智慧手機大廠宏達電，要迎接新的一年之前，卻傳出讓人遺憾的消息！員工爆料，有兩位中階主管，傳出身體不適，疑似過勞猝死，宏達電方面聲明，員工的工作時間都很正常，不過勞團警告，科技業頻頻傳出過勞悲劇，恐怕都是責任制惹的禍！
帶領員工一起跳舞，宏達電董事長王雪紅，才參加完聖誕節慶祝活動。沒想到，就有員工向周刊投訴過勞猝死。一位任職長達17年，研發單位的何姓經理，12月21日因身體不適返家，接連失聯了兩天後，24日被發現猝死在家中。另一名劉姓產品經理也在29日，昏倒在健身房，送醫後不治，民眾聽聞擔心，恐怕又是責任制累出毛病。民眾楊小姐：「責任制本來就風險比較大，因為你沒有做完就不能下班，像我們公司也是。」
宏達電回應，該員工每週上班五天，平均時數8到9小時是正常工時。宏達電董事長王雪紅(2012.08.28)：「我們宏達電一向都是從來都沒有失敗過喔。」宏達電傳勞工爭議不是第一次，先前還傳出今年九月，裁員將近15%，另外五年前，南亞科也有員工猝死家中。
職安連線執行長黃怡翎：「發病前的一個月，加班時數超過92小時，或是發病前的二到六個月，加班時數超過72小時，那原則上都是過勞的認定標準。」拚業績之外怎麼，兼顧員工健康，恐怕是大挑戰。
