●示意圖，非當事面。（圖／截取自GOOGLEMAP）
超商盤點虧損叫工讀生賠錢，合理嗎？一名網友在臉書社團《爆料公社》PO文，指出自己是某家便利商店的工讀生，店內3個月會盤點一次，這次盤虧共23391元，店長表示，這些虧損全都要由工讀生負責賠償，每個人必須分攤5723元，原PO表示，「工讀生們1個月也才2萬出頭，我們該付錢嗎？」
網友在PO文中表示，自己是某家萊爾富加盟門市的工讀生，店內每3個月就會大盤點一次，指得就是店裡全部商品，有東西被偷或是少刷條碼就是盤損，結果這次的盤虧一共是23391元，店長便要求1個月領2萬出頭的工讀生們負責，也因為此事，他和店長的媽媽發生了一點爭執，店長的媽媽認為，「是工讀生們上班不認真，才會造成虧損。」沒想到隔天，店長就以「遲到3次」的理由解雇他，叫他做到8月底。
此PO文一出，不少網友紛紛留言表示，「員工不用賠， 簽約是店長，他管理不當要自行吸收！」、「那賺的錢也要平分才公平啊！」、「超商店家壓榨工讀生真的很誇張」「這種老闆還是趕快開溜」、「店長不能以遲到3次的理由解雇你」、「如果賠錢員工都要幫忙扛，人人都可以當老闆了！」、「太離譜！店賺錢老闆自己收，盤損一要員工負擔，太過份。」、「這是一個老闆跟員工講法鬥智的年代」，甚至還有不少網友表示，自己曾遭遇類似經歷，「不意外，以前也被扣過，申訴過後，也是用奇妙的理由讓我不做」、「試用期快到就以不適任開除我啊！」
（圖／截取自爆料公社）
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