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世公司悼念:從草創陪伴公司走到興櫃。AI軟體設計服務與ASIC設計服務業者擷發科技「MICROIP」宣布,共同創辦人、集團副總經理暨副執行長劉沛穎「Gavin Liu」日前安詳辭世。公司表示,目前各項事務均已妥善交接,營運持續穩定發展,也將全力協助家屬安排後續事宜。從草創一路走到興櫃奠定IC設計與AI技術根基擷發科技在臉書發文悼念,從公司草創籌建到登錄興櫃,劉沛穎始終與創辦團隊及董事長楊健盟並肩奮鬥,也是團隊的靈魂人物與技術領袖。他長期投入IC設計服務、EDA工具及AI軟體設計開發等領域,為公司奠定堅實的技......

員使用暴力解決問題的行為在法律與社交規範上並不被鼓勵,但許多看過現場影片與報導的網友,卻對服務業長期忍受「奧客」的辛酸深有同感。大批網友紛紛留言力挺店員,直言該名員工做了許多服務業想做卻不敢做的事,更有不少人高喊要「用新台幣好好教訓這家店」,表達對店家堅持排隊正義的支持。懷舊專家張哲生也在其FB粉專分享現場最新照片,並打趣寫下:「經過驚世一役之後,西門町這家找不到FB打卡點的甜甜圈,竟在一夕之間變成了排隊名店!」從現場照片可以清楚看見,甜甜圈店前聚集了多位前來支持與消費的顧客,排隊人潮井然有序。......

,全年預估更自9.64%上修至11.05%,雙雙改寫近39年新猷;這份成果來自全體人民努力,除了科技業受惠AI浪潮,傳統產業、服務業及中小企業第一線同樣辛苦付出,因此政府增列經費讓成果全民共享,照顧每個認真生活的家庭。5大族群與116年底前新生兒皆可領取本次中央普發每人統一領取10,000元現金,發放資格沿用往例且不設排富限制,預估涵蓋5大對象:國內現有戶籍國民:全體具備中華民國戶籍者。駐外人員及眷屬:政府機關因公派駐海外人員及其具中華民國國籍之眷屬。國人外籍配偶:取得居留許可之大陸地區、港澳及外國籍配偶。......

「16」日全體一致通過「三重縣顧客騷擾防止條例」,針對嚴重影響服務業從業人員工作環境的惡意行為訂定刑事罰則。未來若當事人經縣政府發布禁止命令後仍拒絕配合,最高可處50萬日圓「約新台幣10萬元」罰金。新制預計於2027年4月1日正式實施,成為日本首個針對顧客騷擾設有刑事罰則的地方自治條例。日本首創反奧客刑事罰則無理要求恐觸法根據日本媒體報導,三重縣此次制定新條例,主要是為了處理現行法律較難有效應對的惡劣顧客行為,進一步建立保障第一線工作人員的制度。條例所稱的顧客騷擾,是指超出社會一般認可的合理範圍,且對從業人......

間,離席3分鐘,不等於汙損在此3分鐘內發生」、「侍酒人員多次於倒酒時滴漏,未使用任何專業止滴器具」、「餐廳未提供置物籃」、「當日餐廳也承認服務人員過失、並同意負擔修復費用」並指責餐廳公開錄音行為,嚴重違背商業道德與服務業誠信。幾滴紅酒,求償93萬合理嗎?在Instagram查看這則貼文富錦樹集團FUJIN TREE Group「fujintree_official」分享的貼文此事也延伸出許多法律問題探討,律師徐志明表示,首先要釐清的是餐廳責任問題,「包包是在餐廳裡弄髒的,不代表餐廳一定要賠,如果是客人自己不......

元」的說法。富錦樹強調,由於包廂內沒有設置監視器,現有影像無法完整還原包包遭污損的過程,目前已委任律師處理後續事宜,業者不會迴避應負責任,但也不會在缺乏充分證據的情況下承認相關指控。隨著錄音與監視器資料公開,事件再度引發網友討論,「這顧客聲音聽起來就是餐飲服務業標準奧,而且是天花板等級的」、「富錦樹有夠可憐,消失的3分鐘,很明顯就是其他三位搞的鬼不是嗎,是不是想拿包裝逼拍照,闖禍」、「重點不是只有服務生會碰到酒,喝酒的人也可能會滴到啊,沒人目睹服務生滴紅酒到包包上,為什麼苗小姐可以這麼篤定的叫餐廳賠?而且還......

務夥伴的轉職歷程。面對百歲人生與世代快速變化,越來越多職場工作者及壯齡人才開始思考第二職涯。保險工作不只是銷售,更需要傾聽、分析、溝通與長期陪伴。無論原本來自服務業、教育、金融、管理或其他領域,只要願意持續學習、關心人的需求,都有機會將既有經驗轉化為協助家庭管理風險的專業能力。為協助不同背景的人才進入保險業,錠嵂持續提供專業培訓、數位工具與後勤支援,協助新進夥伴逐步建立保險知識與服務能力。對正在思考轉職、重返職場或尋找第二職涯的人而言,保險經紀人的工作也提供另一種將專業與人連結的職涯選擇。從檢視保障開始,也......

