搜尋關鍵字｜東森新聞：新聞在哪 東森就在哪裡

」,還爆料傳謝宜容任期1年8個月內就趕走14個科長,一半以上是降調或離職或退休。11月18日霸凌細節曝光根據「CTWANT」報導,謝宜容2023年3月1日到任北基宜花金馬分署擔任分署長,表面上體恤同仁,私下卻相當苛刻,除了對下屬大吼、摔公文,還會人身攻擊或貶低學歷。不願具名職員表示,謝宜容以「面商」名義將職員叫進辦公室罵,「就因為沒有提早在她辦公室外面等,科室主管就被當面羞辱」,甚至還會因小事就發飆,該職員有次寫錯電子公文年份,謝宜容把有閱覽過該文件的職員,包括副主管、技正等10多人叫進辦公室罰站,「覺得我......

獲爆料稱,北市社會局內一名科長,這三年來不僅時常大聲咆嘯,言語中更夾帶貶低同仁的字眼,讓許多同事害怕上班。對此,北市府社會局表示,已啟動關懷小組程序介入了解。北市社會局表示,日前有接獲案件通報,局長當下立即指示啟動關懷小組程序介入,目前關懷小組成員已依當事人意願,約妥時間詢問溝通,並了解需求,進行後續協助。。社會局業務量跨及多個領域,除政策規劃,更有直接個案、機構服務,且需處理高關懷或負面情緒案件,針對有人身安全議題者,並與駐警單位合作協助維護同仁安全,社會局考量業務分配,近日亦已針對整體業務及人力分配情形......

卷等回饋,無法證明關係人有遭受長官職場霸凌情事,但又說分署長承認說話音量大情緒管控不佳,有咆哮侮辱貶低的行為,這樣的行為看在前員工眼裡就是霸凌。。前勞發屬同仁:「分署長其實常常都會有情緒失控的情況,他說他到現在都還是覺得身心受創,現在看到那些新聞,都還是沒辦法吃飯他會掉眼淚,這是多大的陰影,光聽到錄音檔就會惡夢重演。」對於眾多的前員工們來說,這樣的工作環境宛如地獄,但更讓人不解的是,調查小組成員幾乎可以說是長官查長官,像是內部成員就有勞動部政務次長、政風處長、勞動部法務司副司長、人事處長、副署長等人,這些人......

長何佩珊:「情緒控管的確有不當,以致於造成其他同仁,被施予職場霸凌的感受。」勞動部次長許傳盛:「她會有咆哮侮辱貶低,甚至有同仁因為這樣,自己去看心理諮商醫生。」只是謝宜容先以請假的方式接受調查,現在被拔官而不是停職,外界質疑勞動部沒有積極作為。勞動部長何佩珊:「我沒有直接停職她的權力,我必須經過考績會,這個絕對不是,所謂背景硬的問題,她再來的職務絕對不會再濫用職權,因為她沒有權力,她會變成幕僚這樣的職位,因為時間很緊迫,我還在思考當中,她也是需要被心理諮商,甚至還需要就醫,在適合的時候,我想我會來安排這個事......

及,不只一位職員出面指控謝宜容經常會對下屬言語霸凌,只要稍有不順她的意,就會對下屬大聲咆嘯、摔公文、人身攻擊或對職員進行學歷上的貶低。「只要分署長打電話來沒接到,就等著被砲轟。」不願具名職員無奈表示,分署長每天透過LINE在非工作時段交辦任務,從早到晚的訊息轟炸及不斷累加的業務量,不只讓辦公室長期處於低氣壓,更讓職員時刻處於緊繃的狀態,已嚴重影響身心健康,更耳聞有同事因不堪摧殘求助身心科。而過去「面商」意指同仁有要事須與上級長官「當面商量」,往往可以進分署長辦公室直接報告,也代表著勞動部上下一心、重視同仁聲......

中許多問題違反了藝人管理合約,而開出條件為「對於其他廠牌的經紀人指示「忽視Hanni」一事,ADOR至今未採取任何措施,放任問題未解決。」、「促使ADOR對於HYBE PR「公關室長」貶低NewJeans成就一事採取行動。」、「對於HYBE決定「拋棄NewJeans並重新組成新團體」一事,作為NewJeans管理公司將採取所有必要措施。」、「HYBE在未經授權的情況下,透過媒體公開NewJeans成員練習生時期的照片、影片等內容,且至今未刪除。」、「通過「壓制推廣」而相對降低NewJeans成就的情況,要求......

為專業的公共服務,「EBC東森電視」嚴厲譴責,這種疑似國外論壇用假冒、抹黑方式,刻意貶低台灣媒體的可信度,盼閱聽大眾明辨,以正視聽。......

