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不到40歲身體健康下降？醫師點出關鍵原因

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搜尋盤損的結果 │ 共找到 10 筆

獨家／修車廠「甩尾試車聲大」居民疑「師傅上班玩車」

們已經做宣導再教育了。」只是方向盤打死行進,可千萬別模仿,汽車達人提醒,這是在確認傳動軸修復沒有異音,若長時間如此,容易造成方向機本體與泵浦過度負載,也就是底盤損壞,修車廠師傅有練過,別亂學,但沒想到這回試車卻意外釣出住戶反映噪音問題。......

獨家／控超商加盟主欠薪！在職給半薪離職員工「領嘸」

。」。控訴老闆在三重蘆洲明明有7間店卻拿不出薪水,而且只有她工作的門市常有拖欠狀況,超商離職員工陳小姐:「他可能像是盤損,他「老闆」只要虧太多錢,他可能薪水就會延後,或者是會遲發,他之前是會延,可是不會延太久,就可能晚個幾天而已,但這一次是他們「在職員工」,全部都有拿到「半薪」,只剩我沒拿到。」。欠薪已經不是第一次,但這回拖欠近一個月,老闆口頭答應近期會給卻沒說時間,陳小姐已經通報勞工局處理,勞檢處近期會對業者實施檢查,如果屬實將依勞基法,裁處2-100萬元罰鍰,而超商總公司也證實,這家加盟店預計發放的薪資......

故宮3國寶「碎裂照」曝光青花瓷盤碎7片

故宮,國寶,青花瓷盤,損壞,立委......

四大基金收益3年首轉虧！勞退虧損逾百億

損120億元,其中勞退基金的,虧損超過百億元。立委費鴻泰更說,四大基金不是政府的錢,是保戶的,如果因為護盤損失,要追究失職官員,政院則強調,四大基金絕對沒護盤,勞動部還喊話,勞保基金還有七千億,千萬別擔心破產。對勞工來說,中鋼和紡織業爭取放寬輪班間隔縮短到8小時。台灣區人造纖維公會理事長莊燿銘:「最主要的原因是因為員工不願意輪夜班,所以在這種情況之下,我們在整個人力調配上面來講會有困難,所以我們希望說,不得少於11小時的規定能放寬到不得少於8小時,如果這樣冒然停班,整體在製造上面,不管在吸取率上面來講,瑕疵......

每次盤點都虧上萬元！加盟主疑遭黑箱…怒告全家獲勝了！

了!。台中市一家超商加盟主3年前發現,每次定期盤點,他居然都要賠盤損上萬元,而且每次超商還不給盤損明細,於是拒絕在盤點報告上簽名,還告上法院。經法官審理後,認為盤點有落差是事實,判決超商應返還11萬確定,但超商辯稱,以盤點當天實際數量的金額與依店舖每日進貨、退貨、銷貨等數據,推移至盤點日期的金額為計算基礎,而這些進貨、退貨、銷貨等數據,是加盟商在自己電腦上操作處理的,但仍不被法官採信,判賠確定。為民眾生活帶來便利,不過這家連鎖體系的超商最近卻被加盟者狀告,小小蝦米加盟者對上連鎖超商體系這條大鯨魚,原因就是這......

租車前千萬注意！業者：底盤車損看仔細

租車,業者,底盤,損,車行......

超商大夜請吃過期品友遭店長求償萬元

來賈同學和朋友拿了幾次,被店長發現,店長要賈同學和其他幾名學生必須賠償店內盤損1萬零6百元,賈同學和朋友覺得被仙人跳,因為大夜員工請他們吃的,店長卻跟他們求償,這家超商店長拒絕採訪,超商總公司則說會了解後秉公處理,不偏袒任何一方。......

每兩月盤點都出現高盤損？加盟者控盤點黑箱

每兩月盤點都出現高盤損？加盟者控盤點黑箱 ... 每兩月盤點都出現高盤損?加盟者控盤點黑箱。有人形容生活在台灣,最便利,因為每走幾步路就有一家超商,不過現在卻有加盟主,跟超商公司對簿公堂,台中一名超商加盟者每兩個月盤點庫存損益,竟然都高達兩三萬,甚至還有高達四五萬金額,他不明白為何有這麼大的盤損,他向公司申請明細,公司只有給大項類的盤損報告,看不到明細,讓加盟者認為,既然無法出示明細,如何統計出殘餘價值?但超商回應,所有綜合零售業販售品項太多,無法用每一個品項去計算,兩個月一次的庫存盤點,都是以期間帳上值與......

戰術輪車結構斷裂有弊？軍方：不可能

動力,輕型戰術輪車,陸續傳出前軸軸殼托架斷裂問題,托架原本是在車輛低速越野時,可以手動拉高車軸,避免底盤損壞,斷裂後可能導致車輛高速下失去平衡,光爆料者所屬的單位,就已經有三輛車出現相同問題。國軍以48億元預算,採購近4千輛的輕型戰術輪車,原訂2011年交車,但因為車燈驗收不符契約規範,延到2015年底才陸續撥交部隊,也就是說,車子早就不是新車,基層多批評車輛問題多,大多停在停車場內很少使用。遇到的這些問題,都是在我們還是處於保固階段之內,在契約規範裡面它都是可以無償,幫我們做一個檢換,或者是一些補強的一個......

超商虧錢拗工讀生掏1/4薪「分攤」網友：賺錢平分嗎？

自己是某家萊爾富加盟門市的工讀生,店內每3個月就會大盤點一次,指得就是店裡全部商品,有東西被偷或是少刷條碼就是盤損,結果這次的盤虧一共是23391元,店長便要求1個月領2萬出頭的工讀生們負責,也因為此事,他和店長的媽媽發生了一點爭執,店長的媽媽認為,「是工讀生們上班不認真,才會造成虧損。」沒想到隔天,店長就以「遲到3次」的理由解雇他,叫他做到8月底。此PO文一出,不少網友紛紛留言表示,「員工不用賠,簽約是店長,他管理不當要自行吸收!」、「那賺的錢也要平分才公平啊!」、「超商店家壓榨工讀生真的很誇張」「這種老......