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防止老化,動身體亦活絡筋骨。今日發布的評鑑指標,是經由9次企業策略聯盟會議,整合72家企業實務經驗,並透過2次專家學者會議收斂意見,化作系統性的評鑑指標。臺北市勞動局局長高寶華在會後受訪表示,北市勞動局將於明「112」年3月左右,公告受理銀髮友善企業認證評核,受理期間將會超過3個月,加上現今早早公布指標,主要希望企業藉由準備指標過程,改善自身成為真正具備銀髮友善就業環境的企業。明年完成評選後,除了公告獲認證的企業名單外,也會建立友善企業徵才專區,並且於下半年辦理通過認證的銀髮友善企業聯合就業博覽會。臺北政府......

家長們將開始繳交學費,為減輕經濟負擔,台北市勞動局宣布,只要符合四條件,其子女最高可補助2萬6000元,申請日期至9月30日。申請條件臺北市勞動局長陳信瑜表示,只要設籍北市且於111年4月1日至9月30日期間非自願離職的失業勞工,與其配偶110年度綜合所得總額合計在148萬元以下,子女就讀國內的高中職或大專院校,未領有政府各類學雜費減免優待或是就學費用補助,都可提出申請。陳信瑜提到,只要符合「非自願離職」的失業勞工,其子女就讀公立高中職每名補助5000元、私立高中職每名1萬2000元、公立大專院校每名1萬3......

,都可以在9月30日前提出。延伸閱讀:育兒津貼8月起「加碼到5000元」公幼學費調降。申請條件臺北市勞動局長陳信瑜表示,只要設籍北市且於111年4月1日至9月30日期間非自願離職的失業勞工,只要與其配偶110年度綜合所得總額合計在148萬元以下,子女就讀國內的高中職或大專院校,未領有政府各類學雜費減免優待或是就學費用補助,都可提出申請。陳信瑜提到,只要符合「非自願離職」的失業勞工,其子女就讀公立高中職每名補助5,000元、私立高中職每名1萬2,000元、公立大專院校每名1萬3,600元,私立大專院校補助最高......

臺北市勞動局,臺北市就業服務處,就業博覽會......

算方式,也是這時她才發現,依照現行法規,加班費似乎「不能用基本底薪,而是要用全薪去算」。也就是說,應以包含津貼獎金的31000元計算,而非底薪24000元。據了解,臺北市勞動局過去就曾指出,只要符合勞基法第2條及勞基法施行細則第10條,有關工資定義的項目,都應該計入工資:「在計算加班費的時候都應列入母數計算,不可只以底薪計算」。如果有勞務的對價性且符合定期發給的要件,都應計入。換句話說,職務加給以及定額發給的伙食津貼都等都算常態工資,在計算加班費的時候都應列入計算。察覺有異的原Po立即向公司反映,但只是冷淡......