針對衛福部內霸凌案件，衛福部次長呂建德公布霸凌案件調查進度及懲處，總共有8案涉及霸凌被調查，確認總共3案成立，共7人受處分，包括未能有效遏止事件發生的主管連帶受到懲處，懲處包含記大過等。另外，社保司長霸凌雖不成立，但調離主管職。
衛福部政務次長呂建德：「確認職場霸凌總共有3案成立，以及未能及時有效遏止，霸凌事件發生的主管，都連帶受到懲處，總共有7人需要受到處分。」
霸凌事件連環爆，衛福部總計有8個案子立案調查，次長親自說明調查及懲處結果，包括影片爆出引發爭議的長照司長，涉及逼下屬休息時間深蹲聽訓也入案。
衛福部政務次長呂建德：「調查小組認定上述行為，雖不符合職場霸凌要件，但是上述行為在工作執行，以及人事管理上面，都造成不良後果，因此核予記一小過處分。」
其他案件如劉玉娟主任秘書兼社保司長、時任健保署台北業務組長，涉及用語比喻失當造成同仁壓力，調查沒有構成職場霸凌，但造成不良後果，記申誡2次調離主管職；社工司蘇昭如司長目前沒有具體霸凌事證，但有監督管理不周之責，申誡1次；健保署陳亮妤副署長和國會組長遭指霸凌，都不成立。
衛福部政務次長呂建德：「保護司林簡任視察，核予記一大過處分，並且移付懲戒。」
次長講得語氣嚴重，反而非主管職記大過處分更重，不免讓人質疑，重重提起輕輕放下，但主因是這3件霸凌案才確定成立，包括保護服務司林姓簡任視察，霸凌情節重大，記1大過移付懲戒，長照司專門委員記1大過，社工司王姓簡任視察記過1次。
衛福部政務次長呂建德：「（移付懲戒原因）有大聲斥責，還有不合理退公文，還有等等一些相關態樣，以至於造成同仁，在整個遵循上面無法遵循等等，並且造成他整個自尊心，還有等等（身心）受創。」
政府部門成了勞工地獄，對當事人而言，更需要一個交代，衛服部找專家調查，從7案變成8案，霸凌事件越滾越大。
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