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這些月入數十萬、數百萬的網友們,能否替我們窮人多多著想?我們真的很努力了。就算基本薪資不漲,物價還是會漲,不是嗎」?許多網友對此有感而發,「底薪領基本工資跟全薪領基本工資是不一樣的,明明月領3萬,生活困難的人多的是,為什麼他們沒調薪,還要繼續被通膨吃掉」、「如果物價房價都不漲,那漲基本薪資沒什麼問題;但如果漲基本薪資卻帶動物價上漲,那說實話大家都沒好處」。還有網友指,「漲基本工資受傷最重的,是薪資略高於基本工資的人」、「基本薪資漲,所有物價跟著大漲,你全家薪水能買的,會比漲薪水前還要少,你會過得比以前還慘,......

友們紛紛留言道「那時候這樣的薪水很高了」、「以前銀行業是超級好工作鐵飯碗」、「以前當行員走路有風」、「物價漲幾倍,薪資漲0.x倍」、「3.5萬是底薪,然後一堆加給,還有優惠存款利率,弄一弄就過百萬了」。但也有人吐槽,「還在差不多,勞健保跟勞退占多少」、「1996年台北每坪30萬,怎麼沒多買一點」。實際上,自2024年1月1日起,現行基本工資為月薪新台幣2萬7470元、時薪183元,已經連續8年皆有調漲,而勞動部也於4日邀集勞資政學召開首次最低工資審議委員會,決定明年最低工資。更多CTWANT報導14兒女全非......

前往該公司面試後,簽訂一份「合作協議」,約定合作期限自2024年3月3日至2029年3月3日,共計5年。在這五年間,張巖的薪資為「無責保底薪資人民幣5000元「約新台幣2.2萬元」加提成」。張巖的姐姐告訴媒體,弟弟原本想應聘做「助播」「直播助理」,結果卻簽了主播的「合作協議」。協議顯示,該傳媒公司作為甲方,在與乙方張巖簽訂的「合作協議」中,甲方將安排乙方跟隨有經驗的主播學習1至7天,待通過後試播跟團。甲方還將為乙方提供服裝、妝容、調節節目氣氛等各方面的培訓。張巖姐姐表示,她當時看到合約上有個30萬元人民幣「......

受到父親鼓勵做室內設計,從月薪3.3萬一路攀升到6萬元,還有獎金分紅,分紅多寡取決接案的價格,一般抽成4%10%,如果幸運接到豪宅委託,底薪外加分紅月收突破40萬元不成問題。原PO透露,自己是烘培業月薪才4.3萬元,看到友人底薪6萬還開名車,感覺超級羨慕,「聽完之後我在想,要不要把現在麵包店的工作辭了,來去當室內設計師,好心動啊,可以當到買一台保時捷SUV。」文章引發討論,部分網友認同室內設計師的收入高,還表示「除了工程管理費,報價每個細項還添油水10-20%,整個賺翻掉」、「真的很賺錢,高中同學工作穩定,......

,除了跟經理面試還有三到四輪電話面試等,Rick自己就經歷六面,讓他直呼非常硬,而他也說明輝達的薪資制度非常簡單,一律給股票加底薪,沒有分紅也沒有績效獎金,薪資多寡很大一部分取決於面試表現,薪資則隨著工作內容以及年資而不同,另外他也說到,跟黃仁勳開會必須上緊發條,因為他理解很多底層跟細節的東西,絕對要有備而來,不要被問倒。......

人辛苦工作、力拼升職,都是期待公司能調薪。一名女網友抱怨,新進員工底薪提升5000元,自己在公司待了6年,結果因為現在的薪水比新人的底薪高,所以不在調薪的名單內,讓她相當心寒。原PO在Dcard表示,公司前陣子發布消息,新進員工的底薪提升5000元,並告知老員工福利調漲,同時也會調薪,不過今卻公告,老員工的底薪會調到跟新進員工的薪資一樣高,若底薪本身就超過的員工暫時不調漲。。原PO透露,本人正好高出底薪不到1000元,所以不在調薪人員的名單內。她忍不住抱怨,已經待在公司6年,原本前兩年公司已經調過新進人員底......

