不是鐵飯碗! 日年輕人不熱衷報考公務員
▼(圖/東森新聞)
高層主管排一排,90度鞠躬,甚至以醜聞、擅離職守來形容自家員工。原來是日本神戶市水道局,有一名64歲的公務員,在7個月之內,有26次都在午休前3分鐘到對街買便當,主管發現後除了扣半天薪水,也要求停職1個月。不禁讓人大嘆,日本公務員真是難為。
「官僚之夏」對白:「日本戰後的高度經濟成長,被稱為『東洋奇蹟』,而在其背後,則有一群熱血男兒們,不為人知的故事。」
傳統日本人認為,日本的經濟發展都是靠一群訓練有素的文官體系撐起,也以考進公部門為榮,但曾幾何時,公務員已經不再是日本年輕人的金飯碗。
日本人事院公布,今年合格者名單,在1797名合格者當中,只有329人來自第一學府東京大學,創下最低紀錄。
東京大學學生:「(把當公務員當成目標嗎)曾經有過,但中間又想這樣好嗎,然後就作罷,我對創投公司更有興趣,想往這個方向發展。」
▼(圖/東森新聞)
以統計圖來看日本年輕人,報考國家公務員人數,1978年高達55,972人,但到了今年跌到,只剩下19,609人,創下歷年最少的紀錄。
會造成這種現象,與最近日本官員醜聞纏身,負面新聞不斷有關。
東京大學學生:「公務員給我的印象,就是在束縛和一成不變的模式中工作,隸屬在政治家底下,給我非常負面的印象,在國會成為眾矢之的,還要被推去負責,很辛苦。」
再加上日本國家公務員,每個月的平均加班時間是普通上班族的7倍以上,但年薪大約只有600萬日圓,折合台幣約165萬,和民間企業相比並不算多,因此吸引力有限
。
此外,日本自衛隊近年來,為了吸引年輕人報考也是絞盡腦汁。
日本自衛隊招募廣告:「自衛官的工作,就是在陸地上、大海還有在空中展現你的夢想。」
▼(圖/東森新聞)
甚至還請來AKB48成員島崎遙香拍攝招募廣告,就是希望能吸引更多日本年輕人,投入保家衛國的行列。
(封面圖/東森新聞)
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