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才控前夫違法斷8年婚!美女主播發文開酸:靠謊言活下去

播發文開酸:靠謊言活下去。三立美女主播曾鈴媛與台泥大陸業務總經理賴治群結婚8年,豈料本月1日突宣布斷開8年婚姻,指出「男方做了違背法律的事,現在一切就是以小孩為主,共同扶養。」今「22」日凌晨曾鈴媛再度發文,吐露婚變後的心聲。曾鈴媛先是感謝外界這段時間的關心與不打擾,接著也坦言在這段時間收到一封粉絲的長篇信,帶給她很大的溫暖,她坦言,自己不敢說心理素質百分百,但已經盡全力讓一切看起來體面,「有一些人類世界的創傷,是得要你親自經歷過、成為當事人,才能真正同理被害人的傷痛。」。曾鈴媛直言:「那些只能靠謊言才能活......

台股沒迎520行情險守4萬!被動元件逆勢攻漲停

概念股」而攻上漲停;麗嬰房則因總統提出「0到18歲每月補助5000元」相關政策構想,股價同步亮燈漲停。近期話題不斷的電信股方面,遠傳電信股價也收紅。遠傳總經理井琪透露,董事長徐旭東目前持續康復中,精神狀況良好。另一方面,近期外資動向也引發市場關注。有立委質問,外資單日匯出高達16億美元,約新台幣500億元,引發市場對資金撤出的疑慮。對此,金融監督管理委員會副主委陳彥良表示,外資並非全面撤離,而是「挑食不偏食」,資金仍會選擇基本面較佳或具題材性的個股布局。在大盤震盪之際,市場資金轉向政策概念股與題材股輪動,也......

三得利健益擴大銀髮關懷版圖!攜手富邦悍將前進新北

主場能量與棒球應援文化,讓銀髮健康從照護機構走向球場、走進城市日常,開啟跨世代共融的健康應援新篇章。今「15」於新莊棒球場登場的開球儀式,由Fubon Angels開場舞驚喜助陣,並邀請三得利健益總經理阪井順一、三重興穀社區長照機構督導林芯妤女士及長者陳清鎮先生共同開球,號召全民一起陪伴長者走入球場應援,實踐樂齡應援新生活!超高齡社會長者照護議題關注提升跨世代熱血接力點燃新莊球場應援火花台灣正式邁入超高齡化社會,長者照護已成為全民必須正視的重要課題。根據內政部統計1,目前65歲以上人口數為472萬人,占整體......

抗侵蝕耐強風!永記造漆打造淡江大橋防蝕系統

共工程塗裝領域,並以高規格防護技術,量身打造專屬橋樑防護系統,實踐橋樑120年壽命標準。永記造漆總經理張豐利表示,早在1983年關渡大橋時期,公司便投入橋梁塗裝工程,如今再參與淡江大橋建設,別具意義。他指出,品牌堅持在地生產製造,不僅供貨快速,也大幅提升施工便利性與效率。從關渡大橋到淡江大橋,永記造漆深耕台灣重大橋梁工程近半世紀。面對未來低碳與健康環保趨勢,企業也積極投入水性塗料與綠色材料研發。張豐利表示,過去塗料多以油性產品為主,如今研發方向逐步轉向水性塗料,同時加入節能隔熱與回收材料等環保元素,希望在提......

太子集團「亮眼特助」造形大改!短髮全身黑應訊

衣、黑褲搭配黑色口罩,頂著一頭俏麗短髮,女子現身北院開庭。她是太子集團旗下總經理特助,面對媒體鏡頭,全程低頭快步離開,幾乎不發一語,和過去形象判若兩人。。對比去年11月以15萬元交保時,當時她身穿低胸背心外搭外套,面對媒體還露出笑容,如今幾個月過去,不只髮型改變,就連穿著風格也明顯低調許多,大熱天仍穿著長袖黑衣現身。據了解,女子開庭時認罪,並未聲請調查證據,強調自己早在2023年就已離職,與集團相關犯罪無關。庭訊結束後,她與同事相擁互相打氣,眼眶泛淚。台北地院近期密集審理,以陳志為首的柬埔寨太子集團來台跨境......

