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害性自主、「兒童及少年福利與權益保障法」移送法辦,複訊後諭令1萬元交保;教育局則表示已停聘該名教師靜候調查,若查證屬實,最重將解聘並登載不適任人員通報及查詢系統,終身不得聘用。據悉,該名男學生因退出校隊,心情低落轉介給何姓男輔導老師進行輔導,何男便將男學生帶回家打電動,甚至還強制性交得逞,過程更以手機側錄,拍下影片。。後續何男不但給予男學生零用錢,還時常帶他外出吃飯、喝飲料,甚至在今年暑假贈送他新手機,而近日發現男學生有意疏遠自己,便打了上百通電話騷擾,甚至向家長要求返還禮物費與零用錢。全案直到家長發現男學......

才從他口中問出實情,讓這名家長相當心痛,更初估至少有25名孩子受害。對此,教育局長蔣偉民表示,校方在10月26日接獲家長檢舉,當日就停聘教練,並在11月11日解聘。當年校方聘用該名教練時,公務查核系統尚未納入檢方系統,對於校方未更新資訊,將會追究責任。東森新聞關心您尊重身體自主權!請撥打113、110。......

罹患創傷後壓力症,合併解離、轉化症狀,焦慮及身心症狀。校方於108年10月底接獲檢舉,調查劉男體罰、霸凌等案件;校方教師評審委員會決議處分暫時停聘,遭教育部認定理由不備須重新審議。校方於109年8月底再召開教師評審委員會認定,劉男行為涉及教師法「體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害」情形,決議處分解聘,且終身不得聘任為教師並函報教育部核准。劉男不服,提起行政訴訟,控告校方及教育部,訴請確認他與校方間聘任教師的法律關係存在,以及訴請教育部撤銷原處分,教育部無權以「拒絕核准」方式強令校方解聘他。案件由台北高等行政......

家,讓受害女學生即使已經成年,仍甩不掉過去被性騷的陰影。校方人員:「教學上面應該算是,滿活潑的一位老師啦,這事情發生之後,我們就請他暫時停聘然後接受調查。」校方說這名數學教師,去年6月被踢爆性騷之後,因為進入調查程序,就已經沒在進入學校,但他在這之前,還曾經報名參加高中校長遴選,如今程序走完,教育部8月裁定解聘且終生不得聘用,但這都難以撫平受害學生的傷痛。東森新聞關心您尊重身體自主權!請撥打113、110。......

高醫主任蕭世槐涉性騷女學生校方停聘調查認定構成 ... 高醫主任蕭世槐涉性騷女學生校方停聘調查認定構成。媒體報導高雄醫學大學附設醫院遠距健康照護中心主任蕭世槐遭女研究生指控性騷擾。高醫大今「2」日表示,第一時間啟動調查停聘當事人,調查也認定其行為構成性騷擾。高醫大回應表示,學校對於性別平等與學生安全問題高度重視,並始終秉持「零容忍」態度處理。針對當事人所涉及事件,學校第一時間根據相關規範啟動調查程序停聘當事人,使其離開教育現場。。高醫大表示,調查後認定蕭行為構成性騷擾,並要求當事人接受心理輔導和性別平等教育......

新北狼師涉性侵學生！教育局：已停聘調查 ... 新北狼師涉性侵學生!教育局:已停聘調查。新北市某國中發生教師涉嫌性侵學生,被害學生家長得知後憤而提告;教育局表示,學校得知後已將涉案教師停聘並啟動調查。若經調查屬實,最重將解聘並登載通報終身不得聘用。受害學生家長向自由時報投訴指出,孩子曾接受涉案教師輔導,還被帶出吃飯、請喝飲料、購買手機及給予金錢等,進而性侵多次得手,孩子心生畏懼哭訴才使全案曝光,家長也憤而報警提告及通報學校。。教育局以訊息向中央社記者說明,學校於11月底得知此事後立即通報並啟動調查,這名教師......

綠轟北市未立即停聘狼師教育局：行政、司法調查不同 ... 綠轟北市未立即停聘狼師教育局:行政、司法調查不同。台北市某教保中心爆發狼師案,民進黨議員許淑華指控蔣市府沒有在第一時間停聘陳姓教保員,教育局解釋,教保員不是教師,因此是停職而非停聘,第一時間就將他停職。不過議員認為,檢調11月2號就起訴狼師,為何市府拖到11月21號才裁罰60萬,教育局說是因為行政、司法調查不同,幼兒園案件也因為幼兒無法直接表達關係,過程比較繁複。。台北市民生社區某教保中心,8月爆出陳姓教保員伸出魔爪,對孩童有不當對待,8月20日被教......

詐領公費助理補助費、勞工保險、全民健康保險及勞退機關提撥補助款等共計新台幣3萬5563元,直到同年11月間才辦理楊姓助理停聘。此外,檢方查出,林穎孟也聘僱葉曜彰為公費助理,薪資由葉曜彰領取供2人支配使用。葉曜彰109年3月31日成立公關行銷公司,無法繼續受聘為公費助理,2人謀劃將公司新聘雇員充作議員公費助理,雇員再依公司指示處理承攬議員工作,以分攤公司成本。檢方表示,葉曜彰的公司109年4月間聘郭姓女子負責平面設計、攝影及媒體影像製作,林穎孟、葉曜彰登載郭姓女子為公費助理,領取薪資,並扣抵林穎孟應由個人支出......

