日本勞力短缺問題嚴重，許多企業開始開發潛力來源。像是名古屋一家醫院就用機器人來送醫，還會自己搭電梯。另外在大分縣一家計程車車行，就大舉錄取女性或全職主婦來當司機，提供貼心服務，讓她們能賺取家用同時兼顧小孩。
日本大分縣出現粉紅計程車，這間車行司機多達17人都是女性，而且這17名女性駕駛當中有11人都是家庭主婦的身分。為了解決人力不足的問題，這間車行招募女性和全職主婦當司機，像是34歲的西元彩就是三個孩子的母親，為了方便女司機工作，同時保護安全，她們不用沿街找客人而是採預約制。客人登錄後就能叫車，當中不乏聽障人士、孕婦或行動不便的銀髮族。
媽媽司機也因為更有同理心能提供更親切的服務，讓客人都很滿意。日本勞動人力普遍不足，今年十月求才求職比創44年新高，也就是對比1個人卻有1.55份職缺，企業都徵不到人，除了開發潛力來源，機器人也成為日本職場的救世主，名古屋大學醫學部附屬醫院以往都以人力運送藥物，未來將由機器人代勞。內建程式設定路線也因為裝有感應器和鏡頭能自動避開障礙物，更神的是還能和電梯連動，不用按就能到達指定樓層。為了避免人為疏失，還得要確認身分才能取藥。
另外這台看護機器人，不僅能視訊對話還能監控銀髮族的血壓和身體狀況，更貼心的是還能由醫生做遠距診療，在日本面臨勞力短缺困境的此時，機器人或許是不錯的選擇。