台股摜破月線力守4萬大關!記憶體族群亮綠燈

一個天花板。」台股跌跌不休,但還是有抗跌的。電信股中華電信異軍突起,以142.5元作收,創下歷史收盤新高;資金避風港還有金融股,富邦、國泰、中信金全收紅,載板族群臻鼎漲超過半根。中信金總經理高麗雪:「台灣整個台股相對是滿強勢,今年的經濟成長率有機會是可以超過8%。」不過投資人還是免驚,隨著520行情到來,還有六月電腦展接棒,科技大咖陸續登台,台股後市利多依舊有撐。。......

東森電視轉播!華南金控盃全國少棒、青少棒賽熱血開打

18」日舉辦賽事宣傳記者會,中華棒協副理事長林華韋、華南金控暨華南銀行董事長陳芬蘭、副董事長林知延、華南金控總經理蕭玉美、華南永昌證券董事長黃進明及華南產險董事長凃志佶出席,並與選手代表及教練一同為賽事揭開序幕。陳芬蘭董事長表示,棒球是台灣國球,每一位棒球選手都是從基層出發,需要長時間的努力,才能站上球場,但是基層培育缺少關注,也欠缺資源。為了守護孩子的棒球夢想,華南金控從20年前開始推動「一球圓一夢」基層棒球培育計畫,透過捐贈球具、舉辦訓練營、舉辦全國少棒、青少棒比賽,以及支持國際賽事等多元方式,持續投入......

孝琳來台打造「神秘飯店」化身總經理喊話:一起來開心

孝琳來台打造「神秘飯店」化身總經理喊話:一起來開心 ... 孝琳來台打造「神秘飯店」化身總經理喊話:一起來開心。有「韓國碧昂絲」之稱的孝琳,將於5月23日要在Legacy TERA舉辦「HYOLYN CONCERT KEY in TAIPEI」。她預告這次巡演以「KEY」為主題,整體概念設定為一間神秘飯店,孝琳形容,與其說是自己去見粉絲,更像是把大家邀請進自己的空間,希望不論在哪座城市或是國度,都存在著一間屬於彼此的「飯店」,她則會化身「飯店總經理」。本次巡演從韓國出發,歷經歐洲後延續至台北站。孝琳透露,因......

最強首季!鴻海EPS 3.56元毛利率6.18%

,8吋晶圓廠的新產品已於4月底量產,印度合資的OSAT廠也已完成首次注資並啟動建廠。新世代通訊領域同樣傳來捷報,第二代低軌衛星「珍珠號」成功進入軌道,為集團加速佈局行動通訊與工業物聯網奠定基礎。近期重大事件與管理變動近期集團也迎來重大人事調整,由事業群總經理蔣集恆接任新任輪值CEO。在社會責任與永續發展上,鴻海聯手慈濟捐贈檢測儀守護花蓮健康,並持續在海外廠區如美國威斯康辛、越南河內等地深耕營運與生態保護。。以上言論由東森財經-台股授權轉載,不代表東森新聞立場。......

最低成本出國!「基隆-石垣島」渡輪單程僅2800元

時,主打睡一覺就能抵達目的地。全船可載運545名旅客,最低單程票價2800元起,但旅客需睡在開放式大通鋪。華岡集團總經理洪郁航:「來回等於大概4千塊,所以對背包客或是小資族旅遊來說,應該還是有一定的CP值。」主打實用型海上交通工具,以最低成本完成跨海移動。不過船上也設有部分休閒設施,包括日式澡堂、KTV以及咖啡廳。華岡集團總經理洪郁航:「因為我們這個船型算是休閒式渡輪,所以設備的豐富程度,不會像一般大家認知的豪華郵輪,有那麼多設施。」同樣前往日本沖繩,一般郵輪市場則更偏向「船本身就是目的地」,旅客等於花錢購......

