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低薪效果有限。為了推動薪資透明化,明年將調高薪資揭露門檻,經常性薪資未達5萬元,都必須公開薪資範圍,預計可以涵蓋90%的初任人員職缺。不過,薪資揭露上路6年來成效不彰,人力銀行也認為對於改善低薪、提高薪資議價能力,很難有多大幫助。。勞動部明年將啟動修法,放大薪資揭露門檻,經常性薪資沒有達新台幣5萬元,都須公開薪資範圍,勞動部推估調到5萬元後,可以涵蓋9成的初任人員職缺,希望藉此保障初任人員的薪資議價能力。不過勞動部根據統計,薪資揭露上路6年以來,總計受理440件民眾檢舉案,開罰55件,開罰率只有12.5%。......

有四項,包含「1.略懂金融時事;2.具良好駕駛經驗;3.依主管指示完成交辦事項;4.上班日需配合住宿」,薪資更是達經常性薪資4萬元或以上。。貼文一出,引發網友們熱烈討論,有網友表示「休假不固定,要配合老闆時間,司機兼保鑣,薪水方面差不多也跟上面看到的這樣,但更多的是隱形福利,很多老闆都是阿莎力的,有時候一個月的小費都接近半個月的薪水」。更有網友以過來人身分表示,「這個類型的工作我之前做了12年,信義跟板橋各一間房,供參」。不過,也有網友相勸「以原po的聰明才智,看不出這水很深?」並指出「會完全沒有自己的生活......

得多嗎?主計處日前公布今年1到7月工業及服務業的「每月經常性薪資」,已經來到43153元,是近4年來最佳。而這很可能是因為調薪及最低工資調漲,才讓薪資成長打敗通膨。先前國內政府及專家學者才召開最低工資審議會,希望能改善薪資水平,但根據主計處最新發布,今年1至7月的工業及服務業平均每月實質經常性薪資,已經來到43153元,年增幅有百分之0.29,而這也是4年來同期最佳。。另外主計處也提到,受科技大廠7月發放紅利的影響,今年前7個月,平均總薪資達到63826元,也是近10年同期最高,這都是因為廠商調薪最低工資調......

抱怨年輕人買不起房是因為缺乏儲蓄、理財和規劃的能力,但實際對比10年來的工業及服務業薪資數據,截至今年3月,全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為46,073元,相較於2015年3月的38,530元,平均月薪僅僅提高了7,543元,與此同時,現代年輕人所需承擔的房貸鑑估值卻比10年前高出將近400萬,顯然房價飆漲的速度早已超出了普通受薪階級的承受範圍,尤其對於剛踏入社會、經濟能力尚在起步階段的年輕族群來說,購屋壓力更顯沉重。。對於年輕族群的平均鑑估值增幅最多,莊思敏表示,一方面,房價持續上漲使得購屋門檻逐漸提......

最高。主計總處發布6月工業及服務業薪資統計,上半年實質經常性薪資以及實質總薪資不但雙雙正成長,而且增幅都是三年來最佳水準。而在廠商調薪帶動下,實質薪資揮別通膨陰霾,但不少民眾直呼根本無感。主計總處12號發布6月工業及服務業受僱員工薪資情形,今年上半年,每人平均經常性薪資為46227元、年增2.56%,總薪資64084元、年增3.74%,而扣除物價後,上半年每位員工平均實質經常性薪資43158元、年增0.28%,是3年來首次轉正。。實質總薪資59830元、年增1.43%,則是由去年負成長轉正,增幅為近3年最高......

18%房貸利率、30年期本息均攤型房貸試算,購屋民眾每月需要承擔的房貸支出約為4.1萬元。。不過莊思敏指出,依據主計總處揭露,今年14月全體受僱員工經常性薪資的平均值僅為4.6萬元,房貸壓力之沉重可見一斑,而且預估未來在新青安、股市獲利、科技題材等利多因素的加持下,全台房價仍會繼續穩定攀升,對於一般民眾來說,愈晚買房,恐怕購屋負擔就會愈重。高雄桃園建設利多房貸鑑估值5年漲3成進一步觀察六都近5年漲幅,以高雄市漲幅最多,5年前高雄市的平均鑑估值為886.3萬元,如今成長至1152.7萬元,漲了277.3萬元,......

6.3萬。主計總處於今「12」日發布4月全體受僱員工的經常性薪資,平均為46,321元,月增0.54%,年增2.77%,若是剔除物價因素後,實質經常性薪資為43,133元,年增0.14%,為近3年同期首度轉正。主計總處指出,4月工業及服務業本國籍全時受僱員工「不含外國籍與部分工時員工」經常性薪資平均為48,867元,月增0.65%,年增2.90%;獎金及加班費等非經常性薪資8,191元,合計後總薪資平均為57,058元,年增4.00%。。主計總處表示,4月全體受僱員工「含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員......

