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搜尋勞工局的結果 │ 最多顯示前600筆

全聯惡火究責！互益營造及小包商最高可處逾6百萬

建的互益營造責任重大,惡火奪走9條人命,其中有7名台籍工人,以及2名越南籍移工。台中市勞工局長林淑媛:「清查是有2個越南籍的逃逸移工,我們今天已經跟越南辦事處取得聯絡,他們會跟母國的家屬,請他們來處理後事。」。勞工局清查,2名移工都是逃逸移工,互益營造涉嫌非法容留,小包商則涉嫌非法聘僱,各罰75萬。而大火究責牽涉複雜,台中市府各局處加緊調查,互益營造先依職安法加上建築法勒令停工。台中市都發局長李正偉:「依照建築法第63條跟89條,1萬8到9萬塊的罰鍰,我們以最高的罰鍰9萬塊去罰鍰,後續我們會移送建築師移送懲......

全聯倉儲大火奪9死職安署點兩缺失：未落實防火管理

衛生法勒令停工限期改善並裁罰,也將依違反空氣污染防制法加重處分,而勞工局也裁罰15萬元,職安署表示,廠商在隔熱材及施工管理上有很大落差,管理也沒有善盡責任。台中市長盧秀燕:「影響到三個法律,所以我們三法併罰,第一個要先勒令停工,第二個也會根據相關的情形來裁罰。」全聯施工中的倉儲大火釀成9死8傷,台中市長盧秀燕一早就到醫院慰問傷者,同時間,台中地檢署則派出3組檢察官,分頭替9名死者相驗。。這回奪走9條人命,台中市府依建築法、職業安全衛生法,勒令停工、限期改善並裁罰,違反空氣污染防制法加重處分,都發局開罰1萬8......

全聯倉儲大火釀9死中市府出重手「三法併罰」

工地施工計畫書應載明建築工地預防火災注意事項及防災緊急應變措施,且將加強審查和施工勘驗查察,並將要求各工地落實防災意識的宣導,減少各項公安災害的發生。勞工局也已依「職業安全衛生法」勒令停工改善,待申請計畫核准後,才能施工,並裁罰新台幣3萬元以上30萬元以下罰鍰,後續將依消防局火場鑑定報告,釐清究責。勞工局將與消防局保持聯繫,待接獲罹災者或其家屬的聯繫資訊,即刻啟動職災勞工主動服務機制。勞工局表示,針對死亡案,確認罹災者戶籍地於台中市,將速簽辦發放20萬元慰問金。針對受傷案,表達關心慰問,確認服務需求,提供職......

呂秋遠／衛福部把員工尊嚴當兒戲面對職場霸凌10大建議

要做,不要因為別人霸凌我們而擺爛。你不能改變別人,但是可以控制自己。不要因為霸凌而讓自己無心工作,因為這很有可能會是未來主管清算你的證據。9、你得要做點事情:不要只是忍耐,要付諸實現。一味的吞忍,只會讓霸凌你的人更囂張跋扈。在蒐證完畢後,該提告、到勞工局申訴等等,該做的都要做。只要有證據,我們還是法治社會,一定可以有反擊的機會。10、你得要下定決心:真的不行,就離職吧!請你務必要記得,你自己的健康,排名第一,任何事情,包括工作,都只是人生的一部份而已。如果在嘗試反抗以後,還是覺得心裡很不舒服,不要讓自己生病......

特休怎麼算？！「週年制、曆年制」計算方式不同

特休假,但特休有分為「週年制」和「曆年制」,兩種計算方式不同,新北勞工局特別說明差異,提醒雇主遵守法規,勞工也有維護自己的休假權益。依據勞基法規定,特休有分成週年制,歷年制等不同計算方式。。其中週年制,有如勞工的工作生日,從到職日為基準起算每一週年,所以每位勞工的特休週年,因到職日不同而有差異,例如今年7月15號到職的員工,特休年度區間為每年7月15日到隔年7月14日。至於曆年制,則固定以每年1月1日到12月31日為特休年度區間,雖然每位勞工的年度區間都一樣,但通常會根據當年度的年資比例分段給假,例如今年7......

當保全「滑手機就有錢賺」他回工廠卻撐不到一週

但真的很看案場,我之前的那棟充滿了瘋狗住戶,瘋狂電保全秘書,不合意就咆哮。但他們不在的時候,倒是真的有閒。」此外,也有網友點出薪資問題:「你的時薪有問題,可以去勞工局申訴了。」。......

新／淡水外籍移工摔落攪拌機左膝以下遭捲斷急送醫

醫院救治。。而轄區警方獲報到場,也將會同相關單位進一步釐清確切事發經過,與是否有缺失。而現在勞工局勒令停工,後續將進行詳細調查。。......

無防護！3工人站鐵皮屋頂施工目擊者：滑倒就變凶宅

危險的舉動,因為他們沒有穿任何的防護用具。目擊民眾表示,如果一個腳滑,這一棟民宅就成了凶宅。而目前勞工局也要查一查,這究竟有沒有違反公安。若是違反的話,就要依法開罰。東森新聞關心您危險行為,請勿模仿。......