國小魔術社團老師涉闖廁所偷拍女童校方：當天停聘 ... 國小魔術社團老師涉闖廁所偷拍女童校方:當天停聘。台北一所小學,有女童進入廁所,疑似被魔術社團指導老師尾隨、從縫隙偷拍,嚇得尖叫。儘管老師否認犯行,供稱是因為手上沾染魔術道具粉末,才去女廁洗手台清洗,當下也沒有帶手機。但行為全被監視器拍下,現在也被依違反兒少性剝削條例起訴。教育局也強調「對於性別事件零容忍,疑慮教師絕不聘用」。當事學校校長:「我們的同學上廁所的時候發現,她感覺到好像有手機伸到廁所底下,她有看到光線,所以她當下就尖叫,她覺得她被偷拍了。」校......

當事人,教育局已組成專案小組進行行政調查,教育局嚴正重申性別案件應回歸性平會調查。針對本案議員質詢提及該校教師行為,學校業依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第9條之規定,於接獲檢舉後召開校事會議,並於期限內通知檢舉人受理本案,後續學校將自教育部校事會議調查人才庫外聘專業人員進行調查,倘確有班級經營失當之情形,將依法移送教評會或考績會。針對本案,已責成學校持續關注學生在校適應情形與身心狀況,主動關懷並提供輔導支持資源。另有關學校教師於案件處理過程中疑有處理失當之情形,本局將進行專案行政調查,並督......

用時間「給老師請假」的拖延,讓這個老師可以安穩地去退休,不會因為不適任的事件,而影響到他的退休金?」沒想到,教評會卻決議,不解聘、不停聘。但教育局評估,已經嚴重影響學生。專審會找來專家,卻表示,老師沒有達到解聘停聘程度。校方透露,也很無奈,從111年老師到校以來,是長期觀察的人員。新北教育局特教科科長曹孝元:「教評會核予大過處分,教育局嚴正要求列管該師,督導改善並持續追蹤「半年」。」新北也有一間國小,老師對21名學童施暴、辱罵,有4個學生被拖到濺血。還對家長說,小孩是笨小孩。教育局決議停聘三年,開罰6萬罰鍰......

至攻擊其他孩子,可見簡師行為已造成孩童身心嚴重侵害。按理說校方應解聘簡師,但教評會僅將他停聘半年,不符比例原則,且案發時校方未依法於24小時內向教育局進行校安通報,而是以「家長和解」為由不處理,導致簡師繼續對學童施暴,非常誇張。。新北2所學校有惡師外,台北市立長春國小也發生李姓羽球教練嚴重體罰學童事件。本刊調查,李師對一名B生打巴掌、額頭,用手強勾、拉扯B生頸部,抓傷胸部,甚至扯下學生的鈕釦,將他推向停在一旁的車輛,使B生背部、後腦遭受撞擊,出現精神創傷。案發後B父調閱監視器,並向調查委員陳述李師毆打、推撞......

發後,這名狼師被調到教育局內上班,形同是升官、洗白,對此教育局最新回應,表示該老師予以停聘,並依規定解聘。在教育局校安室裡辦公的這名老師,涉嫌8起性騷擾學生案件,市議員不滿狼師在原本的學校待不下去,就到教育局工作,質疑學校跟教育局護航這名老師。。高雄市議員「民」何權峰vs.高市教育局局長吳立森:「一個有性騷擾累犯的老師,雖然你們沒有解聘,那他應該工作的場域是應該在學校,那為什麼你把他借聘到教育局去。」高市教師職業工會理事長于居正:「當然諷刺啊,好像開玩笑的笑,我們把學校的校,改成開玩笑的笑,因為他就是狼師。......

特教師多次暴力拉扯學生停聘二年可復職家長憂 ... 特教師多次暴力拉扯學生停聘二年可復職家長憂。高雄一所實驗國小的特教老師,多次暴力拉扯學生,或是拿椅子丟學生,甚至嗆做不好打斷你的腿,被民代揭露後,特教師被停聘二年,但是二年後還是可以重回學校任教,也讓家長憂心,還有小孩會受害,希望教育局能做更妥善的處置。特教師叫不來小朋友,一把粗魯的將他拉過來,不然就是小朋友不睡覺,特教師用力捏他的腳,特教師vs.學生:「哇,「要不要睡覺!睡覺,睡覺,二隻腳來就一起按」。」。小朋友痛的哇哇叫,還有小朋友不吃飯,特教師一把將......

趁機猥褻,目前全案偵查終結,依妨害性自主罪嫌,將他提起公訴。而案發後,校方除了緊急停聘,也依規定通報,他已經被教育局列入不適任人員。根據起訴書內容,儘管受害學生和家長,提告的時間,距離案發時已經超過六個月告訴期,但審酌被告蕭姓教練,利用女學生當時年紀輕,再加上教練的權威地位,對女學生有猥褻犯行,期間還用Line訊息,同儕壓力,送禮品等情緒勒索方式,試圖控制、操弄女學生,與其他隊員。。當事學校校長:「先停止他來上課,依照程序通報,確定之後按照程序做調查。」這名蕭姓教練,在民國100年時,就到學校擔任助理教練,......