日前UBEREATS因獎勵金制度傳出罷工，引發外送員到底是僱傭關係還是承攬爭議，對此勞動部長表示，已經找來11家業者喝咖啡，當中有4家表明，跟外送員就是承攬關係，不過如果有外送員申訴，勞動部表示，仍會依個案認定，也強調業者應該加強外送員的勞動安全！
颱風天許多人不想出門，會想透過外送平台叫餐，不過外送員多半都騎機車穿梭大街小巷，如果遇到大風大雨，相當危險。
▼外送員多半都騎機車穿梭大街小巷，如果遇到大風大雨相當危險。（圖／東森新聞）
勞動部職安署，29號邀請11家業者「喝咖啡」，包括Ubereats和foodpanda以及麥當勞、肯德基等等業者，都同意只要地方政府因天然災害宣布停止上班上課，就會停止外送作業，不過跟外送員的關係究竟是雇傭還是承攬，當中foodpanda 、UberEATS、 Lalamove啦啦快送，還有戶戶送都自認和外送員是「承攬關係」，比一比如果是僱傭契約適用勞基法，雇主必須要替員工保勞保，每日工時不得超過8小時，還有職業災害可申請金額給付。但如果是承攬契約，則沒有勞健保跟職災補償。
▼外送員在天候不佳時出勤相當危險。（圖／東森新聞）
對此，外送員如果有明確事實到勞動部申訴，勞動部會視個案認定是否為僱傭關係，是雇傭或是承攬，並非業者說了算。
勞動部長許銘春也表示，已請關係司邀集平台業者，了解與外送員的「僱傭關係」，要求加強外送的安全保險 ， 職安署預計在9月底以前，制定「食物外送作業安全指引」，將「颱風天禁止外送」納入，勞動部也建議以「承攬關係」，派單給外送員的外送平台業者，應該分擔外送員保險的保費，加強外送員保障。
（封面圖／東森新聞）
