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,據公開資訊觀測站統計,晶華在同年的薪資中位數其實有53.5萬元,高於平均值,但仍面臨嚴重缺工,晶華董事長潘思亮多次為產業請命,他舉自己的台南晶英酒店為例,「台南有了台積電之後,我們不可能跟他相比!」現在基層員工缺到只能找實習生,更不用說幹部菁英了;一食品業的大老感嘆,AI人工智慧如火如荼,很多學校開相關的AI學程,「就算開了高薪招聘,也無人問津,因為人都往台積電與其他半導體產業跑了。」。台積電是全球爭相招手的晶圓廠龍頭,讓半導體產業成了台灣產官學政策的重心,產業及就業市場跟著傾斜,少子化下更加劇缺工問題,......

長朱成志:「航空股的股價可能後面,還有更好的機會,但是觀光股會提前做頭。」不只航空股一飛衝天,上市觀光飯店表現也不俗,雲品強漲超過4%,夏都、國賓漲幅也都超過1%,而晶華董座潘思亮坐鎮股東會,也提到目前營運已超越2019年疫情前,預期2023年營運可望創新高。國際酒店集團董事長潘思亮:「不管是在飯店國內外,市區飯店也好,還有度假飯店,我們還是持續在破紀錄,應該不只是突破疫情前,應該是歷史新高。」馬上迎接端午連假,還有暑假檔期,航空產業,甚至零售、餐飲業勢必將再度迎來新一波高峰。......

老董:台灣人不願做。飯店龍頭晶華「2707」今舉行股東會,由董事長潘思亮親自主持,承認111年營業報告書及財務報表案,以及發放現金股利每股9.0073元。潘思亮表示,「現在是訂單接滿滿,但沒有人做,目前營運最大困境是缺工問題!」他呼籲,政府不只要加快速度,還要加倍速度,先把畢業外籍生留下來。。晶華集團111年共接待78萬人次,較110年同期增加25.69%;住房率台北晶華60.71%,太魯閣晶英、台南晶英、晶泉丰旅、捷絲旅礁溪等,住房率也都超過7成。受疫情減緩影響,客房總收入18.95億元,比110年同期增......

5號竟直接倒向工地,還好5號住戶一個星期已搬走,否則傷亡可能更嚴重。延伸閱讀13歲罕病兒惡化被預言「熬不過今年」　本土劇女星淚崩:他走了我也跟著走房宿旅業缺工沒解方?勞動部:薪資不夠高　晶華潘思亮「這樣回」逼媳去借100萬「給小姑開店」　婆婆遭拒搬出「一家人」扣帽子罵小氣「封面示意圖東森新聞」......

5號竟直接倒向工地,還好5號住戶一個星期已搬走,否則傷亡可能更嚴重。延伸閱讀13歲罕病兒惡化被預言「熬不過今年」　本土劇女星淚崩:他走了我也跟著走房宿旅業缺工沒解方?勞動部:薪資不夠高　晶華潘思亮「這樣回」逼媳去借100萬「給小姑開店」　婆婆遭拒搬出「一家人」扣帽子罵小氣「封面示意圖東森新聞」......

向多加晉用中高齡者與鼓勵二度就業者。。對此,親自出席今天工商早餐會的晶華酒店董事長潘思亮當場反應說,很多熱門的飯店、旅館、餐廳其實都可以接到滿房、滿廳的訂單,可是業者們都不敢接,因為就是「缺人」,「這與薪資沒有關聯」,「業者也都有調整基本工資,但還是找不到人」。雄獅旅行社董事長王文傑也呼應潘思亮的說法,「雄獅有經營餐廳,也有調高薪資,服務業很多還是找不到人。」對此,工商協進會在提出25項提案中有5項即是關於「人力資源」部分,包括建議勞動部調整現行「移工留才久用方案」內容,以配合產業需求;重視國內專業人才短缺......

觀光業缺工無解？勞動部喊「薪資不夠高」潘思亮：已調整 ... 觀光業缺工無解?勞動部喊「薪資不夠高」潘思亮:已調整。「房宿觀光旅業的缺工問題,有沒有解方?」「紡織、電機、機械等傳統產業,人才也出現斷鍊怎麼辦?」這個議題在今「30日」工商協進會理事長吳東亮與行政院長陳建仁共同主持的「工商早餐會」中,最受企業家們熱烈討論,陳建仁則當場指示關於振興觀光與人力資源兩案,由副院長鄭文燦與國發會主委龔鑫專責處理。。不過,對於政院相關部會回應說在協助觀光產業媒合人力資源過程中,「成效不理想」,主要是因為勞方市場給予的反饋......

觀光業缺工無解？勞動部喊「薪資不夠高」潘思亮：已調整 ... 觀光業缺工無解?勞動部喊「薪資不夠高」潘思亮:已調整。「房宿觀光旅業的缺工問題,有沒有解方?」「紡織、電機、機械等傳統產業,人才也出現斷鍊怎麼辦?」這個議題在今「30日」工商協進會理事長吳東亮與行政院長陳建仁共同主持的「工商早餐會」中,最受企業家們熱烈討論,陳建仁則當場指示關於振興觀光與人力資源兩案,由副院長鄭文燦與國發會主委龔鑫專責處理。。不過,對於政院相關部會回應說在協助觀光產業媒合人力資源過程中,「成效不理想」,主要是因為勞方市場給予的反饋......

