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執行長曾繼忠:「我們現在用32比1來算,是160幾萬然後這個是淨所得,一年還有24天休假,所以應該超過200萬會是有的,稅跟所得稅當地,都我們公司幫忙繳。」薪資待遇、工作項目一一細數,網友立刻炸鍋,認為不如留在台灣,畢竟看數據科技、傳產業,平均年薪就超過123萬,半導體更來到174.5萬,甚至有人說端盤子也賺,像王品最新就砸下億元調薪,幅度最高7%,店長還有機會年薪突破破百萬,鼎泰豐洗碗工,月薪也有4.3萬,堪比公務員起薪。民眾:「沒有興趣。」民眾:「我都到國外就是要賺錢啊,對啊,要賺到比台灣多的錢。」外派......

出色的工作能力很容易得到上司和同事的認可,工作的時候可能會碰到欣賞他們的貴人,給他們提供更好的職業發展機會和更高的薪資待遇。同時,在投資領域,他們也可能會碰到一些有經驗的投資人或理財顧問,給他們專業的建議和指導。雙魚座要說哪個星座最有可能在10月下旬以後實現一夜致富的夢想,那雙魚座肯定能排上號。雙魚座的人一直都有特別豐富的想像力,他們常在夢幻和現實的交界地方晃悠,而這一回,雙魚座的夢很可能就變成真的,尤其是在財運這方面,簡直就是天上掉下好運。而雙魚座的人總是直覺很靈,接下來的這段時間,他們的直覺會更厲害,常......

內有72.8%求職者,在近3個月有轉職想法,而新世代人才轉職的關鍵因素,分別為不滿意薪資待遇,以及工作無法帶來成就感,銀行業者為加速人才轉職,大舉開出超過5百個工作機會。國泰世華銀行資訊策略發展部協理洪凱倫表示:「這一次就是預計招募5百名3I的人才,那3I包括IT AI跟國際,我們認為在企業的,發展上面人才是最重要的。」在海內外市場擁有大量數據AI技術應用場景,銀行業者持續開拓海外市場,投入數位轉型工作,獲得亮眼成績,近一個月就榮獲7座,權威機構相關獎項肯定,並透過團隊合作發展跨地域的協作專案。國泰世華銀行......

類:科技業更有前景。醫生在大多數人眼裡,是個社會地位較高、薪資待遇和穩定度也相當不錯的職業,醫學系更是許多人在求學階段拚命讀書、考試也想考上的科系,但現在就有二類組學生反駁,認為台灣最有前景的工作是科技業,掀起一陣討論。一名學生透露自己的目標是中西醫或牙醫科系,因此選了三類組班級,並認為「台灣最好的精英就是醫生」。但這個想法卻遭到二類組學生反駁說,台灣最有前景的工作是科技業,不必為了考上醫科而去唸三類組,且醫生是薪水只有工程師一半的精英,認為工程師才是最好的選擇。。有網友在PTT以「醫學系學生常常喊薪水輸工......

年來經濟穩定成長,預測今年成長率3.94%,拚經濟政府必須帶頭示範,明年度全國軍公教薪資待遇會往合理方向調升,並指示行政院人事總處邀集相關部會,立即啟動明年軍公教員工待遇調整機制,本次調薪預估至少為3%,甚至可能維持今年的4%,這是自2001年以來,政府首次連續兩年為軍公教人員調薪,預計明年每調薪1%約需動支78億元經費,若調薪4%,中央及地方合計需籌措約310億元。。不過對於此次調薪,校長協會也於今「20日」發聲表示,現行軍公教待遇調整機制由人事行政總處綜合考量經濟成長率、平均每人國民所得、消費者物價指數......

好消息！行政院拍板軍公教薪資待遇明年將調升 ... 好消息!行政院拍板軍公教薪資待遇明年將調升。行政院今「4」日召開例行院會,行政院長卓榮泰指示,考量我國近年來經濟穩定成長,而今年預測經濟成長率為3.94%,因此全國軍公教薪資待遇明年將會調升,也將請人事總處邀集相關部會,立即啟動明年軍公教員工待遇調整作業的機制。行政院發言人陳世凱在行政院會後記者會轉述並表示,卓榮泰強調,拚經濟政府必須帶頭示範,因此明年度全國軍公教的薪資待遇會往合理的方向調升。針對114年軍公教員工待遇調整,卓榮泰近一步說明,考量我國近年來......

結束學生生涯後,原PO歷經2個月的求職奮戰,坦承憑藉著三寸不爛之舌,才得以進入年薪90萬的科技業,雖然薪資待遇不算優渥,可是工時相對較短,工作內容也比較輕鬆,但更重要的是公司提供了完善的教育訓練課程,讓他不必事先具備相關專業知識或技能,也促使他對這份工作充滿感激,不然他原本差點要去當男公關。貼文曝光後羨煞許多網友,「已經比我這學店仔還厲害了,我工作5年,年薪含年終不過也才70萬」「怎麼樣才能沉迷於遊戲又讀台大」「比我好多了...書讀得沒你好,也沒你會玩啦,現在年薪也比你低」,還有人酸言酸語地嘲諷原PO,「打......

