美國密西根州一名在超商工作的母親費舍爾（Crystal Reynolds Fisher），日前遭到經理無情解雇，原因是她的18歲兒子傑森（Jason）因感染蜂窩性組織炎，引發敗血症正在急救中，她希望可以請假，但經理卻告訴她：「如果妳不能來工作，我就當你辭職了」，讓她感到憤怒將對話給PO出，引發討論。
▼兒子敗血症，她想請假卻不被批准。（圖／翻攝自Patti Maddux-Bentley臉書）
費舍爾在PS Food商場工作，因為兒子急救中，她在上工前48小時傳訊息給經理道恩（Dawn），希望可以請假，只要孩子的情況好轉，她就會馬上回去上班，不過，經理完全不接受請假理由，直接要她走人：「沒有任何妳不能工作的理由，我不會忍受胡鬧。談話結束，如果妳明天沒有來上班，我就當妳離職了」
▼費舍爾向經理請假。（圖／翻攝自Patti Maddux-Bentley臉書）
不過，道恩完全不能接受這樣的請假理由，直接要求費舍爾離職走人，表示「沒有任何妳不能工作的理由，我不會忍受胡鬧。談話結束，如果妳明天沒有出現，我就當妳是離職了」。費舍爾表示，她請假的理由不是像預約眼科醫師或牙醫，而是關乎她孩子的性命，並反問：「如果你的小孩在急救，你有辦法來上班嗎？」對方卻冷漠回答：「是的，因為我還必須付帳單費用」。
▼經理不同意，並表示「沒看到你出現就當辭職了」。（圖／翻攝自Patti Maddux-Bentley臉書）
費舍爾事後在臉書公布與經理的對話內容，貼文引發廣大迴響，對此，PS Food商場發表聲明，指出：「只要她準備好，隨時可以回來上班，公司對任何人都保持同情之心，特別是那些在醫院裡有親人的員工」，另外也透露該名經理已經遭到解雇。
▼費舍爾的兒子仍在急救中。（圖／翻攝自Patti Maddux-Bentley臉書）
費舍爾向媒體表示，對於她的經理，她只能說「我為你祈禱」，除此之外沒有別的話。她也坦言自己很喜歡在該家商場工作，對公司沒有任何不滿，目前孩子還在醫院中搶救，等待病情好轉。
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因公出車禍造成半癱，竟然還被公司解雇！新北市一名男子3年前在一家印刷廠工作，某次騎車外出洽公時出了車禍，造成身體半癱，後來男子將診斷書寄回公司，公司卻認為他沒有親自請假，因此依照「曠職3天解雇」將他炒魷魚，男子一狀告上法院，近日新北地院判男子勝訴。
▼（示意圖／
Pixabay）
根據《蘋果》報導，王姓男子2015年7月開始在新北市一家印刷廠工作，12月時他騎機車外出洽公，卻意外發生車禍，不但造成頭部顱內出血，左側肢體還偏癱、頸椎椎間盤突出，至今仍沒辦法工作。
而王男車禍後必須在家休養，公司便要他提出醫院的診斷證明請假，表示如果7天內沒有提出，就會按照「無正當理由繼續曠工3日」規定，終止勞動契約。未料男子依照要求將證明書寄回公司後，公司卻以「未親自辦理請假」而連續曠職3日為由，直接把王男炒魷魚，並拒絕支付薪資與勞退金，王男因此告上法院。
法官表示，其實勞工請假並不需要親自辦理，只要口頭或是書面說明請假緣由與天數，且這間公司也沒有相關規定，當初要求王男提供診斷證明，更沒有說要親自回公司請假。法官認為，王男已經完成請假，因此與公司間雙方仍存在著雇傭關係，判王男勝訴，公司需要支付王男每個月3萬3000元薪資，並提撥勞退金直到王男復職，此案仍可上訴。
▼新北地方法院。（圖／翻攝自Google Map）
同樣是職災糾紛，日前新北市新店一名婦人，在工作店內摔傷手腕，造成粉碎性骨折，必須休養半年不能工作，便向店家申請30多萬職災補助，不過店家卻反告婦人偷吃冰淇淋，檢方依竊盜罪將婦人起訴，婦人律師認為店家是「以戰逼和」，雙方各說各話，只能等待判決出爐。
