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年薪150萬,要找台灣人到查德工作。。中油開出外派職缺,其中就包括安全環境管理師,環境工程師和相關工作人員,而薪資條件也引起熱議。外派後不只一年有24天特休,附贈每3個月至半年的來回機票,吃的住的也由公司全包,還不用繳當地所得稅,等於幾乎沒有額外支出,加上150萬年薪,整體聽起來相當不錯。不過也講明,員工需要接受不定時夜間加班,高度工作配合,甚至應變各種緊急狀況。中油探採事業部副執行長曾繼忠:「我們現在用32比1來算,是160幾萬然後這個是淨所得,一年還有24天休假,所以應該超過200萬會是有的,稅跟所得稅......

報導,蘇泰安今天受訪表示,和陳傑憲的合約已開始在進行,目前的態度就是今年季後就和他簽下一紙長約,讓他成為終身統一人,不過包括合約年限和薪資條件還要一步一步慢慢談,不是一、兩次就能談好的大合約,只能說球團的態度就是要全力把陳傑憲留下來。。......

職的時候,剛好是位居財務協理,我的直屬主管就是老闆,雖然不是頂大位,但也算中高階了,所以後來求職的時候,我都用這樣的資歷做為基礎去面試,因為我認為我值得。也的確,不少企業有看到我的資歷,也給我不少中階主管的面試機會,也幾乎都談到了最後一關,但每當我把先前的薪資條件搬出來之後,幾乎都是石沉大海!甚至有些企業更誇張,已經口頭說要給我offer了,但後來居然關門避不見面「台灣某超大型電子代工企業」。後來我試著完全放下我自己,也找到了個比較低薪的工作,雖然這份工作做起來還算是開心,但我的年薪卻只剩下以前的3成!對!......

,她看到一則貼文寫道,「國中畢業開公車一個月。」再仔細一看,文內附上的薪資條上列出了不少款項,且實領薪水達8萬7千元,這讓她看後不禁驚呼,「打趴初等考公務員耶」。不過貼文曝光後,不少網友嚇壞喊道,「用命拚出來的」。一名網友在PTT中發文表示,她看到一則貼文,內容為一名國中畢業生開公車一個月,未扣勞健保的月薪高達9萬1千元,而實領薪資則是8萬7千元,讓她不禁驚呆,並直呼「太頂了吧,打趴初等考公務員耶」。。仔細看原PO分享的薪資條,能見有多筆款項,包括固定薪資「底薪2萬6400元、職務津貼6千元、敬業獎金5千元......

可能再放颱風假。有網友發文詢問,大家放颱風假會被扣錢嗎?表示自己換過幾家公司,第一次看到薪資條寫颱風天未出勤扣錢,好奇真的有被扣錢的公司多不多,話題引發討論。有民眾表示,公司不支薪,想領薪水要自己請特休,也有人認為,是說不扣錢,但不支薪,其實也算變相減薪的概念,部分公司則還是會支薪。而根據規範,勞工放颱風假未出勤,雇主可以不給薪水,但不得視為曠工、遲到、強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理。。......

在Dcard上以「男友買房後,就想把我給甩了」為題發文,表示自己和男友都長相普通,且薪資條件也都落在年薪50萬左右,但女網友長相比男友更常被他人誇獎,近期,男友因為有家人贊助頭期款而喜獲房產,名下有房、身邊有可愛女友陪伴,應該也算過得人人稱羨。但女網友卻在男友買房後,感受到對方認為自己現在「身價變高了」,甚至認為女友已經配不上現在有房的自己,便開始滑交友軟體找新對象,讓女網友崩潰發文求救。。大多數網友相當撻伐男方騎驢找馬的行為,且以這個薪資條件來說,買房也沒有到很值得優越,「50萬不就月薪4萬,繳個2萬就只......

缺工。。近期就有民眾在社群平台發文,詢問若是想開一間手搖飲店,會不會徵不到正職員工,開出薪資條件:試用期三萬五,過了後三萬八,全勤再發獎金兩千元,還有年終0.5到2個月。這樣算下來,年薪也有60到70萬,有人願意來嗎?不少網友看了紛紛留言,說這薪水根本贏過很多行業,社會新鮮人月薪加三節和年終,可能也沒有60萬。不過,也有不少人打臉,說「講得很美好,但這都只是蜜月期吧」,先想想你要請多少人,一個人薪水再多也沒用,因為根本無法消化客量。建議這位想開手搖飲店的民眾,還是多評估會比較好。。......

機場,因為是國門第一站,產業定位當然也是國家級。圍繞新莊副都心的園區,包括新北產業園區、新北科技園區,還有知識產業園區,這般重視高科技研發的城市發展,被內科、南港生技園區,還有南軟包圍的信義計畫區,已經有成功經驗。台灣房屋趨勢中心執行長張旭嵐:「產業園區的薪資條件好而且穩定,所以強化了購屋能力,再來也包括園區周邊,公共建設會比較多,所以增添了區域的建設願景,為區域的房市注入了成長的動能。」新莊近5年無論是商用不動產,還是土地交易規模高達千億,成為新北市之首。在永續發展ESG趨勢下,中港大排綠化後,兼具自然環......

