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也對勞動部公務員輕生案表態指出,此事件突顯勞動部很多行政管理的制度問題,勞動部作為全國的勞動主管機關,他將持續要求勞動部內全面杜絕打假卡的狀況發生。洪申翰是社運出身,大學時參與樂生療養院舊院區保留運動,之後接觸反核議題,長期投入環保領域。歷任綠色公民行動聯盟副秘書長、行政院能源及減碳辦公室專家委員、行政院環境保護署資料開放諮詢小組專家委員,擔任民進黨兩屆不分區立委,立委任內主要耕耘能源、環保、勞權等議題,也成功促成全台公立動物園保育員加薪一事。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新聞立場。。......

衛福部霸凌延燒！再爆2主管涉霸凌下周五公布調查結果 ... 衛福部霸凌延燒!再爆2主管涉霸凌下周五公布調查結果。公部門霸凌案一波未平一波又起!繼勞動部和疾管署之後,現在又燒進衛福部,有兩名女司長也被指控霸凌,根據平面報導,其中一名正是現任健保署副署長陳亮妤經常言語羞辱,讓許多員工受不了離職,而另一位就是「社保司長」劉玉娟,不過她面對立委質詢時矢口否認,而衛福部則表示,相關調查將在下周五公布。政府部門職場霸凌案件連環爆,不只是勞動部、疾管署也爆出有土皇帝,聯合科長簡技霸凌員工,而如今這一把火更燒進衛福部,有兩......

據「CTWANT」報導,謝宜容2023年3月1日到任北基宜花金馬分署擔任分署長,表面上體恤同仁,私下卻相當苛刻,除了對下屬大吼、摔公文,還會人身攻擊或貶低學歷。不願具名職員表示,謝宜容以「面商」名義將職員叫進辦公室罵,「就因為沒有提早在她辦公室外面等,科室主管就被當面羞辱」,甚至還會因小事就發飆,該職員有次寫錯電子公文年份,謝宜容把有閱覽過該文件的職員,包括副主管、技正等10多人叫進辦公室罰站,「覺得我們很可笑又很可悲」。11月19日勞動部公布調查結果勞動部19日公布調查報告,涉霸凌分署長謝宜容,遭到拔官降......

芯:「「的確是有督察處來主動,那是主動來立案做一個調查,那後來調查後,的確是有不適任的一個」,不適任的情形,「那後來也調離非主管職務。」」徐巧芯再爆,林姓調查官調職後沒學到教訓,至今還有霸凌行為,甚至還有望高升。法務部長鄭銘謙vs.立委「國」徐巧芯:「昨天整個調查局的群組都在講,他現在有可能,再被外傳說還要去升副處長,而且實際上都還有霸凌的行為。」林姓調查官仕途平步青雲,調查局社群全炸鍋,有人控訴,被控霸凌的人,怎麼還能輔導別人。勞動部霸凌可以送檢調,那檢調單位霸凌該送哪,語氣全是無奈。不過新竹市調查站發出......

喊「我今天跟你同歸於盡」,主秘才知道,自己平時的行為做過了頭,拼命向司機道歉,司機才願意繼續往前開,不過司機也因這件事被調職。范立達說,「那些作威作福的主管們,真的都該好好想想劉展華說的這番話。在趾高氣揚之餘,或許想想,人家悶不吭聲,或許是礙於你身上的那件戲服,不是真心誠意的服從你。等到你把戲服脫了,又有誰理你呢?同樣是為五斗米折腰。把別人當人,有這麼難嗎?」東森新聞關心您危險行為,請勿模仿教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打......

外企高階女主管擇偶條件超狂只嫁「生肖雞」原因曝光 ... 外企高階女主管擇偶條件超狂只嫁「生肖雞」原因曝光。每個人心中都有一套屬於自己的擇偶標準。有人看重門當戶對,有人追求情投意合,也有人偏好外貌條件,然而一名海歸高階女主管擇偶條件卻非常奇特,專挑生肖屬雞的人。女主管從高中綠制服的青澀少女,蛻變為商場女強人,頂著美國名校碩士學霸學歷,回台擠身美商國內分公司高階女主管,然而,在眾人羨艷的目光下,年過35她卻始終單身,眾人對她單身的原因眾說紛紜,有人說她眼光太高,男性高攀不起;也有人認為她個性強勢,甚至有商界人......

為表達對吳前議長的敬意與感謝,現任議長康裕成與副議長曾俊傑,並率領議會一級主管,於今日前往靈堂致意。而吳鐘靈的孫子就是歌手吳克群,亦於限時動態中發表悼文,向爺爺表達哀悼之情,並意外曝光其家族背景。劇高雄市議會新聞稿指出,吳鐘靈一生積極投入地方政治,曾於省轄市高雄市議會連任三屆議員,並於第七屆議會當選副議長、第九屆議會當選議長,對高雄市的發展與建設貢獻良多。特別是在高雄市改制為直轄市的過程中,吳鐘靈更是見證並參與了這一歷史性變遷。直至民國70年卸任臨時市議會議長,吳鐘靈的豐富政績與不懈努力,為當地政治與發展留......

