▲（圖／東森新聞）
立法院10日通過《勞基法》修正草案，花蓮「正當冰」老闆李孟龍在網路上痛批這次修法所造成的巨大問題，不過卻反遭人匿名指控他只是把自己包裝得很好，實際上根本是個慣老闆，店內的離職率也高的驚人，在此爆料後，又跳出一名前「正當冰」員工打臉匿名指控，力挺李孟龍是「最努力落實勞資平衡的好老闆」。
李孟龍在
臉書發文說「真話」，以自身店面為例，痛批新制的漏洞百出，引起不少網友的贊同，也掀起熱烈討論。然而昨（11）日卻有人匿名在
PTT貼文，「做夢」爆料「正當冰」員工離職率其實超高，李孟龍還不斷用「自己使用真材實料，商品利潤太低」為由，稱無法給員工更好的薪水，也暗指他口口聲聲善待員工，其實該店店長工時超長、休息時間又短，「某冰店老闆也跟慣老闆其實也沒什麼不一樣」。
▼（圖／翻攝自
正當冰臉書）
就在網友議論紛紛之際，今（12）日有位自稱「正當冰」前員工的網友現身
發文澄清，直接反嗆爆料者自己就是「做夢文」中的當事員工，更表示「我從來不做夢」，意指自己說的話才有可信度，他一一打臉「做夢文」，表示當時在短時間同時離職的員工，不是因為大學畢業要離開花蓮，就是因為老家有事而離開，「從來沒聽過有人覺得是被剝削或是壓榨所以打算離開」、「絕對不是你那什麼曖昧不明的『其他原因』，造成人力快速流動」。
至於店長工時爆表一事，他也指出，「我聽過不下10次老闆要求店長回去休息，可能真的是我太雷讓店長不放心，在我值班她下班時，仍會在後面協助我」，強調「老闆絕對沒有不合理要去店長無償加班的狀況」，他承認自己無法提出什麼強而有力的證據，「因為我自身就是個證據，我是他們的前員工，我要說怪叔叔（李孟龍）是一個真正在乎基層員工、最希望也最努力落實勞資平衡的好老闆。」
▼網友爆料「正當冰」其實是個慣老闆。（圖／翻攝自PTT）
▼前員工發文打臉。（圖／翻攝自PTT）