人數,也是由我方來決定,除此之外,雇主未來若要申請印度移工,必須先依照國內招募程序,以合理的勞動條件和薪資條件來進行招募,只有在招募不到時,才能聘雇移工。許銘春最後強調,勞動部會針對各產業需求進行審慎評估,不會影響到國人的薪資和就業機會。至於何時會開放,要引進多少印度移工?她則表示勞動部必須先與各目的事業主管機關討論、瞭解雇主的需求後,才能對外正式公告相關資訊,準備時間可能需要1年。......

。改善計畫的落實可能加重夥伴工作,因此董事會特別指派陳麗如策略長準備社工執業保護行動,除了重新審視工時、薪資條件,更要進一步規劃特殊境遇專案、社工業務責任保險等內容,讓社工夥伴能安心、專心服務孩子。另外,董事長林志嘉也帶著兒盟相關同仁向鞠躬致歉,表示「真的對不起孩子」。回顧全案,台北市文山區一名1歲10個月大的男童剴剴「化名」,去「2023」年9月由兒福聯盟轉給合作的劉姓保母照顧,但短短3個月期間,剴剴不僅每天被綑綁、逼喝餿水,還被打斷牙齒及拔指甲,不堪虐待身亡,讓各界氣憤難平;對此,劉女1月初遭羈押禁見,......

的兩倍,但平均面積僅有36坪最小,同樣比不上六都購屋面積最大的台南市46坪。不過張旭嵐指出,雖然台南市女性負擔最輕鬆,但女性購屋佔比為六都最少,僅約46.8%。張旭嵐分析,台北市就業機會豐沛,薪資條件普遍較其他城市優渥,許多新時代女性薪水不輸男性,也有購屋實力,且不少新婚夫妻為了讓太太有保障,也常見夫妻合購,但登記在太太名下繳房貸,因此女性購屋和申貸比例也逐年增加。南部房價親民女性以男方家庭需求為主至於南部雖然房價較親民好入手,不過台灣房屋集團趨勢中心經理李家妮觀察,多數留鄉工作的在地女性,仍會選擇與原生家......

個月,有7萬多塊,我的話是被欠1月跟2月,然後他的人資在2月初離職了,變成我們連薪資條都沒有。」。秀出和業者的對話紀錄,L小姐詢問「月份薪水還拿的到嗎?」對方直接了當回應,不只1月,2月也領不到,等於這個年超難過,事實上創盛號倒店潮後,剩下3間門市,內部聲明曾解釋,因為有其他公司有意願接手,才會繼續營業,但我們直擊,其中一間位在三重的門市,卻人去樓空,創盛號石牌店員工vs顧客:「我們這邊石牌有繼續營業,有換經營者會繼續開。」。但前員工加碼爆料,新的經營者其實也是創盛號股東,認為應該也要為,大批被解散員工的權......

,談不了就下一家,不要輕易妥協,養出台灣普遍的慣老闆,永遠讓受薪階級在領低薪!」。她再次呼籲,「很多求職網上寫出來的薪資條件都很好看,但實際進去試用期超長,或者薪水根本先砍5千到1萬,如果本身擁有豐富經驗且資歷完整,真的要在入職時用白紙黑字寫清楚,免得進去後因為各種因素影響自己權益。」。貼文一出,許多網友紛紛有感表示,「我當初主管面試說3338k,結果實際拿到只有3033k,超級扯」、「通常薪資低的老闆會有一些話術,我們有獎金,充滿滿滿期待希望,結果等領到才發現少的可憐」、「很多公司喜歡寫面議,但面試又說得......

孩取得泰國菁英簽證,一旦台海開戰,家人將能以泰僑方式優先撤離台灣,並會每月給予約20萬元的薪資,條件是謝必須駕駛CH-47「契努克」軍用直昇機投共。對方還交給謝中校一支新款的摺疊手機,裡面安裝好虛擬貨幣程式,並已設定好帳戶及密碼,方便日後交付工作費用。。今年6月,退役軍官謝秉成轉達對岸情報人員的指示,當中共的航母在接近我國24海浬軍演時,謝中校可駕駛直升機沿著海岸線低空飛行,只要飛行5分鐘即可降落到中共軍艦上,但謝認為風險太高並未同意。對方提高誘因,承諾只要謝中校成功駕駛直升機投共,就可獲得直升機售價的一半......

似悲劇再次發生。苗栗縣政府勞工及青年發展處長王浩中表示,苗栗目前有約2萬名移工,而合法移工都須完成入國通報訪視,並檢視其薪資條件、宿舍環境是否合格,查察員至少1次會前往移工住宿地確保環境安全,自行在外出租移工,則會協同移民署等單位不定期訪視。縣府工商發展處長詹彩蘋說,外界懷疑該場大火有違建疑慮,但現場已遭大火焚燒,無法判定是否為違建,她也表示,針對違章建築,經各公所查報屬實,將勸導補建照,若有立即危險則會安排馬上拆除。延伸閱讀婆家都奇葩!婆婆太節儉運動完...風扇吹乾「撐5天」不洗澡　她怨:異味滿屋女1小時......