日「介護離職」現象 上班族淪流浪漢!?
●此為示意圖。(圖/Pixaday)
日本是高齡化最嚴重的國家之一,據統計日本每年約有10萬人,為了照顧年邁或生病的家人,不得不辭去工作,對日本勞動結構造成嚴重打擊,甚至傳出有一名高階經理人,為了照顧老父親而辭職,最後傾家蕩產,落魄到露宿街頭,其實背後也突顯了日本看護嚴重短缺的問題。
為了患有失智症的老母親,這位日本主婦決定辭掉工作,全心照顧媽媽,日本主婦和氣美枝:「畢竟我的體力也吃不消,常常得向公司請假,曾經整整一個月沒有到公司。」她的案例在日本並不是少數,根據日本政府統計日本每年約有10萬人,為了照顧生病或年邁親人,不得不離職。
正在黃金期的子女,卻被迫離開勞動崗位,對於生育率下降,勞動力短缺的日本而言,是難以承受之代價,傳出一名百貨公司經理,為了照顧生病父親而辭掉工作,沒想到社會階級一路下滑,最後變成露宿公園的流浪漢。
日本首相安倍晉三曾經表示:「我要明確揭示,『0介護離職』的目標。」為了達成目標,安倍推出因應制度,勞工最多可請93天有薪假,專心照護家人。
但日本人敬業出了名,就怕請長假影響同事觀感,導致政策成效不彰,政府美意大打折扣,因此研議修法,本來限一次用完的93天假,可拆分成三次使用,並將大幅提升給薪,但日本政府下猛藥,也凸顯高齡照護設施,出現大問題。
據統計全日本有52萬人口,想進入安養院卻遭拒絕,不是空間床位不足,而是看護人材極度缺乏,因為年輕人對看護工作興趣缺缺,日本也幾乎不接受,來自海外的看護人員。
學者悲觀預言,日本終將進入「大介護時代」,截至2025年前日本需要照護的人口,將多達826萬人,同樣地生育率逐年下降的台灣,正面臨失能長輩照護壓力的上班族,高達220萬人,「蠟燭兩頭燒」的過勞情況,將衝擊企業運作。
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