雲豹能源擴大版圖收購貝萊德基金在台187MW案場

發電2.7億度,約供應8萬戶家庭全年用電,將可長期挹注綠電轉供收益。。業界人士表示,以目前市場行情估算,雲豹能源這次收購總金額可能突破100億元水準。雲豹能源副總經理譚宇軒表示,透過這次收購,將進一步強化集團於台灣再生能源市場的布局,除擴大自有發電規模,亦可挹注售電子公司天能綠電提升綠電轉供規模與長期配置能力。雲豹能源投資長陳隽杰表示,集團自2018年起即與貝萊德於台灣多項太陽光電案場建立長期合作基礎,未來將持續深化合作關係,攜手拓展再生能源布局,共同推動綠能市場發展。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新......

快訊/股民注意!台積電重大宣布股利調高至7元

億8,430萬美元的資本預算。這筆巨額資金將主要投入於先進製程產能的建置、相關廠房的興建工程以及基礎廠務設施。此外,董事會今日也同步通過了高層人事擢升案,其中,原副總經理李俊賢先生擢升為資深副總經理,品質暨可靠性組織資深處長吳怡璜先生為副總經理、研究發展組織奈米製像技術發展資深處長辜耀進博士為副總經理、營運組織智能製造中心資深處長呂金盛先生為副總經理。。......

善意串聯!洲美三王宮、環保世界企業響應北市公益平台

或缺的重要力量。疫情過後,企業也持續投入環保推廣、弱勢扶助、公益捐贈及地方關懷等行動,以實際作為回饋社會。環保世界企業有限公司總經理林惠君表示,企業不只是創造營收,更應承擔社會責任,因此多年來持續透過公益參與與資源投入,希望讓企業力量成為社會穩定向前的重要後盾,也為城市帶來更多正向影響力。此次兩個單位也共同響應「公益臺北愛心平台」,透過實際行動支持社福資源整合與弱勢照顧服務,展現民間團體與企業攜手投入公益的正向典範。社會局表示,「公益臺北愛心平台」自114年2月至115年2月期間,累計收到愛心捐款超過6,6......

瞄準綠電商機大爆發天能綠電掛牌上櫃

下售電品牌積極拓展市場版圖,加速邁向資本市場腳步,並同步擴大綠電交易規模。天能綠電總經理唐亞聖指出,售電產業相當重視平台財務能力與履約穩定性,因此進入資本市場有助於提升買賣雙方的交易信任,也能在客戶端取得更有利條件。目前品牌客戶已橫跨半導體、電子與金融等超過60家企業,去年綠電交易量更突破4億度,展現市場需求持續成長。唐亞聖透露,未來20至25年,在手需求訂單已超過300億度,預期將隨著企業綠電需求增加,呈現階梯式穩健成長。除了綠電交易布局,品牌也進一步跨足碳管理領域,看好淨零轉型趨勢,盼成為企業能源轉型與......

泰博董事長陳朝旺:台灣企業與照護家庭正陷制度夾縫掙扎

一線家庭與企業所面臨的困境。身為現場唯一受邀發言的企業代表,泰博科技董事長兼總經理陳朝旺指出,許多台灣企業如今已經不是在追求獲利,而是在制度夾縫中努力求生。尤其當企業依法經營、努力配合政府政策,卻仍頻繁遭遇行政壓力、勞資爭議與輿論風險時,企業經營者與基層主管長期承受的壓力,其實早已超出社會想像。企業並不反對保障移工權益,也理解外籍移工離鄉背井工作的辛苦,但問題在於,目前制度執行上,企業往往成為最沒有聲音、也最容易被放大的那一方。很多時候,即使企業已經盡最大誠意協調、依法處理,最終仍可能面臨高額裁罰、長期申訴......