人,該新聞也引起中國官方與媒體關注,「韓聯社」整理中國官方報導,「環球時報」引述專家說詞,稱朝鮮族正在為南韓經濟發展做出貢獻,更指出在韓中國工人往往薪資待遇不如南韓工人;在事發工廠工作的金澤媛「化名」告訴「新京報」,她因請假才逃過死劫。「央視新聞」報導則稱,鋰電池從冒出白色煙霧到劇烈燃燒,再到煙霧充滿整個作業空間僅耗時15秒,儘管現場工作人員嘗試用滅火器滅火,但仍無法抑制住火勢發展。金澤媛表示,廠裡共有100多名工人,多是來自中國東北的朝鮮族女性,年紀多在30歲至40歲間,罹難者大多來自電池廠的3棟2樓,「......

請成為籃協團體會員。籃協提到,這幾年來經由兩職業聯盟的成立以及所有球團共同努力,台灣籃球員有了更好薪資待遇以及更寬廣舞台,球迷有更精彩的籃球饗宴,兩聯盟以及各球團對台灣籃球奉獻有目共睹。籃協強調,成立第三聯盟或新聯盟,目前不在籃協規劃內,協會將更著眼於兩聯盟整合過程能保障各球團及所屬球員之的益,不會讓任何球團、球員因整合或合併而受到重大權益損害。籃協補充,除了台灣2大職籃聯盟及球團皆為團體會員外,很多聯盟及球團的管理階層均為籃協理監事成員,「為促進聯盟與球團間之整合,近日將召開理監事會議討論,希望在符合各界......

潮之際,求職市場熱絡,年輕人尋覓工作時除了考量自身專長與興趣外,薪資待遇更是首要考量。有網友發現,知名連鎖迴轉壽司店店長月薪高達81K,且多為24至26歲的年輕族群,相比之下,擁有頂尖學府碩士學歷,在台積電血汗工作的員工薪水卻不如他們,內心油然而生反問:「不會心理不平衡嗎?」該名網友在Dcard發文表示,壽司店現有月薪81K起跳的店長,多數為24至26歲的年輕族群,更強調「新人不必苦熬年資,就能在薪資、職位快速升遷」,顯示企業十分樂於給無經驗新鮮人機會。對此反而讓原PO心理不平衡,感慨表示:「頂大碩畢後,在......

「每天上班都想哭」 26歲OL不敢離職:出去只能領30K。銀行業的薪資待遇常令外界稱羨,但一名在銀行業有近3年資歷的26歲女網友透露,她的轉職風險其實相當高,「去外面只能做3萬的工作」、「調分行可能更糟」,令有離開念頭的她不敢輕易提離職。原Po在Dcard發文透露,自己在泛公股待了快3年,平時自認小心謹慎,但還是會因為職務輪調快速、業務不熟悉甚至不知道業務內容而犯錯,造成她「自行查核時缺失一堆被罵爆」,但還不到賠錢、得罪客戶或送人評程度。。然而,明明同樣是犯錯,資深同事可以因為會做人被原諒,「超級害羞不愛社......

工有更多選擇,可以根據個人需求選擇是否參與四輪三班制,或者維持目前的輪班制度,以保障員工的權益和福利。對此,台鐵公司也進行回應,表示他們會充分考量法律的規定、整體員工的薪資待遇、員工的健康以及工作與生活的平衡。台鐵還強調,任何工作班制的變革都會先經過工時協商,並達成共識,目前並未要求在剪收票窗口實施四輪三班制。此外,台鐵也解釋,審計部來函提醒,乘務人員的旅費應納入員工的薪資所得申報,並且未依照所得稅法規定進行相應的申報,因此台鐵公司被要求必須補正112年度相關的乘務旅費所得申報。事實上,今年台鐵公司化後首次......

電機人員,卻只有1人報名,結果因未通過考試,錄取率掛零;另外,花蓮電務段需求的人力是17人,但只有9人報考,僅3人進入最後一關。根據台鐵招募時公告的薪資待遇,新進人員月薪以助理管理師、助理工程師新台幣4萬2000元最高,其次是事務員、技術員3萬9000元;助理事務員、助理站務員、助理技術員3萬6000元;服務員3萬3000元。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新聞立場。......

面試過程非常順利,上司給人的印象很好,公司環境也不錯,業務部門全是年輕活潑的女員工,薪資待遇也在她能接受的範圍內。。一切看似完美,直到面試結束後,她走出大門時,門口的警衛突然對她說,「這邊流動率很高,新人都做半年一年就走」,建議原PO多上網查評價再決定,並直言除非原PO真的想磨練再來,且做個一年就可以閃了,這也讓原PO越想越懷疑,「到面試趣跟天眼通查真的都惡評...雖然我也是待業很久了,最近才開始想找工作,但我還是多看看吧,感謝警衛的提醒」。文章曝光後,許多網友紛紛留言表示,「警衛人很好餒」、「惡評占多數那......

民眾不滿,臉書社團就有網友抱怨,看到短短23年房價從700萬漲到1700萬元,但薪資待遇卻落後其他縣市,尤其看到生活機能也沒多好,只因一個台積電就漲不停,不禁喊話投資客別再來高雄炒房,意外掀起熱議。網友在臉書「匿名公社」表示,看到別人分享短短23年、房價從700萬漲到前面多一個1「漲到1700萬元」,實際地點就在高雄,包括自己也對高雄房價非常有感,如今準備150萬元當頭期款,大概只能入手10坪左右的套房,無奈薪資待遇偏低,起薪是所有縣市裡最不敢給的,還得面對房價高漲。。原PO提到,一個台積電就把仁武、岡山、......