「輝達」窄門超難進! 員工曝光「超硬面試流程」

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輝達在全球AI晶片市場佔超高市佔率。(圖/翻攝自NVIDIA臉書)
輝達在全球AI晶片市場佔超高市佔率。(圖/翻攝自NVIDIA臉書)

輝達執行長黃仁勳日前訪台,引起各界關注,尤其輝達在全球AI晶片市場佔據超高市佔率,市值更突破3兆美元,讓不少人看好前景想進入輝達工作。不過就有員工透露,想進入輝達可不簡單,要經歷好幾關面試、打敗破百萬人。

輝達執行長黃仁勳,日前來台,宣布要加碼投資台灣引起關注,而輝達在AI浪潮下,股價一路飆升,成為不少人心中夢幻職場。

但是美國輝達的GPU工程師Rick就透露,每年想進輝達的求職者,大約有200萬人,但最後錄取人數,只有1萬人左右,面試內容都是技術性問題,除了跟經理面試還有三到四輪電話面試等,Rick自己就經歷六面,讓他直呼非常硬,而他也說明輝達的薪資制度非常簡單,一律給股票加底薪,沒有分紅也沒有績效獎金,薪資多寡很大一部分取決於面試表現,薪資則隨著工作內容以及年資而不同,另外他也說到,跟黃仁勳開會必須上緊發條,因為他理解很多底層跟細節的東西,絕對要有備而來,不要被問倒。

黃仁勳訪台2024 輝達 面試 流程 員工
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