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日本「周休3日」難推動專家揭關鍵：職場文化造成 ... 日本「周休3日」難推動專家揭關鍵:職場文化造成。日本現正面臨高工時、過勞死等議題,當局為了改善情況,擬訂「周休3日」的相關政策,不過成效似乎未達預期,專家也解釋政策窒礙難行的原因。外媒形容,日本是個以「工作狂」而聞名的國家,當地政府對此大力推動企業採用「周休3日」工作制,目的在於活化工作安排、縮短工時和限制加班。事實上,類似政策早在2021年開始萌芽,儘管當時尚未強制執行,但在當局逐漸推動下,此事件緩慢獲得了關注。。據「CNBC」報導,日本頂尖大學的商......

00名員工實施為期半年的試驗,想不到得到多數正面的迴響。有民眾日前就在公共政策網路參與平台上發起連署,「讓台灣成為亞洲第一個周休3日的國家」,並且在截止時附議人數達5736人,達到連署門檻,政府相關機關將在6月26日作出回應。「封面示意圖東森新聞」......

周休3日可行？他認不切實際：應取消國定假日、春節 ... 周休3日可行?他認不切實際:應取消國定假日、春節。有鑒於英國去年實行周休3日試驗,成效相當正面,因此有民眾在公共政策網路參與平台發起提案,要讓台灣成為「亞洲第一個周休3日得國家」,連署獲逾5千人附議,引發外界熱議。對此,電商486先生則認為「不切實際,是個假議題」,並提出可能施行的條件。英國去年發起為期半年的周休3日試驗,結果企業不僅營收表現上升,就連員工離職率、缺勤率也下降,因此不少企業仍持續實施,這也讓台灣民眾開始對於該政策的討論,如今更是發起連......

486先生,台灣老闆,離職,送餐,周休3日......

學校也推周休3日？校長團體：中小學不宜推動 ... 學校也推周休3日?校長團體:中小學不宜推動。有民眾在公共政策網路參與平台提案台灣周休3日,校長團體認為中小學不適宜推動,但東吳大學校長潘維大表態支持,家長團體建議先改善現況比較實際。有民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個周休3日的國家」及「修改勞基法第30條,降低每周工時」,獲逾5000人連署,政府將分別在6月26日、7月2日前回應。另外,有部分網友關心學校是否跟進考慮周休3日。。中華民國中小學校長協會理事長張信務告訴中央社記者,中小學學生......

周休3日有望？提案達門檻鄭文燦回應了 ... 周休3日有望?提案達門檻鄭文燦回應了。日前就有民眾在公共政策網路參與平台發起「周休3日」的網路提案,已獲超過5700人附議,政府也將在6月26日回應。對此,行政院副院長鄭文燦今天出席活動也率先作出回應。英國去年執行了一場大規模「周休3日」試驗計畫,61間不同領域企業,,針對旗下2900名員工實施為期半年的試驗,想不到得到多數正面的迴響。據統計,離職率減少57%,甚至營收反而比往年同期間還增加,並且調查指出,員工在身心健康也獲得改善,有效減少焦慮和睡眠障礙。。此研......

全球最大「周休3日試驗」結果出爐員工爽喊：回不去了 ... 全球最大「周休3日試驗」結果出爐員工爽喊:回不去了。上班好厭世!英國去年執行了一場全球大規模「周休3日」試驗計畫,有多家企業參與,計畫至今歷時6個月,其中成效令外界意外,許多企業甚至「回不去了」,將周休3日轉為常態實施。英國多個研究單位合作,進行周休3日成效試驗。「示意圖,與當事人無關Unsplash」根據外媒報導,英國非營利組織「4 Day Week Global」、智庫「自治」「Autonomy」與來自劍橋、牛津和波士頓大學的研究員們,與61間......

英國千人實測「周休3日」盼創勞資雙贏西班牙預計下半年跟進 ... 英國千人實測「周休3日」盼創勞資雙贏西班牙預計下半年跟進。領先全球的「工作革命」!英國將實施為期6個月的大規模實測,境內70家公司,共3,300位勞工參與「周休3天」的工作成效實驗,勞資雙方創造良性循環,再來評估周休3日的工作績效,是否能達到勞方、資方與顧客方3贏的目標;另外,西班牙預計在今年的下半年跟進。根據外媒報導,自當地時間6月6日起,英國英格蘭地區的70家公司,從金融業到餐館等行業,共有3,300位勞工將參與這項實驗:每周工作4天,公......