選,基層月薪調到3萬元以上,還有掃房獎金,就是徵不到人。晶華酒店董事長潘思亮24日晚間出席耶誕樹點燈儀式時,分享飯店業迎向復甦好消息,但再度重申「缺工是國安等級的議題」,他直指,現況就是因為宴會人力端不足,「晶華推掉了幾千桌的生意」。。晶華酒店集團目前人力缺口大概有20%到30%,估計達500、600個人力「找嘸人」,潘思亮也曾透露,先前住房率雖只有疫情前一半,但有時到週末,很多辦公室的人,「甚至總經理也得下來協助清理客房」。為何飯店業有缺工問題?飯店業高層對中央社記者表示,「這不是調漲薪水就能改變的問題」......

生、放寬工時」3項訴求。「目前飯店產業缺工情況非常、非常地嚴重!」晶華酒店集團董事長潘思亮多次示警,也一再建議政府試辦觀光飯店業引進移工措施,以緩解缺工問題。不少集團董座也多次站出來發聲,喊「人才荒」多年,卻未見政府有任何作為,這次國門真的要開了,執行經營管理的第一線主管十萬火急也不得不跳出來。。CTWANT記者獨家參與這場前所未有的會議,會議前,飯店主管們交頭接耳熱議著,「年輕人寧願去跑外送、當網紅,沒有人要做辛苦工作」「勞動部always要大家提高薪水,但根本不是薪水的問題」,句句都像戳中痛處般,大家一......

」、台灣鐵路管理局局長杜微、立法院副院長蔡其昌、雄獅旅遊董事長王傑、晶華國際酒店集團董事長潘思亮、柏成設計創辦人邱柏文,皆出席記者會。在發表記者會上,台鐵局長杜微表,去年鳴日號雖受疫情影響,但仍有58團出團、帶來內部產值超過1.4億元,而繼鳴號、藍解憂號,及將於3/30上路的鳴廚房之後,未來還將增添結合「鐵鐵路」的兩鐵列,以及海風號、嵐號等觀光列車。。雄獅集團品牌策略總經理游國珍也指出,鳴廚房將整個廚房概念搬進廂,要同時供應54份餐食,對團隊來說是大挑戰,因此無論是硬體設施、服務流程、餐點設計,都經過多次測......

出,受到疫情侵襲,進入三級警戒的衝擊,今年有好幾個產業成了新苦主,包括健身俱樂部、KTV及旅遊業。「最早出來求救的晶華酒店潘思亮,6月營收還有2.12億元,餐飲還有外帶,像瓦城也還有2.2億元的營收,但是有些不能做生意的,只有一個慘字形容。這次最慘的行業是健身俱樂部,其次是KTV,三是旅遊業。」謝金河舉例說明,上市櫃公司中,經營「健身工廠」品牌的柏文,3月營收3.35億元,5月營收1.54億,做了半個月生意,營收減半,6月營收剩下64萬元,情況最慘烈。其次是KTV不能唱,錢櫃從2月的3.25億掉到6月的10......

面升級3級警戒,國內觀光業者也面臨重大挑戰,對此晶華酒店集團董事長潘思亮表示,全台已進入「類封城」狀態,不必等到4級,觀光餐旅業受創程度「超過失血」,到達「瀕死垂危」,這波疫情的衝擊將更甚去年,,這波疫情的衝擊將更甚去年,急需政府伸出援手「電擊」恢復心跳救命,否則不出二、三個月,台灣觀光產業恐怕倒一半。潘思亮認為政府要從「三金」著手,讓觀光餐旅等企業「續命」,分別是「薪金、租金、稅金」;其中薪資補助部分,建議政府比照歐美非常時期作法,提高補助企業員工薪資從40%上升到75%至80%;稅金徵收延後18至24個......

新的數位科技,讓所有空間服務都具有跨界元素,帶來旅遊和餐飲的新體驗。晶華國際酒店集團董事長潘思亮表示,開創一個後疫情全世界第一個飯店的品牌,肯定是要一個新興的指標性的數位媒體,新生活形態、新產業型態結合的地方。東森集團目標是在林口,打造台灣的坎城,匯集健康美容、寵物、酒店、展演和電競等多功能,將更能滿足全方面需求。......

公司的晶華酒店,去年淨利13.44億元,EPS10.58元,他坦言飯店業獲利不易,但晶華酒店去年賺足一個股本,去年上半年配6.12元,下半年配3.92元,全年配出10.04元息,「這是難得績優公司。潘思亮董事長應變危機速度非常快,這樣的經營者可以得到股東信賴」。最後謝金河則是推崇雄獅、晶華困境求生,希望就算面臨百年一遇的大肅殺,王文傑與潘思亮2位董事長仍可以順利化解危機。......