調查報告矛盾多!前員工:調查成員都主管哪知基層苦
基層苦。勞動部的調查報告被認為是自相矛盾,其中一點說無法證明關係人有被長官霸凌的情事,但又說分署長自承情緒失控,這樣的結果看在前員工眼裡很不公平,因為這就是霸凌,而且在調查報告的小組成員,多半都是勞發署內的主管,具有上下署關係,前員工也說他們根本沒有承辦業務的經驗,要怎麼知道當事人的辛苦,藍營說這份報告根本無效。勞動部避重就輕,在19號的霸凌案調查報告,職員輕生內幕,各界直指跟北分署長謝宜容霸凌有關,沒想到調查報告卻充滿矛盾,說經過調查訪談匿名問卷等回饋,無法證明關係人有遭受長官職場霸凌情事,但又說分署長承......