香港服飾品牌佐丹奴遭爆出職場霸凌爭議，一名在南投草屯門市任職超過1年的女員工指控，長期遭店長針對，不僅被要求獨自整理大量貨品、限制接待客人影響業績，還疑似遭推擠及要求簽署警告單。該員工曾兩度向總公司投訴，但認為未獲實質改善，因此選擇公開指控，希望爭取正常且友善的工作環境。
佐丹奴員工吳小姐表示，曾被要求獨自整理整間貨倉，並長時間留在倉庫內，同時又被指業績不佳且不被允許到前場接待客人。吳小姐指控，6月13日打卡時遭店長以有客人為由阻止，導致延誤約5分鐘後打卡，並因此被認定遲到，進而要求簽署警告單，過程中雙方發生肢體接觸。吳小姐表示，當時被推進貨倉內，背後已無退路，感到受驚。
去年4月吳小姐入職後，曾向店長索取薪資明細，但對方以公司規定為由拒絕提供，之後工作排班逐漸減少，從原本每月約15天班次減少至7月後的零星排班，8月僅剩2天班。期間多次嘗試申訴未獲明確回應，後續透過台灣代理公司及勞動部管道反映，雙方曾各自收到警告單。
吳小姐表示，店長多次要求其主動離職，並以各種理由要求簽署多張警告單。她也提到，今年5月再次投訴後，未感受到後續處理，「因為店長開始會跟我說，這間店我就是最大的，我們就是只看業績好的人說話。」
對此，總部表示雙方說法有所出入，目前已介入處理。相關貼文曝光後，有網友指出曾有類似經驗。不過，由於店內未設置監視器，雙方說法尚無法完全佐證。勞動部方面則表示，相關爭議屬公司內部處理範疇，將由企業先行釐清。
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