一級主管「被離職」馬力歐不滿大罵：公司要的是聽話的狗 ... 一級主管「被離職」馬力歐不滿大罵:公司要的是聽話的狗。由阿Ken首度執導的職場喜劇「X!又是星期一」播出大受好評,劇中描述的職場文化引起觀眾的共鳴,特別是馬力歐所飾演的機車主管「老沈」不斷爆金句,直擊現代職場的諷刺與真實。其中老沈一段勸世語錄「做到爆肝公司也不會感謝你」,74秒片段引發網友共鳴,紛紛感嘆「是啊,有多少人是含怨離開職場的」。在「X!又是星期一」中,馬力歐飾演的「老沈」是一位在公司辛勤打拼了二十多年的組長,這些年來他為公司付出了無數心......

寫得陳菊如此賞識謝宜容,就請提供一丁點文件、照片證明這2人如此緊密相關?」、「1位基層社工與局長之間,相隔多少位同仁、多少層主管,請問她是如何接觸的到當時社會局長陳菊?」至於「公關高手頗受陳菊賞識」的說法,她更痛斥,「是什麼人、事、物證讓你文思泉湧,寫下這麼有畫面的句子?」、「陳菊接任勞委會前,還在高雄服務近2年,你怎麼就漏掉這2年?」陳瓊華補充,編出這麼一長串充滿時間感的句子?哪一張公文和人事派令證明有「一票人」?謝女竟然還是「一票人之一」?最後陳瓊華質問,「如果沒有一丁點、一絲一毫證據,為什麼可以用編劇......

二、關於行政調查說明記載,北分署員工關係人甲因「1」「長期盡忠職守超時工作」、「2」「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」「3」「處理智能就業服務系統需求書草案,因各級主管均非資訊專業,未能獲得專業意見協助,該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、「4」「長期身兼署內資訊安全工作,並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作,自身工作壓力大」共四點原因,發生不幸身故事件,固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關,然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間,對於未能即時發現同仁異狀並提供......

對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對爆出欺壓下屬醜聞,疾管署昨「20日」也回應,關於有網友在社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為,經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件,但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實,已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查,將儘速完成調查。教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885更多CTWANT報導謝宜容霸凌員工致死神隱...真面目被挖出　勞動部長何佩珊:22日帶她道歉三胞胎媽臨床死亡「45分鐘」　她醒來忘記生過孩子勞動......

徽曝光的陳情信提到,上行下效酷吏整備組組長,底下科長簡技霸凌同仁,人員流動力大、人力嚴重不足,主管卻只出一張嘴,辱罵同仁能力差、逼迫同仁產能,讓其表現能夠戴穩烏紗帽。。陳情信指出,主管網購、打屁、聊是非、爽休假、爽出國、下班時間一到拍拍屁股走人,同仁卻不能報加班,業務永遠做不完,又很難休假,有多少人需要尋求心理諮商?陳情信感嘆,整個疾管署有多少「寬以律己、嚴以待人」踩著別人往上爬的主管,更何況很多主管是透過非高普考任用,卻成為公務人員,「美其名人才彈性任用、實質是遴選背景強大,逢迎獻媚諂媚抱大腿的人」。陳情......

男直呼,這是因為球員兼裁判、自我調查,當然查不出所以然,「勞動部是勞工職業安全主管機關,職場霸凌是勞安重點項目之一,竟然處理得荒腔走板,可見台灣職場霸凌問題有多嚴重。」沈政男昨「20日」在臉書發文指出,職場霸凌的正式名稱為「職場不法侵害」,發生這類事件,必須依據標準流程向專責部門通報,並視需要通報外部單位。以此事件來說,勞動部若無法中立客觀處理,應由行政院介入與接管,才能有公信力。職場霸凌牽涉勞動、管理、法律、身心衛生等專業,處理小組應由專門人員組成,而非只有原本機關人員參與。。此外,他補充職場不法侵害有6......

科技業的,所以...可能當過金主吧」。謝宜容在勞發署上任一年半,就傳出有81人在她任內離職,其中包含9名主管職,郭正亮對此坦言,謝宜容的管理一定是相當有問題,導致該下屬心理上不能承受,其他人則選擇離職。此外,郭正亮透露,「有人爆料一大堆事啦,她在裡面種自己的植物、牽燈,之類的...亂七八糟的,我相信如果這麼離譜,一定會有人寫檢舉信,但何佩珊都不處理」。節目中談到,藍營立委陳菁徽表示,何佩珊曾致電民進黨副秘書長何博文,請他「管管」新北市議員,請同黨議員別再關注此事。郭正亮提到,有人覺得勞動部霸凌案是「洪仲丘事......