學四方委員共同決定,每年第3季時開會決定隔年基本工資是否需調整,而勞動部已確定今年將於9月8日早上10時召開審議會議。。對於基本工資審議,全國產業總工會秘書長戴國榮告訴中央社記者,以經濟合作暨發展組織「OECD」標準為基礎,若薪資低於中位數的2/3就是低薪,呼籲基本工資最少應調至2萬7600元。。勞動部長許銘春日前受訪表示,對於基本......

到176元,後續將報行政院核定。。台灣勞工陣線發布新聞稿表示,去年開始國內出現物價飆漲,因此許多勞工團體呼籲今年基本工資應有更大幅度的增長,今天雖作成持續調整的決議,但正本清源之道是儘速完成最低工資法的立法,讓未來的調整更加制度化,也讓未來最低工資的調整更透明、合理和公平。台灣勞工陣線說,基本工資包含今年,已連續7年調整,不僅未出現反對者擔憂的勞工失業、企業出走惡果,前6年來持續有感的調漲,反而讓台灣的經濟更加活絡,也更有機會擺脫長期以來低薪的困局。台灣勞工陣線強調,通貨膨脹的原因主要為國際因素,與基本工資......

開始整體經濟表現就相當亮麗,縱使是疫情艱困的第二季,經濟成長率也達7.47%,全年經濟成長率預估也將突破6%。因此,許多勞工團體呼籲今年基本工資應有更大幅度的增長,以彌補去年被低估的調整幅度「2020年經濟成長率3.11%,但基本工資僅調整0.84%」。今天基本工資審議委員會雖作成持續調整的決議,而正本清源之道是儘速完成最低工資法的立法,讓未來的調整更加制度化。」台灣勞工陣線表示,依基本工資審議辦法規定:「基本工資審議委員會原則上於每年第三季進行審議」。今年,該委員會並未如期於第三期完成審議,而是延遲至第四......

邱宇宏則提出,強烈呼籲政府應該提高營利事業的所得稅,建立基礎年金,才能夠保障勞工退休後的經濟無虞,以多角少領的延後退休積至下,勞工依然是越領越少,老年生活越過越慘。他也提出改革過程,應開放勞工團體參與。政大勞工所教授劉梅君提出質疑,「如果你要把給付降低,難道要溯及既往嗎,就是已經退休的你要溯及既往嗎,那我相信沒有一個執政黨,敢把打擊面搞到這麼大,可是如果不及於他們現在開始,那這些相對較年輕的工作人,說為甚麼是我那我現在負擔比以前還重,可是誰能知道我繳了20年30年之後,那個時候基金還在,所以它真的是一個大的......

產業創新計畫、新南向政策、六大核心戰略產業,調整台灣的產業經濟體質。因應全球供應鏈轉型,也引導台商升級轉型、回台投資;2018年起,政府和各大產業公會、農業、勞工團體,針對加入CPTPP議題交換意見,並在2019年做出影響評估。蔡總統說,依據CPTPP的協議內容,台灣已經陸續完成9項法律修訂,後續還有少數修法會持續推動。同時也依照加入程序,和各會員國進行磋商,表達台灣參與的意願。至於為什麼台灣需要加入CPTPP,蔡總統表示,2020年,CPTPP的11國占台灣貿易總額1/4,雙邊投資額15.7%。其中,日本......

對話非常重要的平台,那我們希望各位委員能夠在兼顧勞資雙方的權益之下,今天能夠充分、理性而且和諧的來討論。」勞工團體:「調升基本工資。」但外頭卻有勞團在勞動部抗議,高舉旗子,呼喊口號,要求至少能漲5%,還要上漲至2萬9千元。全國產業總工會理事長莊爵安:「我們的就業人數,去乘以最低生活工資,當然這樣的目標,是2萬9199元,至少不低於去年,來做一個調整。」另一頭資方代表,因為企業恐怕得負擔250億成本,雖然態度放軟,能夠接受調幅3%,但還是有委員高喊凍漲。廠商聯合總會曾寶祥:「政府要做的是,要怎麼樣幫我們資方來......

並不正確。高層表示,攸關罷工預告期入法一事,行政院已定調,在罷工期間各部會不要觸碰罷工預告期這個議題,不要造成社會擾動、不要刺激勞工團體。高層說,在此大原則下,勞動部的任務就是盡力促成長榮勞資雙方回到談判桌,且勞資雙方重回談判桌,在勞動部努力之下「有轉圜空間、指日可待」;交通部的任務就是做好疏運應變計劃,保障旅客權益。第二,外界質疑政府請華航待命或者交通部協助疏運是替長榮公司解套,政院高層解釋,這都是因為不熟悉、不了解狀況而產生的誤解。高層表示,交通部做好疏運應變計畫,當務之急是要求長榮航空要妥善做好疏運客......

主管頭銜,責任制做到飽」、「4萬的主管...什麼鬼」。勞動部預告,所有行業月薪20萬元以上主管要改為責任制,這也是首次以薪資當作責任制門檻。勞工團體就擔心開了先例,會不會在未來進一步降低責任制的門檻。加班工作忙到沒日沒夜,美國與歐洲商會,透過國發會,向勞動部提案,建議開放一定薪資,以上的主管人員,更改為責任制。歐洲在台商務協會執行長Freddie Hoeglund:「台灣人對調薪的期待指數夾在中間,比香港的58高。」而勞動部也預告,未來所有行業,20萬月薪以上的監督管理人員,將納入勞基法第84之1條,也就我......

20萬元以上主管要改為責任制,這也是首次以薪資當作責任制門檻。勞工團體就擔心開了先例,會不會在未來進一步降低責任制的門檻。加班工作忙到沒日沒夜,美國與歐洲商會,透過國發會,向勞動部提案,建議開放一定薪資,以上的主管人員,更改為責任制。歐洲在台商務協會執行長Freddie Hoeglund:「台灣人對調薪的期待指數夾在中間,比香港的58高。」而勞動部也預告,未來所有行業,20萬月薪以上的監督管理人員,將納入勞基法第84之1條,也就我們所說的責任制。民眾:「如果是管理,本來就要負擔很多東西,應該就是24小時待命......

恢復7天假?勞團號召抗議...行政院終於給答案了。勞工團體今天陳情要求內政部回應有關還7天假的規劃期程,代表收下陳情書的內政部官員表示,如勞動部認為有研議修正勞基法以增加勞工休假日的需要,會尊重並配合研議。對此,行政院今日做出回應,澄清表示國定假日7天假已於勞基法第一階段修法廢除,目前無恢復的必要。外界指勞基法修法同時得罪勞工及雇主,是九合一敗選原因之一,因此關注是否會再修法。勞動部長許銘春日前表示,勞基法3月1日才上路,短時間再修法要謹慎,至於勞團主張的還7天假,她說,勞工提出的聲音,會再跟內政部研議。桃......

案進行專題報告,並備質詢。許銘春出席委員會,會前接受聯訪時做出以上表示。媒體也詢問勞工團體希望7天假能修回來,許銘春說,當時是內政部基於國定假必須全國一致所做的調整,對於勞工提出的聲音,會再跟內政部研議。許銘春也說,這段時間有拜訪勞資雙方,聽取意見後做整合,基本上「最低工資法」草案明天會預告。......