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到嗎?人力銀行:千萬勞工今年平均年薪80.2萬元。根據人力銀行調查顯示,今年整體年薪平均80.2萬元,其中半導體以平均103.5萬元蟬聯八連霸,其次是「電信及通訊業」95.1萬元,另外調查也顯示,今年年終獎金幾乎人人有獎,平均發放1.12個月,不少企業在明年也會加薪。全台千萬名勞工今年「薪情」如何?根據人力銀行調查顯示,整體年薪平均80.2萬元,半導體以平均103.5萬元蟬聯八連霸,其次是電信及通訊業95.1萬元。。至於「工程類」前五大高薪職務都與AI相關,比如類比IC設計、數位IC設計工程師等,年薪都超過......

奉行「及時行樂」主義,賺多少錢花多少錢,但能享樂到幾歲呢?根據人力銀行調查顯示,不少企業不僅傾向不聘用中高齡員工,若是中年失業面臨轉職不易問題,即使錄用給薪也較低,因而產生中年危機感。一名快40歲的男網友就抱怨,自己存款只有10萬元,讓他產生焦慮感和失落感,許多網友看了以後紛紛很酸他「過太爽太久才這樣」。該名男網友在「Dcard」論壇PO文「都快40歲了,還是沒存款」,他表示自己從事業務工作,業績好時收入可到68萬元,但這兩年景氣很差,收入約3.5萬4.5萬之間,加上年輕時顧享樂,導致目前戶頭存款僅10萬元......

找工作,大多人普遍認為「裸辭」比較適合不用給孝親費,也不用養家的族群。距離農曆年還有1個月,正是企業忙著打考核、檢視員工績效的時候。根據人力銀行調查,有48%上班族已經在轉職路上,其中包括26.2%,想換工作但還沒行動,15.1%瀏覽職缺投出履歷,6.7%近期已經換新工作。主要想轉職原因,47.3%想追求更好薪資,33.3%認為工作壓力大,30.7%感到職業倦怠。民眾:「做的事情很多,薪資不符合比例的話,「就會想要「裸辭」」,對。」調查就指出,有54.6%的人會因為年終獎金不如預期,而萌生離職念頭,隨著農曆......

務中,若工作內容描述與AI相關,平均月薪可從4.1萬元成長至5.7萬元,以AI資訊軟體系統類平均月薪8萬元最高。。104人力銀行調查顯示,58.4%企業看好AI人工智慧,各界預期會持續投入;也有41.9%企業看好ESG永續發展,因為2023年台灣碳權交易所正式營運,並在去年底完成首批碳權交易,金管會也推動上市櫃公司在2027年完成溫室氣體盤查,企業從觀望轉向積極投入後勢可期;還有32.2%企業看好長照醫護發展,台灣將於明年邁入超高齡化社會,長照醫護需求隨之提升。。針對企業最看好的AI題材,104人力銀行從人......

、紐西蘭還有簽署FTA。但現在經濟成長力14年新低,是金融海嘯以來最差紀錄,民進黨說GDP多好?講半天,低薪、高通膨、高房價,人民沒有享受到經濟成果,貧富差距越來越高,痛苦指數十年新高,人力銀行調查,今年各行各業年終預估平均只有1.08個月,十年新低,民調做出來民進黨對經濟滿意度高不高,超過一半都不滿意,人民經濟成績是不即格的,必須面對這些錯誤。他也提到台灣對外貿易停滯不前,國際空間走不出去。所以,侯友宜也提出了改變台灣經濟的三支箭,「首先,區域經濟要快速融入;其次,改善投資環境;第三,鼓勵企業進行創新轉型......

「薪優」職缺!她應徵後超傻眼網諷:根本活不了。根據1111人力銀行調查,今年職場新鮮人平均的起薪是3萬1452元,然而,近日一名女性在Dcard上分享近日去應徵一間標榜「薪優」的門市職缺,面試時主管強調公司對員工很好,並宣稱「剛進來就有28000元的高薪喔」,讓原PO感到十分困惑和傻眼,所謂的高薪竟是如此。原PO在Dcard貼文中指出,「面試完後我只有一個疑問,請問是我的認知有問題?還是貴公司是否對高薪的定義有點誤解?」她傻眼店家是否對「高薪」的定義有所誤解,這一則貼文引起網友廣泛熱議,網友表示「28K在台......

的人比較會存錢,而是澳洲的薪水本就較台灣高2至3倍,「與其這邊省100,那邊省200,重點還是想辦法提高自己的收入吧」。最後他也貼出人力銀行調查的部分原文,該資料表示39歲以下年輕人平均存款僅有13.3萬元,甚至2成的人連存款都沒有。原文認為年輕人若達成4點就能成功存錢,分別為,「算出每月必要花費項目有哪些」、「檢視以前過高的花費項目」、「實際可以存下的錢」、「娛樂不要花到總薪資的20%」。貼文一出,引來許多網友留言看法,「杯水車薪的典故就是用在形容現在年輕人的薪水與學貸的關係」、「實質薪資倒退16年不是假......

MEET翻轉營運生態。面對退休人力荒,郵局大舉徵才,台灣缺工再創新高,根據人力銀行調查,10月平台就有108萬個職缺,其中住宿餐飲服務業缺最大,批發零售排第二,資訊半導體業緊追在後,全台大缺工,企業更要聰明掌握營運成本。Visa台灣總經理趙麗芳:「節省他在帳務管理,現金流管理的一個成本,把這個時間人力的資源,能夠投注到,他商機的拓展上面,很重要的是數據,對於營運數據的掌握,能夠幫助企業主,去做更高效,更好的一個企業的決策。」缺工時代下,提升企業管理財務效率,數位企業卡應運而生,行動支付買杯咖啡,拿到發票,只......

薪破3萬元原來這麼難。事實上,現代社會大學生滿街都是,從民國99年到109年10年來激增227萬人,累計增幅75%,也因此造成學歷貶值。根據人力銀行調查,企業只願意給大學畢業的新鮮人2萬8838元。......

底層?年收200萬鋼筋小包抱不平「薪水勝上班族」。根據104人力銀行調查,AI人工智慧最不可取代的職務,營建施作類名列前茅,不過等不到工作機會消失,營建業早已先面臨大缺工的挑戰。實際走入工地找尋年輕身影,今年42歲、年收入200萬元的鋼筋小包林開元,帶著他平均年齡不到40歲、月薪6萬多的本班師傅接受採訪,面對社會總是看工人低人一等,師傅回應,「我靠努力賺錢,不在乎別人眼光,老婆小孩不嫌我髒就好!」。走進位於北市正大興土木中的京華城改建商辦案「京華廣場」工地,身材魁武高大的林開元,在這場案子裡擔任的是鋼筋小包......

4萬1450元及少尉5萬560元,假如離島還有加給,真的缺錢就去吧」。事實上,現代社會大學生滿街都是,從民國99年到109年10年來激增227萬人,累計增幅75%,也因此造成學歷貶值。根據人力銀行調查,企業只願意給大學畢業的新鮮人2萬8838元,人力銀行公關總監陳尹柔也表示,「過去向來都比較重視學經歷的,像是科技資訊業或是生技醫療業,也可以觀察到因為大學普及的關係,也逐步的把求職的門檻拉高到要研究所畢業。」因此要領到相對來說較高的薪水,新鮮人們也要努力提升自己的價值,畢竟提高學歷已經是現在不可逆的職場趨勢。......