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任何消息。」。不光離職員工指控被飯店欠薪,還有現職員工,原定5月7日應該發放4月薪資,卻讓員工簽下薪資延遲給付同意書,要求員工同意延遲支領該月份薪資,有離職員工表示,公司內部員工人數250人,恐怕都沒拿到工資,還有主管也被要求共體時艱,遭欠薪離職員工:「四月分左右,有變相就是好像叫員工簽降薪的同意書之類的,一級主管。」名人堂花園飯店給員工的聲明稿也曝光,寫下5月8日起,將由新的專業經營團隊繼續營運,薪資預計5月13日會撥款,感謝員工的付出與體諒。而內部有員工透漏,接手的是優美飯店股份公司。名人堂花園大飯店是......

中「台智光案」有最新進展。據了解,台智光公司拒絕解約,還依照民法要求蔣市府,給付延遲利息,這讓蔣萬安反擊,不會接受台智光的說法。台北市議員「眾」林珍羽vs.台北市長蔣萬安:「台智光的整體後續的備援,幾個單位你回答不出來,你在跟我「裝肖維」嗎?市長你根本沒有搞清楚狀況嘛,「你要問我幾支監視器,交工處他可以回答啊」」。。蔣萬安專案報告一早就「蹦」出火花,到底幾支監視器該怎麼數的清,台智光案有了最新進展。台智光公司在4/19回文,說拒絕4/8市府函文解約,還嗆聲蔣市府說若沒有給付全額,就會按民法規定,周年利率5%......

轉。台灣勞工陣線秘書長孫友聯:「如果這樣的一個病癥十幾年前我們就發現了,十幾年前我們也確認了,而我們卻不做任何的努力,那當然這個病只會病的更嚴重,那我要強調的是我們不缺方案,缺的是選擇最終改革的勇氣。」政大商學院副院長周冠男:「政府必須有這樣的責任,去教育這些勞工們,就說你現在多繳,其實不是吃虧。」專家強調改革必須拉高投保薪資級距或是調整費率與給付公式,甚至延後退休年齡等,即便面臨陣痛期,要讓勞保永續改革勢在必行,否則不僅勞工經濟安全毫無保障,無止盡地填補黑洞,只是一帖毫無療效的安慰劑,還把債務留給下一代。......

不一樣。我們現在是26床的加護病房,我們四個主治醫師,所以我們能夠這個花我們的精神跟體力在小朋友身上,其實還是遠遠的不及,比較好的國家跟醫院。」人力少給付低,根據兒科醫學會統計,短短3年之內原本將近8成的招聘率,竟掉到只剩6成,醫界憂心面對人力斷層,加上離職潮,未來兒童要看醫生將會越來越艱難。兒科醫學會秘書長歐良修:「這種叫做一種骨牌效應啊,這個要什麼時候會整個崩塌哦,大家這個這個是很難預估的,我也不知道說哎,我們可以這樣子撐多久。」歸咎原因,小兒科醫師除了收入少,經常還要面對醫療訴訟,加上少子化因素「客源......