差了」,貼文一出隨即吸引數萬人按讚共鳴。大批網友直言少上一天班精神好很多,但也有服務業苦主點出排班與產值損失等現實問題,引發兩派熱烈討論。連休三天才回血!網喊效率真的變好貼文曝光後,立刻引來大量上班族共鳴,許多支持多放假的網友直言,平常只休2天根本不夠,「現在真的覺得休假3天才能恢復精神力」、「週休3日工作效率真的會好很多」。。甚至有人幽默吐槽「如果公司因為少上一天班就倒掉,代表本來就該倒了!」另外也有人提議,就算不連休3天,也可以「每天縮短工時」,或是把連假換成更多自由特休,讓大家自由安排放假時間,出門才......

有排休所以我是3天!YA」、「再撐一下下,後面連假等著我們」、「我活著就盼這個了」。不過,對服務業與餐飲業人員來說,連假卻代表著工作高峰期的到來,不少相關從業者無奈表示「做百貨的不嘻嘻」、「做餐飲的不想看到這篇文章」,也有做2休2的民眾表示「沒什麼影響」。在Threads查看。明年放假超慘?6至9月陷入「連假空窗期」儘管近期「上4休3」的模式讓許多人感到雀躍,但部分提前關心未來行事曆的民眾卻發現,2027年的假期安排並不如預期理想。特別是6月至9月期間堪稱「連假空窗期」,端午節、中秋節與教師節等節日通通落在......

日東紡則長期供應南亞第二代低介電玻璃原紗NER,力挺高階CCL開發。在產品進度上,2026年9月公開資訊顯示,南亞M7、M8規格CCL已順利出貨,M9、M10則持續進行客戶認證,其中M10已於第2季送樣大型雲端服務業者,最快預計2027年上半年出貨。產能部分,南亞透過既有設備整修與製程改善,每月增加約30萬張CCL產能;銅箔則規劃於中國中期擴建,預計增加年產能2.34萬噸「增幅達39%」,並預計於2028年1月投產。持股南電深化IC載板布局口袋證券談到,南亞在電子事業的版圖也延伸至IC載板大廠南電「8046......

日東紡則長期供應南亞第二代低介電玻璃原紗NER,力挺高階CCL開發。在產品進度上,2026年9月公開資訊顯示,南亞M7、M8規格CCL已順利出貨,M9、M10則持續進行客戶認證,其中M10已於第2季送樣大型雲端服務業者,最快預計2027年上半年出貨。產能部分,南亞透過既有設備整修與製程改善,每月增加約30萬張CCL產能;銅箔則規劃於中國中期擴建,預計增加年產能2.34萬噸「增幅達39%」,並預計於2028年1月投產。持股南電深化IC載板布局口袋證券談到,南亞在電子事業的版圖也延伸至IC載板大廠南電「8046......

應合理分享。勞資雙方各自怎麼說?勞方觀點:近年民生物價持續上漲,基層與低所得勞工的實質薪資反而倒退,同時今年經濟成長率大幅成長,勞方主張成長果實必須合理與勞工分享。全國產業總工會理事長戴國榮也指出,對低薪資漲幅應最少達5.75%。資方觀點:工商協進會表示,服務業、傳統產業與中小微型企業成長有限,還面臨原物料、能源、人事等多重成本壓力,最低工資調升也會連帶影響勞健保保費及勞退提繳等人事支出。學者觀點:中山大學政治經濟學系教授張其祿指出,這次調幅雖看似高於物價漲幅,但台灣通膨長期被低估,調幅算合理;不過月薪本來......

,而台灣最低工資則將是連續11年調升,此次逾261萬勞工受惠,其中本國勞工占比84%。勞動部次長李健鴻在記者會補充說明,根據內部分析,受惠最低工資調整的本國勞工行業別,服務業約占65%、製造業為34%,其餘部分為農業。卓榮泰也指出,台灣中小企業占全體企業逾98%,提供超過8成就業機會,政府理解中小企業困境,因此政府會繼續推動中小微企業方案,期待帶動百工百業發展,而受中東戰事波動影響的製造業與服務業,請經濟部、勞動部共同研議有效協助等配套措施,適時對外說明。根據勞動部說明,因應最低工資的調升配套有三,包含一,......

運動能改善,第三季營益率仍有機會達到18.3%的歷史新高。。ASIC與HVDC雙引擎驅動雖然ASIC的熱設計功耗低於輝達GPU,但雲端服務業者為了追求更高的能源效率,更願意採用直流對直流電源模組而非分立式元件。大和證券將台達電2026年DC-DC電源模組營收預估,從原先的200億新台幣大幅調升至約600億新台幣,遠高於2025年的90億新台幣,且預計2027年隨著ASIC採用率增加而進一步成長。在HVDC方面,由於超級電容短缺,電源供應器內部需容納鋁電解電容,導致架構日趨龐大。受限於IT機櫃空間,客戶將被迫......

不過為配合政府穩定國內物價政策,10月民生用戶天然氣價格決定不予調整,未調漲部分由台灣中油吸收,包含家庭、商業及服務業等民生類用戶都不受影響。。工業用戶也不漲工業用戶部分,台灣中油指出,今年1月至8月累計吸收金額已超過120億元,綜合考量國內物價及整體經濟情勢,同時降低產業成本負擔,10月工業用戶天然氣價格同樣不予調整,未調足部分持續由台灣中油吸收。電業調漲9.68%台灣中油表示,為適度反映持續上漲的氣源成本,10月電業用戶天然氣價格將調漲9.68%。後續也將持續掌握國際油氣市場動態,並配合政府穩定物價政策......