勞動部勞發署北分署公務員疑似霸凌輕生案不斷延燒，被遭指職場霸凌的分署長謝宜容，經考績會決議後，予以記2大過且免職，昨（20日）晚間，謝宜容也針對此事件發3大聲明，不過，這篇「道歉聲明文」引來網友不滿，紛紛表示「看不見誠意在哪」。
謝宜容昨日晚間透過書面道歉，寫下3點聲明，內容寫道，針對同仁指控她說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督等，皆虛心接受，並鄭重向同仁們公開道歉。但針對公務員之死，謝宜容表示，發生不幸身故事件，與她於機關內領導管理風格、行為作法無關，並強調「身故事件與本人領導無關。」
對此，一名網友在PTT論壇中發文表示「有人跟我一樣，看到道歉文一堆驚嘆號，很不爽嗎！」質疑謝宜容的口氣就像「我跟你道歉！！！我都委屈求全讓步書面道歉了！！！不然你們想怎樣啦！！！講話啊！！！」因為在謝宜容的道歉聲明中，每段的結尾都使用驚嘆號，不免讓人懷疑其真誠度。
貼文曝光後，引來不少網友留言，甚至有網友翻譯聲明全文的意思是「意到，但有問題的決不是我」、「我道歉！我道歉總可以了吧？」，更有網友諷謝宜容「以前的謙卑謙卑再謙卑，是現在的傲慢傲慢再傲慢」、「只敢書面道歉，作賊心虛啊！」
針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下：
一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！
二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因（1）「長期盡忠職守超時工作」、（2）「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」（3）「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、（4）「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！
三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！
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