又受到疫情影響,112年平均每攤年營業收入為152.5萬元,平均每攤年利潤54.5萬元,分別下滑0.91%及3.54%。根據主計總處數據,工業及服務業全體受僱員工全年總薪資「含經常性與獎金等非經常性薪資」中位數為51.8萬元。由此看來,小吃攤販雖然自己做老闆,但背負更多責任、工時更長,平均獲利卻與多數上班族相仿,賺的每一分錢都是辛苦錢。主計總處官員直言,小吃攤販多是小本經營,其中當然也有賺很多的個案,但平均而言,扣除成本後的年賺54.5萬元,並不是很高的水準,而且台灣有許多小吃攤是夫妻、家人自己經營,沒有外......

薪了嗎?去年三成廠商調薪近五年次高。主計總處公布2023年經常性薪資調升情形,去年有調薪的廠商占30.7%,優於原先預期的28.2%,也是近5年來次高;當中調薪比例最高的是金融保險業,調薪比率超過7成,其次是礦業、土石採取業、製造業,調薪比例也都超過4成。這幾年物價水漲船高,買東西都得要再三思考,但除了基本時薪逐年調高外,主計處也公布,受僱員工加薪還有今年計畫調薪的情形,結果顯示,去年有30.7%的廠商調升了員工的經常性薪資,雖然相較前一年年減2.6個百分點,但比率仍是近五年次高。。而加薪行業中,其中以金融......

在800萬以上,這些與醫療實務有差距。。中華民國醫師公會全國聯合會說明,根據勞動部111年執行職類別薪資調查,醫師的7月經常性薪資「7月全月31天工作報酬」為15萬6178元,年薪「110年8月至111年7月」則是230.2萬元。中華民國醫師公會全國聯合會也提到,日前就健保申報點數不等於醫師個人所得一事召開記者會澄清,現實狀況是私人企業主管薪水可能都比醫師高。更遑論醫師在當前醫療中還面對長時間的工作環境,以及潛在的醫療糾紛、醫療暴力風險等不利工作條件,因此呼籲不要以極端的數字擅加指控醫療實務現況,對健保制度......

後討論。現行健保保費繳納分為一般保費及補充保費,其中一般保費是以經常性薪資計收,保險費率為5.17%;補充保費則包含高額獎金、兼差薪資所得、執行業務收入、利息所得、股利所得、租金收入等6類,費率為2.11%。。石崇良出席「示範計畫領航、健保給付接棒開創癌症精準醫療新紀元」記者會,會後接媒體表示,二代健保在開始時,就設定一般保費與補充保費費率脫鉤,之後再依一般保費成長率調整補充保費,造成現在2種費率間已有明顯差異。石崇良說,基於相同收入應該繳納相同健保費的公平性原則,確實應該重新思考補充保費的設定方式,補充保......

但薪資卻跟不上漲幅,先前主計總處公布112年全體受僱員工的每月經常性薪資,平均為新台幣4萬5496元,較去年同期增加了2.43%,然而考慮到物價因素,實質總薪資也出現了7年來的首次負成長,近日一名網友在PTT上發文詢問「在台北市一天花費600多元的餐費算正常嗎?」引起大家熱烈討論。主計總處先前公布統計數據,12月份全體受僱員工的經常性薪資平均為4萬5921元,較去年同期增長了2.19%;而非經常性薪資,如獎金和加班費,平均為1萬1984元,綜合後的總薪資平均為5萬7905元,較去年同期增長0.67%。然而進......

有些人可能沒有在中南部租屋過」,透露其實不論在哪裡,租金都是一樣貴的。行政院主計總處於今年2月19日,公布2023年薪資統計結果,每人每月經常性薪資平均為45496元、總薪資58545元,皆較前1年高;不過,一旦納入物價上漲因素,實質總薪資卻是7年來首次負成長。台灣物價不斷上漲,對許多人的生活帶來了挑戰,無論是在北部還是南部,月薪收入難以應對高昂的生活成本,成為了眾多人共同的困擾。「封面示意圖photoAC」......

你有達標嗎？統計1月經常性薪資「平均4.6萬」 ... 你有達標嗎?統計1月經常性薪資「平均4.6萬」。主計總處公布最新1月平均薪資,來到46000!你有領到嗎?是高於平均還是拉低平均呢?而且這項報告還指出,如果加上獎金跟加班費,平均薪資更來到85000。。肉類、蔬菜在鐵網上高溫燒烤,逛逛夜市,隨便挑幾串,如果含肉那金額幾乎都會破百。點一份雞排或是蚵仔煎,不是要多掏銅板就是要出動大鈔了。什麼都在漲,薪水,也終於有漲了嗎?根據主季總處公布最新薪資統計結果,今年1月全體受僱員工,經常性薪資平均來到4萬6140元......