成整個案子也都要包辦,有時甚至要假日加班,但卻沒有額外的津貼或加班費。。原PO感嘆,自己的薪資計算方式為「底薪交通費業績獎金」,但她入職4個月以來,簽了至少10個客戶,「比較小的案子簽約金額約10萬,比較大的則是80幾萬」,月薪卻從來沒超過4萬元,每月的車費及飯錢還高達1.6萬元至1.9萬元,扣完開銷薪水根本所剩無幾,讓原PO忍不住自嘲「真的是光鮮亮麗的窮光蛋啊!忽然覺得這個薪水,我就回到我自己家裡居住的縣市工作就好了!」此外,原PO進一步提到,公司規定要等案子結束、結算完金額才會發業績獎金,所以若客戶簽的......

工在「股市爆料同學會」上發文表示,00940的狂潮讓銀行員工感到壓力山大,他原本選擇到鄉下地區工作,希望每天只需接待2、3位客戶,輕鬆領取底薪,然而隨著00940的風潮蔓延,一大群人湧入銀行要進行匯款,即使是一些不了解的顧客也要求解除定存購買這支ETF,甚至反問為何需要開立證券戶。。原PO也指出,還有人憑著房產權狀詢問借款利率,當得知利率達到2%後,便急著表示要全額借款購買00940,而當他原PO試圖解釋借款流程需要時間,對方卻顯得焦急,甚至問道「那我來不及買怎麼辦?」此外,還有年輕人購買了大量00940,......

的做到現在了。很慶幸的是,現在的我已經如魚得水,跟同事也處得不錯」其中,原PO也分享眾人最好奇的薪資待遇,「第一年比較不準,因為分紅比較不完全,每個人底薪不同,所以有些落差」,日班月薪加各種津貼大概3.6萬,夜班月薪加各種津貼大概4.5萬,「2021那年進去剛好產能滿載,然後又是科技業最好的一年,每個月強制加班4天;加班費日班一天快3000夜班大概3500,每個月加四天,連續加班到202212,所以第一年其實領滿多的」。。原PO也指出,2022年是台積營收創歷史新高的一年,「所以分紅也是他們老鳥說,有史以來......

年底量產後將成為日本最先進的邏輯晶圓廠。延伸閱讀獨家外派熊本超搶手「底薪翻倍」獨家專訪台積工程師台積電熊本廠位於日本熊本縣菊池郡菊陽町,所在地原本是一片農田,如今一條馬路隔著高科技晶圓廠與大片高麗菜田,形成強烈對比。。廠區有兩棟建築,晶圓廠外牆採白色設計,辦公大樓則是大片透明落地窗,台積電員工從辦公室就可一覽阿蘇山美景,中間有空橋連通,外圍還有植物造景。。延伸閱讀台積電救世主到!日媒:熊本未來有機會成「小台灣」台積電熊本廠自2022年4月動工,在日本政府補助政策積極落實,以及在地建設廠商等夥伴合作下,20個......

老公家族很有錢,「可是錢不會白白入他的口袋裡」,且雙方都是財務獨立的人,再說先生一開始只是家族建設公司的業務員,每月底薪僅3萬5000元,其他都是靠業績獎金,所以她絕對不是為了對方的財產才結婚,這點相信老公最清楚。。另外,楊晨熙過去曾在「11點熱吵店」節目中提到,她先前沒計畫要生小孩,但也沒有特別避孕,認為自己已經39歲,不會這麼容易懷孕,當時生理期只晚來1天,心血來潮驗孕,不料竟出現2條線,讓她錯愕不已,當下立即告知老公,結果對方反應相當淡定,讓她忍不住懷疑「我覺得他就是有一點計謀!」......