搜尋關鍵字｜東森新聞：新聞在哪 東森就在哪裡

暴力,都不該被容忍。然而,在日常生活中,確實還是有非常多人願意容忍家庭暴力、職場暴力,或是其他任何形式的暴力,更願意向施暴者獻媚,這是怎麼回事呢?。第一個原因,是強制性控制。施暴者,會先對於受虐者施以小惠,讓他感受到愛與溫暖,承諾他某些美好的未來。接著,就會讓他恐懼,英國哲學家霍布斯「Hobbes」曾經說過,恐懼是人類行為最大的心理驅力,會讓一個人相信,威脅是真的會發生的,例如,「我一定會讓你的所有作品都下架,沒人會看一個不愛國的藝人」之類的,這時候,受虐者就會相信,這應該是真的。我們以為,這樣的受虐者會因......

和扇形面板封裝技術帶動下,使得吃餅的公司產能大增,再加上夏天很熱,容易造成員工情緒不穩」,因此他呼籲大老闆和主管們要好好督促職場暴力的問題。東森新聞關心您暴力行為,請勿模仿。......

職場暴力,言語暴力,主管,OL,離職......

卻未提出任何暴力證據,且該公司因疫情而市值狂飆、讓部分員工加薪50%的同時,卻選擇將凱文解雇,讓他失去可觀的收入。重力診斷則反駁,凱文是因派對上的不當行為而被辭退,創辦人茱莉「Julie Brazil」更聲稱凱文「違反職場暴力政策」並讓「上司害怕受到身體傷害」,強調「開除凱文是正確的決定」。不過,陪審團一致認為重力診斷應賠償凱文15萬美元薪資及相關福利,並須額外賠償30萬美元。對此,重力診斷的委任律師則表示考慮提出上訴。延伸閱讀好久不見「黑澀會」MeiMei　嬰兒肥瓜子臉網驚呆:好像全智賢「小明星大跟班」竟......

事件,因此指引也特別針對零售服務業、餐飲業等工作者經常與民眾接觸產業,要求強化職場暴力風險管控措施。張國明說,指引適用對象為適用職業安全衛生法,並於午後10時至翌晨6時從事工作的各業別工作者,國內預估約有40萬名夜間工作者,指引風險評估則包含工作環境與安全衛生設施、人身安全、身心健康等三大塊。張國明也提到,職安署11月25日已經找四大超商、連鎖企業來開會,明確宣示以員工安全為第一優先,並列入合「契」約或相關管理規章,讓每名工作者周知。張國明說,針對零售服務業、餐飲業等工作者經常與民眾接觸產業的雇主,都必須重......

的心,在每個抽動間都再破碎一次,是不是他的心,也需要進加護病房了?3歲男童的腦萎縮成80歲。「示意圖、非當事人Pixabay」台灣因為社工執業風險高、工作超時嚴重、薪水無法獲得相對應的回報,有些機構甚至還有要求社工回捐薪水的陋習,更有超過3成的社工曾經遭遇職場暴力、性騷擾的情形,使得台灣每年進入社會工作領域的只有畢業生人數的不到一半。雖然政府已經提出各項方案來補足社工不足的問題,但隨著家暴案件的逐年增加,社工的人數,尤其是專門負責家暴、兒虐案件的保護性社工們因工作環境的高風險性,更是面臨長期人力不足、年資淺......

辦公室爆砸交通錐。有爆料者在臉書PO出一段影片表示,「嚴拒職場暴力與霸凌」,一名宜蘭縣警察局交通隊蘇澳稽查站的簡姓小隊長,疑不滿一名汪姓隊員的執勤態度,竟怒氣沖沖走進辦公室摔交通錐、指揮棒,整個誇張過程全都被監視器錄下。小隊長怒衝辦公室爆砸交通錐「攝自/爆料公社」小隊長怒衝辦公室爆砸交通錐「攝自/爆料公社」據悉簡姓小隊長在執行過磅防闖勤務,懷疑一輛貨車有超載情況,於是請執勤的汪姓隊員開單,但該隊員認為應由「攔檢者」告發較妥,沒想到身穿黃色背心的小隊長竟情緒失控,拿著交通錐進辦公室就是一陣狂摔,甚至也將手中的......

象甜美可人的丫頭突然在臉書上暴怒,原來是她的媽媽在工作的餐廳遭到「職場暴力」,她到店內討公道時,老闆還認為小題大作,事後更把丫頭媽媽叫到地下室大罵,氣得她在臉書上用千字文揭發並痛罵「太可惡了」。丫頭表示,媽媽最近去一間餐廳工作一個禮拜,某天媽媽站在櫃台旁邊跟右邊的同事聊天時,另一個同事走過來站在媽媽左邊,也不管人家話題還沒結束,左邊的同事就逕自和丫頭媽媽說話,結果該名同事突然「神來一掌」直接巴在ㄚ頭媽媽的頭上,並且惡狠狠地說「我在和你講話,為什麼不回?」當天,ㄚ頭媽媽就跟老闆娘反映這件「暴力行為」,希望可以......