勞發署北分署前分署長謝宜容因霸凌案遭記2大過免職，台北高等行政法院認為違反正當法律程序，判決撤銷原處分；勞動部研議上訴，並強調謝宜容停職不受判決影響、未復職。
勞動部勞動力發展署北分署吳姓員工民國113年11月4日在辦公室自縊，勞動部隨後進行疑似職場霸凌行政調查，並於同月19日公布調查報告，勞動部及勞發署考績委員會陸續審議後，認定謝宜容身為機關首長言行不檢、管理及情緒控管不當，涉及職場霸凌且情節重大，核予一次記2大過免職。
謝宜容不服，復審遭駁回後提起行政訴訟，台北高等行政法院今天認定，勞動部懲處程序違反正當法律程序，且事實認定有誤，謝宜容提告有理由，判決撤銷原處分。可上訴。
對此，勞動部今天回應表示，目前尚未收到台北高等行政法院判決書完整內容，將於收受判決書後，研議上訴等相關事宜。
勞動部也強調，謝宜容目前另依公務員懲戒法相關規定停職中，其停職身分與狀態不受今日判決影響，並未復職。
