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因為不少人受不了低薪、勞動條件差、熱情被燃燒殆盡選擇出走。護師公會全聯會監事長高靖秋:「增加薪水,至少讓現在在職場的人不要再走,那另外一個政府在推三班護病比,這個定下來其實會有效解決護理人員的負荷,但是這個前提目前三班護病比,其實是站在鼓勵並不是強制。」護理人員最新的護病比標準,醫學中心白班1:6、小夜1:9、大夜1:11,區域醫院為白班1:7、小夜1:11、大夜1:13,地區醫院更高,白班1:10、小夜1:13、大夜1:15,但基層抗議,這些跟真實情況,有非常大的落差。台灣護理產業工會理事長羅運生:「我們......

以我們急重症,五大科沒人要做的,只會越來越少人願意投入。」醫護大量流失病床非關不可,醫學中心、白班護病比超過5人,大夜班更嚴峻,一個人要照顧11個人,熱忱消減體力不堪負荷,導致醫護相繼出走,今年護理人員離職率逼近12%,創下十年新高,衛福部預估2030年國內需要24至26萬的護理人力,但目前僅不到19萬,醫療崩壞已經到了最嚴峻的時刻。護理師公會全聯會監事長高靖秋:「護理出走潮出去的多進來的少,那這樣在職的人壓力會越來越大,就是那缺額會越來越大,最後搞到資深的也受不了。」醫事人員低薪過勞,得要增加健保預算才能......

。護理員粉粉:「因為我們輪3班,你要轉換班別很難睡,所以我們都會吃「安眠」藥,我待快4年,醫院欠我28天假,我都沒有休到。」護理人員長期站在第一線,卻得面臨高工時、高護病比,但是低薪的窘境。而衛福部從2024年開始編列40億預算做為獎金,並調整3班護病比標準。看似「加薪」想要留人,實則許多醫院傳出加薪資卻扣獎金,以跨科支援來增加工作量,導致護理師持續出走。顯見醫護人力荒,不但沒有緩解反而雪上加霜。聯醫胸腔內科醫師蘇一峰:「衛福部是不是我們太習慣,就是要粉飾太平,每次遇到一個基層的問題,都是先以否認不承認,當......

這很大一部分原因就是「護理師人力嚴重不足」,根本無法滿足衛福部的護病比要求,甚至還有醫院出現病患開刀遭拖延情況。醫護人員工作壓力大,就連工時也相對較長,近年來的爆發出走潮,其中又以護理師最多。。據了解,台北市多家大型醫院最近鬧起病床荒,不少急診室病患都得躺在手推床上,在急診走道間枯等,很可能兩到三天都沒辦法住院,而這很大一部分原因就是護理師人手不足,無法滿足衛福部的護病比要求,醫院也只好關病床。除此之外,多家醫學中心還出現病患開刀遭拖延情況,很大的原因也是護理師人麻醉師人力不足,更因此出現「過午不開刀」的奇......

三班護病比挨轟！公會批「幫倒忙」人才流失加速 ... 三班護病比挨轟!公會批「幫倒忙」人才流失加速。全台醫院鬧「護理師荒」,衛福部為了留住護理師人才,推出「三班護病比」新標準,新制中針對夜班護理師增加獎勵津貼,不過護理師們認為白班的工作同樣也繁重,卻沒有領到津貼相當不公平,更無法改善職場環境,另外衛福部選前承諾,將會在兩年後把「三班護病比」入法,卻似乎沒有消息,被質疑跳票。救護車,病患進出醫院,因為寒流加上流感病毒,近期不少醫院傳出急診爆量的消息,除了病患多,有醫師點出部分醫院,因為護理人員不足關床也是原因......

醫師節,再端政策牛肉,幫忙穩固醫界選票,要選總統的賴清德,在臉書上也強調未來任內加速達成,三班護病比入法,照顧基層醫事護理人員,以公務預算挹注健保,每年至少200億。。衛福部長薛瑞元:「114年的200億,每年大概可以控制200億來提升醫事同仁的待遇。」提升醫事護理人員待遇,積極爭取醫事人員支持,被外界認為是否醫界鐵票鬆動才拋出這些政策,同時也傳出民進黨不分區想要整合整合醫藥界人選,結果陳時中仇恨值高,不在名單內。。前衛福部長陳時中:「我覺得不斷的,來用這樣個人的,有點類似攻擊的行為,我認為這樣子不可取。」......