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費檢方訊後40萬交保。曾任4屆高雄市議員的陳信瑜因在台北市勞動局長任內涉貪遭起訴,她另被查出在擔任議員期間涉詐領逾500萬元助理費。檢調昨天約談她和其配偶,訊後各以40萬元和10萬元交保。陳信瑜曾連任4屆高雄市小港前鎮區議員,之後擔任台北市政府勞動局長,但因她任內涉以不實發票核銷首長特別費,並洩漏勞檢資料,遭台北地檢署依違反貪污治罪條例、刑法洩密等罪起訴,全案目前仍在審理中。。不過,檢調單位近期查出陳信瑜在擔任議員期間涉詐領助理費。檢調傳喚多名助理及相關人員到案,查出她詐領逾新台幣500萬元。昨天傳喚陳信瑜......

開罰名單曝光!台鐵「遲付退休金」挨罰30萬居冠。臺北市政府勞動局今「15」日公布115年3月份違反「勞動基準法」的裁罰結果,共計81家事業單位上榜,總罰鍰金額高達415萬元。其中「國營臺灣鐵路股份有限公司」因未依法按時給付退休金,遭處30萬元罰鍰,位居本次裁罰名單之首。。台鐵欠付退休金遭重罰　醫材、動畫公司也上榜根據勞動局數據,115年3月份罰鍰金額前五名的事業單位有國營臺灣鐵路股份有限公司30萬元、長德醫院管理顧問有限公司17萬元、美德耐股份有限公司15萬元、雋大實業股份有限公司15萬元、樂法美食股份有限......

間請假:資遣員工在預告期間,每週可請2天「謀職假」,工資照給。資遣通報「就業服務法第33條」:雇主應於員工離職前10日,將資遣資料列冊通報當地勞工主管機關「如臺北市政府勞動局」。非自願離職證明:雇主應主動開立非自願離職證明書,以便勞工申領失業給付。5.常見違法態樣以「不能勝任」為由但無實質證據。強迫員工簽署「自願離職書」「導致無法領取資遣費及失業給付」。未依法通報主管機關。更多細節可參考勞動部「資遣通報」專區。。......

所「玖玖零診所」及「比菲利國際美學診所」無預警停業,桃園市勞動局今「1日」說,近日召開比菲利國際美學診所勞資爭議調解會,雖資方缺席調解不成立,仍將確保勞工權益。桃園市勞動局表示,市府在接獲消息已啟動應變機制,立即派員前往診所實施勞動檢查,掌握營運實際狀況並主動函請業者出面說明,同步受理員工勞資爭議調解申請,即時保障勞工權益。。勞動局指出,日前召開「比菲利國際美學診所」勞資爭議調解會,雖資方未出席致調解不成立,仍立即啟動後續協助措施,包含協助員工辦理歇業事實認定,轉介至就業職訓服務處辦理失業認定及申請失業給付......

桃園2醫美診所無預警歇業！勞動局出手了 ... 桃園2醫美診所無預警歇業!勞動局出手了。近期桃園市連鎖醫美診所「玖玖零」及「比菲利國際美學診所」接連發生無預警停業情形,桃園市政府勞動局第一時間啟動應變機制,立即派員前往診所現場實施勞動檢查,即時掌握營運實際狀況,並主動函請業者出面說明,同步受理員工勞資爭議調解申請,展現市府積極介入、迅速處理的決心,以即時保障勞工權益。勞動局進一步表示,日前已召開「比菲利國際美學診所」勞資爭議調解會,雖資方未出席致調解不成立,仍即刻啟動後續協助措施,包含協助員工辦理歇業事實認......

午發生一起重大工安意外,一名工人在施工時自19樓墜落慘死。台北市勞動局初步調查指出,疑似因防風架固定點強度不足,導致整體結構鬆脫墜落,已依法勒令現場停工,並展開後續調查。勞檢處表示,事故發生於南港路一處新建工程,接獲通報後已第一時間派員前往現場檢查。經初步了解,該名勞工為鋼構工程下包商所雇用,當時正在19樓進行防風架作業,疑因防風架固定點強度不足,導致防風架連同人員一同墜落,最終自19樓跌落至地下5樓不治。。勞檢處指出,本案已涉及違反「營造安全衛生設施標準」第44條及「職業安全衛生法」第6條第1項規定,相關......

國民年金保險喪葬,勞動局,津貼,補助,存摺......

對應薪資的8成,每家事業單位最高補助10萬元。為落實友善育兒制度,臺北市勞動局參考南韓光州市推動育兒彈性工時的經驗,並結合臺北市產業與就業型態,設計出符合本市需求的模式,推出全臺首創的育兒減少工時方案。。勞動局長王秋冬表示,許多家長在育兒階段面臨工作與家庭難以兼顧的壓力,尤其是孩子仍需接送與陪伴的時期,更需要制度支持。「推動本計畫,就是希望協助企業體貼員工需求,打造友善育兒職場,讓家長在孩子成長關鍵期能多一點陪伴,同時提升企業員工向心力與穩定度。」勞動局指出,凡登記設立於臺北市的企業,只要提供戶籍設籍於臺北......

