美國一名66歲科技主管，去年與同事一同出差，卻在結束商務會議後，因為來不及趕到廁所，而在酒店的大廳裡小便，因此慘遭解雇，對此，他憤怒提起訴訟，求償150萬美元（約台幣4772萬元）。
根據《紐約郵報》報導，聯想（Lenovo）66歲前銷售主管理查德·貝克爾（Richard Becker），因為去年2月與同事一同出差，在結束一場商務會議後，於時代廣場酒店的大廳裡小便，而這一幕被他的同事看見，因此慘遭解雇。
貝克爾不滿自己被解雇，憤怒提起150萬美元（約台幣4772萬元）的訴訟，他稱自己是因為患有嚴重的膀胱問題，當下進行商務會議時，他也曾去過5次洗手間，但這次是因為在返回酒店的路上，他因為突然想上廁所才不得已在大廳「解放」，他坦言自己不夠謹慎，才會被一同出差的員工發現，進而被員工向高層打小報告，他認為這行為是「出於怨恨和惡意」。
貝克爾提到，他從2016年就受膀胱問題困擾，會定期接受泌尿科醫生的治療，就連公司也知道這情況，還有同事會取笑他「需要頻繁使用衛生間」。但卻在酒店大廳小便後4天，他就在沒有任何通知或遣散費的情況下被解僱，讓他覺得是公司因他的殘疾而歧視。
貝克爾認為，這個症狀並未影響工作表現或公司的業務，且他自2022年受聘以來，他工作方面表現十分出色，還曾讓業務增加200%。此外，貝克爾表示，他小便的區域在酒店前廳的柱子，是一個與大廳不同樓層的廢棄區域，不過，酒店的一名工作人員透露，沒有任何空間被稱為前廳，酒店內唯一有柱子的公共空間，是一樓入口或二樓禮賓台。
貝克爾在被解雇後，至今尚未找到工作，因此要求公司至少要賠償他150萬美元（約台幣4772萬元），對此，聯想沒有回應。
