●示意圖（圖／Pixabay）
職業婦女相當辛苦，不少人懷孕、生產時，都會擔心受到歧視，或者遭到不平等對待，甚至因此丟了工作。但新北市有一所高中，2名女老師因連生兩胎，留職停薪長達6、7年，校方只能不斷請代課老師，連新任校長到職3年都還沒見過這兩位老師。
根據《自由時報》報導，A老師分別在99年7月、102年5月生子，期間一度復職、進休1年半，育嬰假在105年期滿後，再請侍親假至明年1月31日；B老師則是分別在在100年9月、103年9月產子，期間曾在103年暑假復職2個月，9月生第二胎後，再請育嬰假至今年7月1日。
也因此，2名老師請假期間，校方必須不斷地找代課老師，但代課老師良莠不齊，再加上同事們必須分攤他們的工作，因此讓不少人覺得不公平，質疑請假時間過長，嚴重影響到其他人的權益。
對此，任職3年的校長表示，至今仍未見過2名老師，因此無法取得回應。不過校長也指出，根據「性別工作平等法第16條」，任職6個月以上，每一子女滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪，最長可請2年，而且留停間，可領最高6個月的津貼。此外，「教育人員留職停薪辦法第4條」規定，教育人員養育3足歲以上子女，並以本人或配偶一方申請為限，服務學校機關或主管教育行政機關不得拒絕，侍親假也是如此，因此2人屬於合法請假，只能尊重他們的決定。
