有一名女大生到手搖飲店打工，因為沒冷氣，工作第一天就受不了，提出辭呈，店長不准，還被警告有簽約，未滿三個月離職得繳學費，她在網路上分享自己的際遇，獲得不少網友聲援，認為業者在唬新鮮人，手搖飲同業則認為，本來就要提供新人教育訓練，勞工局也提醒業者，亂扣錢小心觸法，可罰2到100萬罰鍰。
東森新聞記者董懿嫺：「高雄現在氣溫33度，就有女學生受不了，在沒有冷氣的飲料打工，提出辭呈，不過業者卻要求她要繳交學費，這樣真的合理嗎。」
冷飲店店員陳小姐：「那麼熱沒有冷氣真的不行，繳學費這件事情，我覺得這樣有點不合理，飲料店算還滿單純的，算是容易上手的，所以這是沒有太多的技術性。」
陳小姐說自己很幸運，店裡不但有大冷氣還有大的電風扇，真的忙起來至少比較舒心，不過另一家冷飲店是半開放式用大風扇降溫，聽到有同業要向離職新人收學費很驚訝。冷飲店店員魏小姐：「同業提出的意見是不太行啦，因為前三個月內沒有所謂的繳學費的問題。」
民眾：「基本上你來工作，教育訓練應該是基本的，跟學費應該是不用啊。」
其實都連來買飲料的客人，都覺得向離職新人收學費的做法太誇張，高雄市勞工局雖沒有接獲投訴也提出警告。高雄市勞工局主秘皮忠謀：「勞工約定的最低服務年限，要符合為勞工進行，專業的技術培訓，而且負擔這個培訓費用，雇主如果沒有法令的依據而片面扣發勞工工資，就會違法勞基法第22條的規定，可處雇主兩萬到一百萬元罰鍰。」
勞工局提醒，即將進入暑假打工旺季，學生打工要看清楚規範以免受騙上當。
東森新聞關心您
犯罪行為，請勿模仿