謝所有的防疫人員長時間的努力付出,才能讓確診者安心,「最後,謝謝所有鄉親的關心,我會趕緊讓身體好起來,持續為新竹縣來打拚。」延伸閱讀英國試辦周休3日「不減薪」　70間公司3300名員工參與「張君雅小妹妹」甩肉臉爆炸頭　變身火辣護理師...露纖細長腿慵懶倚沙發嗆「丈夫是國企高官」　中國賓利貴婦遭起底「全是假的」以上言論不代表東森新聞立場。文章來源:新竹縣長楊文科確診...二次快篩呈陽性　前一天才同框侯友宜、潘孟安由「CTWANT」授權轉載。......

台灣能「周休3日」嗎？網點1原因：會動搖國本 ... 台灣能「周休3日」嗎?網點1原因:會動搖國本。近年冰島實行「周休3日」,結果研究人員意外發現縮短勞工的上班時間並不會降低產能,反而會有所提升,因此目前冰島境內已經有近9成的勞工即將跟進這制度,消息傳回台灣後,立刻引起網友們熱烈討論「台灣未來是否會跟進?」。據悉,冰島從2015年開始舉辦「周休3日」的實驗,對象是2500名公務員,在實驗要求下工作天數縮短為4天,時數則是35至36個小時,而長時間實行後,不少勞工紛紛反應這樣工作壓力比較小,且可以避免有過勞的......

冰島「周休3日」大成功工時縮減產能反提升 ... 冰島「周休3日」大成功工時縮減產能反提升。冰島先前進行了長達5年的「周休3日」的實驗,結果研究人員發現,實驗成果可以說是超級成功,縮短上班時間並不會降低勞工的產能,反而有所提升,目前冰島境內已經有86%的勞工即將跟進這項新制度。。根據「BBC」報導指出,這項實驗是首都雷克雅維克市議會發起,並由英國智庫「自治」「Autonomy」、「永續民主協會」「Association for Sustainable Democracy,Alda」來協助執行,從2015年開......

實20日勞資協商,結果一般員工減全薪1成5,每周規劃一日減班休息,也就是變成周休3日。。圖/東森新聞武漢肺炎「2019冠狀病毒疾病,COVID-19」疫情嚴重衝擊航空業,政府雖有紓困並提供專案貸款,航空公司壓力仍大,為節省成本,華航繼2月實施主管減薪10%後,擬全員減薪,勞資雙方今天下午協商,並達成減薪共識。華航企業工會理事長劉惠宗表示,工會願意與資方共體時艱,同意公司減薪或減班休息,幅度為一級主管減全薪25%;二、三級主管減全薪20%;一般員工減全薪15%。劉惠宗說,根據協商結果,只要是配合此減薪或減班休......

提供幫助並信守承諾。而在馬林提出此項議題後,目前就任教育部長,並為芬蘭左翼聯盟領袖的安德森「Li Anderson」立即給予大力支持。除了芬蘭總理馬林所提出減少工時的例子外,日本微軟於去年時也為了改善高工時的工作環境,以「周休3日」的方式進行試驗,讓員工一週工作4天休3天,而在經過試驗後卻意外發現此種方式讓員工生產率大幅提升,年增近40%。......

良心企業！日公司推周休3日網跪求自家跟進 ... 良心企業!日公司推周休3日網跪求自家跟進。相信所有人都夢想休假越多越好,現在這個小夢想竟然有日本企業決定實現!除了六日外,還把周三訂為休假,貼文一出來立馬在網上引發熱烈討論,網友讚嘆以社畜聞名的日本,竟然有公司敢做這種突破,讓他相當驚訝。。日本社畜全球知名,高壓、血汗的工作環境,讓日本人自殺率居高不下,不過隨著社會越來越重視,也有許多人嘗試緩解,或是提出更多的福利,日前日本600株式會社,就提出一個方案增加周三為休假。主營無人自動便利店的日本600株式會社,......

他也表示,這次經驗讓他永生難忘,他也希望大家看到他的故事,能夠更有勇氣去挑戰與達成自己的目標。往下看更多新聞上班天數若只剩下4天,會不會影響公司營運和員工的效率呢?紐西蘭一間公司3月起開始實施周休3日,8周後公司調查發現,員工效率增加,壓力也變小,讓該公司執行長決定,長久實施每周上班4天。這間位在紐西蘭的信託公司「永恆守護者「Perpetual Guardian」」,從今年3月開始為期8周的實驗,要每位員工每周只上班4天,休息3天,工作內容不變,也強調不減薪。並交由奧克蘭大學紀錄、分析過程,最後發現所有員工......