籤也與北韓慣用的韓語不同,罐頭上寫著狗肉,但北韓卻是稱為甜肉,另外,罐頭寫軍隊,在北韓使用的詞語卻是人民軍,南韓媒體推測,可能是透過認知作戰,用假影片來貶低北韓士兵,藉此打擊北韓軍隊的士氣。。......

、不配合,「簡單來說,在那樣群體裡就是很難搞的人」。。雖然至今仍有許多無法認同的地方,但篠崎泫坦言學到很多,「讓我擺脫了那個自我貶低、精神病纏身、整天怨天怨地怨世界的厭世女,讓我做到了很多以前認為自己不可能做到的事,從那個自S未遂數次到現在每天都感謝自己活著」。篠崎泫認為所有的工具,用在對的地方就受用,這些年也幫助她度過許多艱難時刻,甚至能透過自身經驗幫助他人,並強調所有事物都有好壞優劣之分,但全是自己的取捨、選擇,「為自己的選擇負責任就好」,她也補充道「我上的都不是現在討論得沸沸揚揚的那些」。篠崎泫全文所......

論與回應。許悅在文中表示:「對不起,在沒有做功課的狀況下做了不妥當的發言與回覆,刪除留言跟文章的舉止也很不成熟。雖然沒看過「獵人」,也不應貶低或嘲諷別人的喜好。」同時她也表示自己不應該收到公關品,就感到理所當然,應該要去理解並尊重所有人的興趣,並虛心接受大家給的建議與回覆:「我都有收到,真的很對不起!」許悅的道歉文也引發不少網友討論,不少網友認為她只選擇在粉絲數較少的Threads上道歉,甚至移除自我介紹上的IG及Threads帳號連結,還在IG小帳號上的限動寫下:「真好笑!」認為她根本不是真心抱歉。「反骨......

笑臉的模樣。。影片曝光後,不少網友紛紛留言「整桌湊不出高中畢業證書」、「有時候真不是我們愛貶低89,他們做出來的事情,就真的是沒辦法讓人尊重」、「有夠沒品的,難怪多數人都覺得有刺青的人都很沒水準,被討厭不是沒有道理的」、「低級當幽默,永遠的89猴!」、「書沒讀好沒關係,但是這種行為真的低能」、「吃飯的地方做這沒水準的事..低等級的幽默」。也有不少網友呼籲壽司郎提告,「壽司郎告起來」、「直接求償,公司企業形象損失」、「支持店家提告」、「希望壽司郎能提告」、「玩的起,沒幾個賠的起的」。事實上,今年6月底時,一名......

出,楊繡惠這次的反應這麼大,是因為她在過去有類似的創傷,早年在秀場、演藝圈工作時,就經常被其他藝人開不得體的玩笑、貶低、人身攻擊等不當對待,這在她的心裡烙下很深的印痕,受傷的情緒不斷累積,直到這次上徐乃麟節目,聽到「賤」觸動了傷痕,不滿情緒才大爆發,楊繡惠其實並不是真的生氣,而是傷心,覺得自己被貼上了「賤」的標籤。沈嶸表示,楊繡惠認為在演藝圈這樣險惡、艱難的環境中,自己憑藉著賣力敬業的表演與打不死的毅力,才能撐到現在,她認為自己在演藝圈打滾了這麼久,早已不再是當年任人宰割的小咖,地位至少也是演藝圈大姊,理應......

?「沒有,沒有,他不知道」,XXX。」同樣也是被乃哥罵過的苦主,唐從聖曾經吐槽乃哥輸不起,被當眾飆罵三字經,也出聲力挺喊話繡惠姐辛苦了。網紅陳沂認為,乃哥當時說的話,就是為了節目效果,沒有要貶低人的意味。楊繡惠表示,只希望事情快過去,因為爸媽年紀大了,不想他們為自己擔心,也表示自己不是什麼咖,承受不起乃哥道歉。而徐乃麟則表示,那是開玩笑、配合單元的效果,不懂她為何要走心,為了節目效果意外引起話題,乃哥也很無奈,也請製作單位調出錄影畫面,並傳簡訊給楊繡惠解釋事情來龍去脈。。......

公司存在低報勞健保問題,且她不接受被當作傭人對待,例如幫忙洗碗、倒垃圾,甚至被老闆貶低為「坐檯的」,因此她決定辭職。。然而當原PO提交離職申請時,老闆竟以諷刺的口吻回應,建議她「回家當千金小姐,不要出來受氣」,認為她不適合繼續工作,這番話讓她感到十分不滿,決定PO上網抱怨。貼文曝光後,引起不少網友關注,許多人紛紛留言表示,「走勞工局投訴」、「很多僱主都以為,花錢請員工就該什麼都做,不合理的要求,真的可以拒絕...!曾經應徵過工廠「清潔人員」,還要幫僱主洗衣服,曬衣服,洗廚房碗筷,煮晚餐的,簡直是非常不像話」......