少1小時工時,該減少的薪資將由市府補助8成。蔣萬安指出,這項政策有三大核心精神。首先是借鏡國際經驗。勞動局主動研究韓國光州試辦育兒彈性工時的成果,並依臺北實際情況調整,設計出最符合在地需求的方案。再來是成為家長最強後盾。家長可彈性選擇縮減上班或下班時間,因應臺北市多數家庭「上班時間晚於上學時間、下班時間晚於放學時間」的現況,減少趕接送的壓力與焦慮。最後是與企業共好。市府強調,這項措施並非增加企業負擔,而是由政府與企業攜手留住優秀人才,提升員工向心力,同時落實企業社會責任與ESG永續經營理念。蔣萬安強調,這是......

集訓練,協助學員逐步掌握機械結構、電學原理及數位檢修設備操作等專業技能。臺北市政府勞動局長王秋冬表示,隨著車輛科技快速演進,現代維修技師已從傳統「黑手」形象,蛻變為兼具機械與電控專業的技術人才。課程結合專業師資與證照輔導,透過實務操作與系統化教學,協助學員建立紮實技術基礎,強化就業競爭力,也為產業補足關鍵技術人力缺口。。此次課程為期約4個月,以「燃油與電動雙能並進、證照與實作並重」為培訓核心,除奠定燃油機車維修基礎能力外,更強化電動機車維修內容,包括電池管理系統、馬達驅動原理、感測器判讀及故障排除等專業知識......

司內部為所欲為,就算他們有十道免死金牌也應該用完了。若是整個公司會被汪英達們及六個幹部搞垮?這不是破壞台灣的產業結構嗎?另外對相關指控,本公司說明如下:1.關於懷孕解雇之指控本公司聘僱外籍移工近20年,從未因結婚或懷孕而警告、解雇或遣返員工。有關桃園市政府勞動局裁罰案,係因工會提供不實文件所致,本公司已依法提出申訴。2.關於宿舍管理規定宿舍為多人共同居住空間,基於安全與秩序考量訂有管理規範,並無強迫勞動情事。3.關於續約收費指控本公司從未向移工收取續簽第二份勞動契約之任何費用。4.關於禁止集會或罷工之指控公......

亦構成違反職安法第41條之刑事責任,即3年以下有期徒刑、拘役或科或併科100萬元以下罰金。據了解,葉姓少女到該處工作已有8個月之久,對此勞動局表示,經了解該委外廠商實際僱用人數為5人以下,依法未達勞保強制投保門檻,但雇主仍應重視勞工保險保障,協助勞工透過其他合法管道參加保險。經查,葉女未具勞工保險投保身份及未投職災保險,勞動局將依權責移請勞保局處理。。......

漁產運銷公司委外廠商有名17歲葉姓女員工遭機器絞入身亡。台北市勞動局今天表示,因此案機械未停止運轉、女員工未滿18歲從事此危險工作,雇主涉違反職安法2項刑事責任。北市警消於1月31日晚間6時許獲報,萬華區萬大路有名17歲女子在執行保麗龍機台作業時,身體遭捲入機器,緊急派員到場處理,確認女子已無生命徵象,警方將負責人55歲劉男依過失致死等罪嫌送辦。。勞動局說明,此案為漁產公司的委外廠商發生勞工重大職業災害,已依程序進行勞動檢查。經查,雇主涉違反職安法相關規定,涉及下列法規之刑事責任,後續將依法辦理。勞動局表示......

請多久」,但當林沄蓁決定生下小孩時,呂秋遠則回應「那就離職吧」、「這個受精卵,妳要留下來,我們工作當然沒辦法在一起」。此案先前已由台北市勞動局介入調查,認定該事務所確實存在職場懷孕歧視,違反性別平等工作法,裁罰30萬元並公布負責人姓名。台北地方法院審理後,於今日宣判呂秋遠及其經營事務所應賠償60萬元,全案仍可上訴。。......

求「快一點、便宜一點、撐一下」。協會強調,批評的不是專業,而是長期存在的雙重標準。北市府回應對此台北市文化局表示,此次攀登行為完全依照台北市電影委員會的相關規定辦理,由台灣劇組依程序提出申請。文化局指出,所有作業流程皆依SOP執行。台北市勞動局也針對外界最關注的工安問題作出說明。勞動局表示,依據「勞檢自治條例」,已就所有涉及繩索操作的人員進行資格查核,包含相關證書,並同步檢視安全裝備是否符合法規要求。。......