即／新北傳工安意外！電梯直墜一樓1人慘死

醫護人員全力搶救,阮姓男子仍因傷重宣告不治。。事故發生後,警方已依規定通報勞工局處理,工廠作業現場隨即封鎖。相關單位現正針對電梯故障原因及事故責任進行調查,以釐清事發經過。。 ... 工安意外,工地,勞工局,新北......

銀行家PaPa／中年被裁求職碰壁剩3成薪「1關鍵」重返高薪

想太多了。」接下來就經歷了1年半的失業低潮。我要先和你們分享被裁員之後,有那些事情應該做:第一件事:一定要和公司拿到「非自願離職證明」。「非自願離職證明」是用來向勞工局申請未來的「失業補助金」,沒有的話就不能申請,所以非常重要!我把前東家開給我的「非自願離職證明」分享出來給大家,記得一定要有紅框框所圈出來的那一塊,才能證明是被離職喔!第二件事:算清楚「資遣費」。我們出來上班也不是來做善事的,被公司資遣就一定要拿到資遣費!資遣費的相關規定,可以從下面網頁找到:資遣費「1」勞工:94年7月1日前已受僱於同一事業......

2個月關4間！連鎖咖啡品牌傳「欠薪倒閉」業者回應了

落跑,儲值金和寄杯索討無門。業者否認倒閉,強調集團重新整頓中。對此,高雄市勞工局也出面回應了。從高雄起家的知名複合式咖啡廳「黑浮咖啡」,自今年9月起陸續關了4家門市,包括:台北復興店、台北信義店、高雄岡山店、屏東東港店。連旗下多個品牌也傳出經營不善,陸續出現暫停營業的消息,集團員工不滿被拖欠薪水,向勞工局投訴,也有會員擔心集團倒閉,上萬元儲值金要不回來。。根據「自由時報」報導,高雄市勞工局證實,陸續收到該品牌相關企業勞工申請勞資爭議調解5案,共11人提出調解,其中2案、5人調解成立,仍有3案依程序調解中。對......

獨家／驚！3工人屋頂修鐵皮連2天沒防護民眾：恐墜落

是,過程中,工人都沒有繫安全帶或戴安全帽,一連2天沒有任何防護。對此,勞工局表示,將開罰雇主最高30萬,台鋁則要求承包商終止作業,安全優先。11號下午3點多,民眾目擊,有工人站在屋頂上施工。工人站在2樓挑高的屋頂施工,有工人掀起鐵皮,另一個走來走去,險象環生,因為3個人都沒綁安全帶,也沒戴安全帽。。工人如火如荼趕工,就是颱風導致,高雄前鎮區台鋁生活商場的屋頂被吹毀,業者才會找來廠商維修。現場依舊有3名工人在屋頂上施工,而且一樣沒有任何的防護,簡直不要命。工人施工忙著修補屋頂鐵皮,扯的是,11號民眾發現時,當......

路吊牌樓竟沒淨空工人也沒安全帽駕駛驚嚇

號下午一點左右。警方表示,這個吊車沒有申請入權,最高將開罰2400元。而工程人員沒有戴安全帽等問題,勞工局也將進一步了解。東森新聞關心您危險行為,請勿模仿。......

捷運蘆洲2工人遭電擊畫面曝！新北勞檢處：已要求停工

燒燙傷共約15%,陳姓工人則是臉部及右手臂焦黑,二度燒燙傷同樣約15%,均被送往北市馬偕醫院救治,所幸並無生命危險。而新北市勞工局勞檢處經查發現,當時正在進行故障電纜查修作業時,因發生電線短路,導致2人遭電弧灼傷,後續為避免災害擴大,勞檢處已要求現場停止作業,未來在改善計畫未經核備前,不得再使勞工從事相關作業。至於電線為何發生短路,仍待後續調查釐清,未來如確認雇主涉有過失,依「職業安全衛生法」可處3萬至30萬元罰鍰,勞檢處也說,為保障受傷勞工權益,將要求雇主給付職災補償費用,並協助傷者辦理職災慰助,同時將個......

烏來溫泉飯店特助爆性騷手壓女員工肩辯稱「只想安慰她」

通報職場性騷擾結果,沒想到,過了數日竟收到離職單,文中更爆料,不只1人遭到性騷;而新北市勞工局也證實已收到被害女子投訴,將約談調查,倘若屬實將開罰最高1百萬元,此外,雇主無故處罰該員工,也將一併受罰。網路社群「DCARD」日前一篇以「替好朋友發聲-職場性騷擾」作為標題的貼文,提及自己的友人任職於烏來在地深耕20多年的連鎖溫泉會館,並在今年9月間,遭到性騷擾並於10月間收到離職單,透過內文說明整起事件來龍去脈。。貼文表示,入職約3個月的副董事長特助,今年9月23日,假借要替受害者拭淚,不顧對方表示「我沒有在哭......