美商物流中心在桃園超額進用上百名身障礙員工，獲得桃園市「友善雇主」肯定，為在地友善職場樹立新標竿。
首度獲頒桃園市政府115年友善雇主表揚，美商物流中心在桃園超額進用上百名的身障員工，展現打造友善共融職場的顯著成果。
桃園市政府勞動局副局長 周賢平表示：「在聘用身心障礙者，不論是在人數，或者是之後的一些服務，都足以作為企業的表率。」
美商物流中心積極投入職場環境優化，透過完善措施協助身心障礙員工安心立足職場。業者推動健康促進計畫，包括為期六週的健康促進課程、首創6週內10小時全額帶薪健康假，以及24小時全年無休的心理與生活諮詢。
Coupang酷澎台灣公共政策長 林致真指出：「我們現在目前已經超額的來雇用超過百名的身心障礙的朋友們，那我們希望透過這樣子一個軟硬體這樣的一個提升，可以讓我們的員工來發揮他們的所長，來打造一個更友善的工作環境。」
根據統計，115年上半年美商物流中心身心障礙員工留任率高達百分之百，3個月穩定就業比例86.1%，滿分5分的員工平均滿意度更高達4.35分。
Coupang酷澎台灣公共政策長 林致真強調：「在桃園這邊我們是致力於要打造一個多元而且包容的一個無障礙職場，那我們也非常希望能夠透過這樣子來跟我們在地的社會來做一個更好的融合。」
美國科技公司致力建構友善職場，透過健全的職場無障礙環境以及高標準健康安全照護，讓每位員工都能安心工作，實現自我價值。
